Gestione del guadagno: è significato e importanza

Gestione del guadagno: è significato e importanza!

Significato della gestione del guadagno:

Ogni preoccupazione crescente ha bisogno di finanziamenti per il suo sviluppo e la sua espansione. Queste finanze possono arrivare sotto forma di capitale azionario, prestiti o autofinanziamento. La destrezza della gestione risiede più nella gestione degli utili che nell'approvvigionamento di capitale.

L'uso efficiente del capitale non dipende solo dall'acquisizione di capitale negli importi adeguati al momento giusto, ma anche dall'attenta formulazione delle politiche finanziarie interne e dalla vigilanza costante nella loro amministrazione. La raccolta di capitali non può comportare tanto di lungimiranza e prudenza quanto l'effettivo utilizzo delle risorse disponibili.

Una gestione inadeguata del reddito, una disposizione inadeguata per il deprezzamento e risorse mal programmate possono essere il risultato di un'assenza di controllo finanziario interno scientifico e possono portare alla liquidazione.

L'abbondanza di capitale invece di mitigare il male aggraverà la malattia in quanto fornirà la tentazione alla gestione per la manipolazione. Il capitale è uno degli ingredienti importanti del successo aziendale e richiede una gestione costante e intelligente da parte del management.

I guadagni si riferiscono agli utili dichiarati di una società, vale a dire i profitti dopo che tutte le spese, inclusi ammortamenti, interessi e imposte sono state detratte. Gestione dei guadagni significa come questi utili vengono utilizzati, ovvero quanto viene pagato agli azionisti sotto forma di dividendi e quanto viene trattenuto e reinvestito nel business. Il modo in cui le società allocano i loro profitti al netto delle imposte tra dividendi e retention sono definiti come "gestione dei guadagni".

Una politica consolidata in materia di gestione dei guadagni deve essere formulata per garantire i massimi benefici per la società e i suoi proprietari. Il criterio principale per ogni decisione al riguardo è l'effetto atteso di una decisione sul valore dell'impresa. Le decisioni relative alla gestione degli utili richiedono un'adeguata considerazione del suo effetto sul costo del capitale, sulla crescita e sui prezzi delle azioni dell'impresa.

Tutte le preoccupazioni aziendali sono stabilite per guadagnare profitti. Il dovere principale di un'impresa è la prestazione economica, il che significa la conservazione e l'aumento del valore delle risorse economiche a lui affidate. Per raggiungere questo obiettivo, l'impresa deve guadagnare profitti ad un determinato tasso minimo.

Il tasso di profitto è considerato un indicatore del progresso dell'impresa e della direzione in cui vengono utilizzate le risorse dell'azienda. Il profitto deve anche fornire crescita economica e sviluppo.

Secondo Peter Drucker, i profitti di una preoccupazione dovrebbero essere sufficienti per coprire. (i) Costi correnti di business, (ii) i costi futuri di permanenza nel business a causa di determinati rischi, ovvero il rischio di sostituzione, obsolescenza e incertezza; (iii) per riempire i buchi asciutti, in quanto il pozzo produttivo deve compensare la perdita del tubo e il lavoro sprecato in un buco asciutto.

Allo stesso modo, le preoccupazioni redditizie devono compensare le perdite di preoccupazioni non redditizie. Una preoccupazione particolare può evitare questi buchi secchi, ma dal punto di vista sociale, la società nel suo complesso non può ignorarli.

Questo è definito come il principio di assicurazione; per sostenere il peso sociale, il costo della sicurezza sociale, devono essere soddisfatti dai profitti delle preoccupazioni di successo. Il peso sociale Includere la difesa, l'amministrazione civile, i servizi sanitari, gli aiuti all'educazione, le prestazioni per l'età dell'offerta, ecc.

Il profitto ha un significato speciale per entrare in società azionarie in cui i proprietari e la gestione sono entità diverse. In caso di ditta individuale e partnership in cui i proprietari rimangono sempre in contatto con l'azienda, rimangono in possesso dei profitti e li controllano.

Essendo alla fine responsabile di questi profitti ed essendo al timone degli affari, la gestione dei guadagni non è un problema per loro. Ma nel caso di società per azioni in cui la proprietà e la gestione sono in mani diverse, la gestione dei guadagni assume un'importanza particolare.

Generalmente accade che le società non paghino l'intero ammontare dei profitti guadagnati agli azionisti a titolo di dividendi, ma mantengano una parte dei profitti, per i giorni di pioggia e reinvestendoli nel business. Il modo in cui un'azienda reinveste o riesce a reinvestire i guadagni trattenuti, è chiamato "Gestione degli utili".

È una politica finanziaria importante. Richiede una lungimiranza maggiore rispetto alla formulazione del piano finanziario. Questa è una questione in cui la direzione ha poteri discrezionali. A causa di questo potere discrezionale, il reddito dichiarato o l'utile disponibile per la distribuzione dei dividendi può essere ampliato o ridotto.

Nelle parole di Gerstenberg, "La gestione del reddito, nel suo senso più ampio, include la gestione di ogni fase dell'attività aziendale perché l'attività minima del business di solito comporta entrate o uscite." In effetti, l'uso corretto del capitale e la gestione di i guadagni sono questioni delicate e il loro successo dipende dall'amministrazione interna dell'azienda.

Importanza della gestione degli utili:

Una società non distribuisce l'intero ammontare dei guadagni da essa realizzati, ma ne conserva una parte per gli schemi di espansione e per sopportare gli shock di natura finanziaria. Gestisce i suoi guadagni in modo tale da premiare adeguatamente i proprietari (per la fornitura del capitale di rischio) sotto forma di dividendi e per rafforzare adeguatamente la salute finanziaria dell'azienda attraverso la fidelizzazione. Una società che paga regolarmente dividendi e aumenta costantemente la sua futura capacità di guadagno attraverso la retention, una posizione rispettabile nel mercato.

Una gestione orientata all'entità tenterà di perseguire quella politica che serve tutto l'interesse e si adatta alla convenienza dell'organizzazione. Sebbene ciò che va bene per l'azienda sia anche positivo per gli azionisti nel lungo periodo, tuttavia gli azionisti non sono un gruppo omogeneo ma un gruppo eterogeneo con una varietà di motivi.

Pertanto la gestione dei guadagni dipende dalla strategia, dagli obiettivi e dalla filosofia dell'organizzazione piuttosto che esclusivamente dall'interesse degli azionisti.

In realtà, il problema di utilizzare i profitti nel miglior modo possibile è di cruciale importanza. Il punto cruciale del problema consiste nel raggiungere una sintesi tra le esigenze dell'impresa, i sani principi della finanza e la domanda di profitto da parte degli azionisti. Le due forze opposte - la pressione degli azionisti per una maggiore distribuzione e la pressione della preoccupazione per maggiori affitti degli stessi profitti - devono essere bilanciate reciprocamente.