Note brevi sulla promozione di un dipendente

Una promozione è il trasferimento di un dipendente in una nuova posizione che comanda pagamenti, privilegi o status più elevati rispetto al vecchio. In altre parole, è una mossa verticale di rango e responsabilità.

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La promozione di solito implica diverse cose per la persona interessata: status superiore, sia al lavoro che all'esterno, più retribuzione e benefici marginali, forse maggiore sicurezza del lavoro e una posizione più alta da cui una persona rende un servizio migliore alla sua azienda.

La comunicazione della politica di promozione dell'organizzazione è molto importante. I dipendenti si aspettano di essere informati sulle scale di promozione, su come possono prepararsi per l'avanzamento e su cosa ci si aspetta da loro nei lavori con rating più elevato.

La promozione è diversa dall'aggiornamento. Significa l'avanzamento di un dipendente in uno stato più elevato mentre l'aggiornamento significa un aumento della retribuzione sullo stesso lavoro o il passaggio a una scala più elevata senza modificare il lavoro.

Tuttavia, alcuni lo considerano una promozione limitata. L'aggiornamento è il movimento di un dipendente verso un lavoro più responsabile all'interno della stessa unità professionale e con un corrispondente aumento della retribuzione.