Pratiche sui dividendi: 4 importanti pratiche sui dividendi

Alcune delle pratiche di dividendo importanti sono: 1. Un importo della Rupia a tasso fisso 2. Ammontare della Rupia minima con una caratteristica step-up 3. Percentuale fissa del profitto netto e 4. Dividendi come percentuale fissa del valore di mercato.

1. A Rupee Amount of Dividend:

Questa politica sottolinea l'importanza della regolarità nei dividendi di una determinata dimensione rispetto a qualsiasi altra cosa. In base a questa politica, non vi è alcuna connessione tra i dividendi pagati e gli utili correnti guadagnati.

Questa politica tende a trattare gli azionisti ordinari in qualche modo come gli azionisti privilegiati e non dà particolare considerazione al ruolo svolto dall'investimento degli utili non distribuiti. Il pericolo nell'utilizzo di questa politica è che se i pagamenti dei dividendi sono troppo grandi e richiede una grande porzione del capitale circolante accumulato, la società potrebbe non essere in grado di sopportare lo shock delle perdite operative.

2. Ammontare della Rupia Minima con una caratteristica step-up:

Questa politica si basa sulla proposta che gli attuali azionisti vogliono un dividendo regolare della rupia, per quanto piccolo possa essere. Ma ai profitti aziendali viene data maggiore considerazione nel determinare i dividendi in questa politica rispetto alla politica menzionata sopra.

La piccola quantità del dividendo fisso mira a ridurre la possibilità di perdere un dividendo. Questa politica fissa il dividendo abbastanza basso da lasciare poche possibilità di default, ma allo stesso tempo consente una grande flessibilità nel pagare i dividendi più elevati e fa sì che l'azienda adotti il ​​dividendo più grande possa o meno essere distribuito a seconda di i piani di crescita del capitale della gestione.

L'accento è posto sul finanziamento interno e sulla creazione di un'ampia base di capitale proprio per i prestiti futuri. Questa è una politica popolare per le aziende con redditi fluttuanti perché fornisce ai manager una guida politica senza limitare seriamente la loro libertà di decisione.

A certi azionisti piace anche perché consente loro di pianificare importi fissi di liquidità e allo stesso tempo c'è la possibilità di ottenere un compenso attraverso la crescita interna del loro investimento e, eventualmente, aumentando i valori di mercato delle loro azioni quando aumentano i profitti.

3. Fissa la percentuale del profitto netto:

Questa è la politica di dividendi più flessibile in quanto è direttamente correlata agli utili netti. In base a questa politica, i dividendi sono una percentuale fissa di profitti che è chiamata il rapporto di distribuzione e fluttuerà esattamente allo stesso tasso dei profitti. Il primo impulso potrebbe essere quello di avviare una politica di questo tipo perché correlata alla capacità di pagare, misurata dai profitti. Ma questa politica lascia la gestione con una libertà limitata per il processo decisionale.

Il finanziamento interno con utili non distribuiti diventa automatico e inverso rispetto al payout ratio. Ad esempio, un pagamento del 60% corrisponde a una percentuale di retribuzione del 40% e un pagamento del 30% corrisponde a una retribuzione del 70%. Ad ogni dato rapporto di pagamento, l'ammontare di dividendi della rupia e le aggiunte della rupia ai guadagni trattenuti aumenteranno entrambi con l'aumento dei profitti della rupia e diminuiranno con la diminuzione dei profitti della rupia.

La politica che richiede la distribuzione di dividendi come percentuale fissa degli utili netti fornirà una buona quantità di utili non distribuiti in un'attività redditizia e in crescita e renderà più facile finanziare in futuro in quanto i creditori e gli azionisti privilegiati saranno disposti ad estendere i fondi sulla prospettiva di un aumento del patrimonio netto.

Ma l'immagine sarà diversa se i profitti sono in calo. Pertanto, potrebbe essere meglio nell'interesse degli azionisti nel lungo periodo che la gestione aziendale aumenti la percentuale di dividendi quando i profitti diminuiscono e diminuiscono man mano che aumentano i profitti.

4. Dividendi come percentuale fissa del valore di mercato:

Poiché gli azionisti spesso traducono i loro redditi da dividendi in percentuali di rendimento del prezzo di mercato delle loro azioni, i gestori finanziari, dovrebbero collegare dividendi al valore delle azioni della società piuttosto che ai suoi profitti. Ciò richiede innanzitutto la determinazione di un tasso tipico di rendimento del dividendo come tasso obiettivo.

L'obiettivo potrebbe essere il dividendo medio per l'industria o potrebbe essere il tasso pagato da una società strettamente concorrenziale. Questa politica individua il mercato come il meccanismo di valutazione ideale. Qui non viene preso in considerazione l'effetto dei dividendi sulle condizioni di investimento interno o sulle prospettive di finanziamento futuro. Si basa sulla convinzione che il management fosse in possesso di un obbligo per gli azionisti di adeguare il pagamento dei dividendi alle tariffe pagate dai concorrenti e dall'industria nel suo complesso sui valori di investimento del mercato.