Metodi utilizzati per valutare le prestazioni del lavoro
Lo psicologo industriale ha una scelta di metodi per stabilire una procedura per valutare le prestazioni lavorative che coinvolgono sentenze da parte di individui. Questi metodi possono essere raggruppati in classi a seconda del tipo di confronto richiesto dall'individuo che fa la valutazione. I tre più comunemente usati sono i sistemi di classificazione, i sistemi di classificazione e i confronti accoppiati...