Test attitudinali: definizione, misurazione e usi

Dopo aver letto questo articolo imparerai a conoscere: - 1. Definizione dei test attitudinali 2. Misurazione di Aptitude 3. Usi.

Definizione dei test attitudinali:

Accanto all'intelligenza, l'attitudine è considerata un'altra importante caratteristica di un individuo che può predire il successo in un corso di studi o in una carriera. Si asserisce che le attitudini sono legate al successo professionale poiché l'intelligenza è correlata al successo nella vita in generale.

Oltre alla misurazione dell'intelligenza generale, è necessaria anche la misurazione dell'attitudine, poiché entrambe queste misure forniscono informazioni sufficienti sulle potenzialità di un individuo.

Prima di pensare ai test attitudinali è ovvio sapere sul significato di aptitude. La parola aptitude deriva dalla parola "aptos" che significa "adattato".

Per esplorare il significato e la natura delle attitudini sono citate poche definizioni:

Dizionario di educazione - L'attitudine è definita come "Capacità innata pronunciata o abilità in una determinata linea di attività come un'arte, una materia o una vocazione particolare".

Van Dusen ha definito il termine in modo piuttosto rigoroso. "L'attitudine è una misura del probabile tasso di apprendimento che si traduce in interesse e soddisfazione ed è relativamente specifico e ristretto."

Inglese e inglese - "L'attitudine può essere considerata come la capacità di acquisire competenze con una certa quantità di allenamento".

Traxler - "L'attitudine è una condizione, una qualità o un insieme di qualità che è indicativo della probabile misura in cui un individuo può essere in grado di acquisire, con un adeguato addestramento, qualche conoscenza, comprensione o abilità."

Per riassumere queste definizioni, alcuni fatti riguardanti il ​​significato di attitudine sono giunti al tavolo delle discussioni:

(i) L'attitudine è sintomatica o indicativa delle proprie potenzialità.

(ii) La comprensione della propria attitudine ci aiuta a sapere cosa può fare in futuro.

(iii) È la combinazione di capacità innate e capacità e abilità sviluppate, ecc.

(iv) L'attitudine può essere sviluppata dalla pratica e dall'addestramento.

(v) È considerato potenziale unico o insolito di un individuo.

(vi) L'attitudine apre le vie di interesse e soddisfazione nella vita,

(vii) connota più della potenziale abilità nelle prestazioni,

(viii) È una condizione presente ma con un riferimento futuro.

Misura di attitudine:

Sono stati sviluppati numerosi test attitudinali. Oltre alle batterie di attitudine generale, sono ora disponibili per noi test attitudinali in aree speciali, test attitudinali per diverse professioni e test di attitudine artistica (o talento).

I test attitudinali possono essere suddivisi in due categorie:

(i) Batteria per test attitudinale differenziale, e

(ii) Test attitudinali speciali.

(i) Batteria di test di Aptitude differenziale:

Questa è una batteria completa e attentamente sviluppata. È stato sviluppato da George K. Bennett, Harold G. Seashore e Alexander G. Wesman. È stato sviluppato principalmente per l'uso nella consulenza scolastica e professionale degli studenti delle scuole superiori.

È stato progettato per i gradi da 8 a 12. La batteria è composta da 7 sottotest.

Questi sottotest sono:

(i) test di ragionamento verbale,

(ii) Test di abilità numerica,

(iii) Test di ragionamento astratto,

(iv) test sulle relazioni spaziali,

(v) test di ragionamento meccanico,

(vi) test di velocità e accuratezza del clero, e

(vii) Test di utilizzo della lingua.

(ii) Test speciali di attitudine:

Discuteremo i diversi test di attitudine speciale sotto i seguenti titoli:

(A) Test di Aptitude meccanico:

L'abilità meccanica è un'abilità implicata nella manipolazione di oggetti concreti, come strumenti, e nel trattare mentalmente con movimenti meccanici.

Sono disponibili numerosi test per misurare l'attitudine meccanica per un campo abbastanza ampio di occupazioni piuttosto che per una singola occupazione.

1. Test di assemblaggio meccanico del Minnesota.

2. Test sulle relazioni spaziali del Minnesota.

3. Scheda del modulo cartaceo del Minnesota.

4. I blocchi di Wiggly di Johnson O'Connor.

5. Batteria per test aptitudine meccanica di Sharma.

6. Test di attitudine meccanica stenguistica.

(B) Prove di attitudine clericale:

Si hanno opinioni diverse riguardo al termine attitudine del clero. Super opina che si riferisce alla capacità del lavoro d'ufficio di routine. Le fatture sottolineano gli obblighi di ufficio "comprendono la raccolta, la classificazione e la presentazione di dati di ogni tipo, l'analisi e l'uso di questi dati nella pianificazione, esecuzione e determinazione dei risultati dell'operazione".

Sono disponibili numerosi test per misurare l'attitudine clericale:

1. Test di attitudine clericale del Minnesota.

2. Attitudine generale clericale.

3. The Detroit Clerical Aptitude Examination.

4. Test PRW.

5. Test dell'Orissa di attitudine clericale.

6. Test di attitudine clericale.

(C) Test di attitudine artistica:

Alcuni test sono stati ideati per misurare le attitudini artistiche.

Alcuni di questi test sono elencati di seguito:

1. Test di arti grafiche:

Questi test misurano l'arte e le attitudini estetiche.

2. Test di attitudine musicale:

Questi test misurano le varie componenti del talento musicale.

3. Test di attitudine letteraria:

Alcuni esempi di tali test sono Abot Traube Test, Rigg Poetry Judgment Test.

(D) Test attitudinali professionali:

Questi test misurano principalmente l'attitudine per le diverse professioni. Tali test vengono somministrati prima dell'ammissione in istituzioni professionali come istituzioni mediche, legali e di ingegneria.

Ci sono molti test per misurare l'attitudine in medicina, scienze, matematica, legge, ingegneria, insegnamento ecc.

(E) Test di attitudine scolastica:

Questi test misurano le attitudini scolastiche. Alcuni esempi di tali test sono i Test di attitudine scolastica del Board CEE, Graduate Record Examination.

(F) Altri test come test di destrezza motoria:

Altri test come test di destrezza motoria, test sensoriali, test visivi e test uditivi.

Usi dei test attitudinali:

(i) I test attitudinali sono utilizzati ai fini della previsione di futuri successi sia nelle carriere educative che professionali.

(ii) Questi test sono utilizzati per aiutare gli studenti nella scelta appropriata di corsi, materie e carriere.

(iii) Sono usati in quanto integrano altri test psicologici.

(iv) I test attitudinali sono usati per aiutare gli studenti a migliorare determinati tratti speciali.

(v) Sono utilizzati ai fini dell'ammissione e selezione degli studenti nel college e nelle istituzioni tecniche.