Quali sono le caratteristiche importanti di dirigere in un'azienda?

Sulla base della discussione di cui sopra, i seguenti punti si distinguono per quanto riguarda la natura o le caratteristiche della regia:

(1) Dirigere Inizia l'azione:

Dopo aver completato la funzione di gestione del personale, l'importante questione che sorge è come si muoverà l'intera macchina umana. La risposta a questa domanda è inerente alla funzione di direzione del management. Mentre altre funzioni preparano il terreno per l'azione, avvia l'azione.

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(2) Direction Takes Place ad ogni livello di gestione:

La regia è richiesta a tutti i livelli di gestione. I manager di livello superiore dirigono i loro subordinati che sono i manager di livello medio.

Allo stesso modo, i manager di livello medio dirigono i loro subordinati che sono i manager a livello di supervisione, e i manager a livello di supervisione dirigono ulteriormente e guidano i loro subordinati, cioè le persone che effettivamente svolgono il lavoro.

(3) La regia è un processo continuo:

La regia è un processo continuo. Il lavoro di un manager non si realizza semplicemente emettendo indicazioni e istruzioni.

Deve continuamente rivedere il lavoro dei suoi subordinati, guidarli correttamente e motivarli di volta in volta. Deve costantemente assicurarsi che il lavoro stia progredendo secondo i piani, e in caso di qualsiasi deviazione negativa, deve prendere immediatamente le misure correttive.

(4) Directing Flows dall'alto verso il basso:

La direzione scorre dall'alto verso il basso. Parte dalla gestione di livello superiore e termina a livello di supervisione della direzione.