Campionamento del lavoro: cosa intendi con Campionamento del lavoro?
Il campionamento del lavoro è una tecnica statisticamente utilizzata per analizzare le prestazioni del lavoro e l'utilizzo della macchina mediante l'osservazione diretta, ma senza un cronometro. Quindi il campionamento del lavoro è un'altra utile tecnica di studio del lavoro.
Questa tecnica è particolarmente utile per stimare la proporzione di ritardi o oziosità che si verificano in un'impresa / impianto e attribuendone la causa, come interruzioni di corrente / ritardi di input, pulizia della macchina, guasti alla macchina e al minimo della manodopera o, in altre parole, stima della proporzione del tempo trascorso da un dirigente per partecipare a riunioni, telefonare o leggere ecc. La tecnica del cronometro per la stima del tempo richiede molto tempo e quindi non è fattibile.
Il campionamento del lavoro è una tecnica per stabilire tempi standard di attività. Questo metodo, noto anche come campionamento dell'attività, è stato ideato da LHC Tippet nel 1934. Questa tecnica è più adatta per analizzare attività di gruppo e attività ripetitive che richiedono più tempo.
Se un dato individuo esegue più di una attività, allora lo standard temporale per ciascuna attività può essere calcolato con l'aiuto di questo metodo. Ad esempio, su una macchina da stampa, un singolo operatore / lavoratore eseguirà la composizione, la correzione di bozze, la stampa, ecc. Gli standard temporali per tutte queste attività possono essere determinati con l'aiuto del metodo di campionamento del lavoro.
Il metodo di campionamento del lavoro consiste nel prendere un gran numero di osservazioni istantanee casualmente, piuttosto che prendere le osservazioni continuamente come si fa in vari studi / studi di produzione. Questo metodo è una tecnica di campionamento e dipende dalle leggi della probabilità. Un campione prelevato a caso da una grande popolazione fornisce una buona stima della distribuzione della popolazione perché tende ad avere la stessa distribuzione della popolazione.
Alcuni esempi sono i seguenti:
(1) Una decisione riguardante la cottura del riso viene presa avendo un campione di riso da una pentola di cottura / bollitura e premuto tra le dita.
(2) Una decisione riguardante la qualità del sacchetto di grano da acquistare viene presa esaminando un campione di grano da un sacchetto.
Quindi, il campionamento del lavoro è una tecnica per determinare le occorrenze percentuali di una determinata attività (un gruppo di processi, macchine o lavoratori) con l'aiuto del campionamento statistico e delle osservazioni casuali. Quando la dimensione del campione è abbastanza grande e le osservazioni casuali sono effettivamente fatte, c'è un'alta probabilità che le osservazioni riflettano la situazione reale più meno un certo margine di errore.
