Incidenti industriali: tipi e cause degli incidenti (spiegati con lo schema)

Incidenti industriali: tipi e cause degli incidenti (spiegati con lo schema)!

La sempre crescente meccanizzazione, elettrificazione, chimica e sofisticazione hanno reso i lavori industriali sempre più complessi e complessi. Ciò ha portato a maggiori pericoli per la vita umana nelle industrie attraverso incidenti e infortuni. In effetti, lo stesso sottolinea la necessità e l'importanza della sicurezza industriale. Vediamo prima cosa significhi realmente un incidente industriale.

Incidente industriale:

Un incidente (industriale) è un evento improvviso e inaspettato nel settore che interrompe il regolare svolgimento del lavoro. Secondo il Factories Act del 1948: "È un evento in uno stabilimento industriale che causa lesioni personali a una persona che lo rende inadatto a riprendere i suoi compiti nelle prossime 48 ore".

In altre parole, l'incidente è un evento imprevisto nel corso del lavoro che non è né previsto né progettato per verificarsi. Pertanto, un incidente è un evento non programmato e incontrollato in cui un'azione o una reazione di un oggetto, una sostanza, una persona o una radiazione comportano lesioni personali. È importante notare che le lesioni autoinflitte non possono essere considerate come incidenti.

Un danno industriale è definito come "una lesione personale a un dipendente che è stata causata da un incidente o da una malattia professionale e che deriva da o nel corso del rapporto di lavoro e che potrebbe dare a tale dipendente un risarcimento ai sensi della legge sulla compensazione dei lavoratori, 1923 ”.

Tipi di incidenti:

Gli incidenti possono essere di tipi diversi a seconda della gravità, della durata e del grado della lesione. Un incidente che causa morte o invalidità permanente o prolungata al dipendente ferito è chiamato "incidente grave". Un taglio che non rende il dipendente disabile è definito un incidente "minore". Quando un dipendente subisce lesioni con segni esterni, si tratta di un infortunio esterno.

La ferita senza mostrare segni esterni come un osso fratturato è detta interna. Quando un infortunio rende disabile un dipendente ferito per un breve periodo, ad esempio un giorno o una settimana, si tratta di un incidente temporaneo. Al contrario, rendere disabile per sempre il dipendente infortunato viene chiamato incidente permanente. L'invalidità provocata da un incidente può essere parziale o totale, fatale o non fatale.

I vari tipi di incidenti sono ora mostrati nella Figura 20.1.

Nessun incidente si verifica automaticamente. Invece, alcuni fattori causano incidenti. È stato notato che un incidente non ha una sola causa, ma una molteplicità di cause, che sono spesso strettamente correlate. Lo stesso è discusso successivamente.

Cause degli incidenti:

Gli esperti di sicurezza industriale hanno classificato le varie cause degli incidenti in tre grandi categorie:

1. Condizioni non sicure

2. Atti non sicuri

3. Altre cause?

Questi sono discussi, in breve.

1. Condizioni non sicure (relative al lavoro):

Le condizioni di lavoro insicure sono la principale causa di incidenti. Questi sono associati a piante detective, strumenti, attrezzature, macchinari e materiali. Tali cause sono note come "cause tecniche". Sorgono quando ci sono attrezzature protette inadeguate, attrezzature difettose, layout difettoso e posizione dell'impianto, disposizioni di illuminazione e ventilazione inadeguate, stoccaggio non sicuro, dispositivi di sicurezza inadeguati, ecc.

Inoltre, le ragioni psicologiche come il lavoro nel tempo, la monotonia, la stanchezza, la stanchezza, la frustrazione e l'ansia sono altre cause che causano incidenti. Gli esperti di sicurezza identificano che ci sono alcune zone ad alto rischio in un settore. Si tratta ad esempio di carrelli a mano, carriole, ingranaggi e carrucole, seghe e binari per mani, scalpelli e cacciaviti, luci di emergenza elettriche, ecc., Dove si verifica circa un terzo degli incidenti industriali.

2. Atti non sicuri:

Gli incidenti industriali si verificano a causa di determinati atti da parte dei lavoratori. Questi atti possono essere il risultato di mancanza di conoscenza o abilità da parte del lavoratore, alcuni difetti corporei e l'atteggiamento sbagliato.

Esempi di questi atti sono:

(a) Funzionamento senza autorizzazione.

(b) Mancato uso di indumenti protettivi o dispositivi di protezione individuale,

(d) Lavorare a velocità non sicura, cioè troppo veloce o troppo bassa.

(e) L'uso di apparecchiature non sicure o l'uso non corretto delle apparecchiature.

(f) Rimozione dei dispositivi di sicurezza.

(g) Prendere posizione non sicura sotto carichi sospesi.

(h) Distrarre, prendere in giro, abusare, litigare, sognare ad occhi aperti, scherzare

(i) Personalità e comportamento inclini al proprio incidente.

3. Altre cause:

Queste cause derivano da situazioni e variazioni climatiche non sicure. Questi possono includere rumore eccessivo, temperatura molto elevata, condizioni di umidità, cattive condizioni di lavoro, ambiente malsano, pavimenti scivolosi, abbagliamento eccessivo, polvere e fumi, comportamento arrogante dei supervisori prepotenti, ecc.

Di recente, gli incidenti industriali sono diventati comuni accadendo nel nostro paese. Qui viene prodotto un breve catalogo di incidenti rilevanti nel recente passato in India:

Esposizione 20.1 Grandi incidenti nell'ultimo decennio:

Bhopal, dicembre 1984: nel peggior disastro chimico del mondo, una perdita di gas metilisocianato dall'impianto della Union Carbide nella città ha ucciso oltre 4000 persone. Migliaia hanno subito danni irreversibili alla salute.

Delhi, dicembre 1985: una perdita di gas oleum dallo stabilimento Sriram Foods and Fertilizers di Delhi ha colpito gravemente i lavoratori e coloro che vivono nelle vicinanze.

Rourkela, dicembre 1985: incidente con l'altoforno in Rourkela Steel Plant. 18 lavoratori interessati.

Durgapur, giugno 1987: la perdita di cloro nella fabbrica chimica di Durgapur ha creato il panico tutt'intorno. I treni a lunga percorrenza sono stati fermati. Oltre 100 sono stati colpiti.

Bombay, novembre 1988: Incendio alla Raffineria di petrolio di Bharat a Mahul, a nord-est di Bombay, ucciso 32.

Ramagunaam, settembre 1989: Grande fuga di gas all'unità Fertilizers Corporation of India a Ramagundam, uccisa 7.

Nagothane, novembre 1990: Esplosione all'industria petrolchimica indiana, complesso di Nagothane, 35 persone uccise, oltre 50 hanno subito il 70% di barboni.

Bombay, luglio 1991: l'incidente in una unità di prodotti chimici organici Hindustan vicino a Bombay uccide 7 lavoratori.

Gwalior, dicembre 1991: Blast presso il reparto di tintura dell'unità GRASIM a Gwalior. 14 uccisi e 22 feriti gravemente.

Panipat, agosto 1992: perdita di ammoniaca presso l'impianto nazionale di fertilizzanti, Panipat ne ha uccisi 11, molti feriti.

Kahalgaon, ottobre 1992: esplosione di caldaie nella National Thermal Power Corporation (NTPC), 11 morti e diversi feriti.

È stato riferito che in ogni venti secondi di ogni minuto di lavoro di ogni ora del mondo, qualcuno muore a causa di un incidente industriale. Gli incidenti industriali causano perdite anche ai dipendenti e alle organizzazioni. La Tabella 20.1 dà un'idea delle enormi perdite che gli incidenti hanno causato agli stabilimenti industriali nel nostro paese.

Tabella 20.1: Incidenti-perdita stimata:

Gli incidenti che causano perdite agli stabilimenti industriali devono essere evitati. Adeguate misure di sicurezza possono evitare incidenti. La discussione successiva si concentra su alcune domande: Cosa? Perché? E come sicurezza?

Sicurezza:

In parole semplici, sicurezza significa libertà dal verificarsi o rischio di lesioni o perdite. Per quanto riguarda la sicurezza industriale, si intende la protezione dei dipendenti / lavoratori dal pericolo o dal rischio di incidenti industriali. In altre parole, la sicurezza industriale si riferisce alla protezione contro gli incidenti che si verificano negli stabilimenti industriali.