Saggio gratuito sui dipendenti del futuro

La composizione occupazionale della forza lavoro sta cambiando rapidamente ed è probabile che continui a farlo. Il calo dei posti di lavoro nelle occupazioni manuali sembra destinato a continuare, mentre la crescita prevista fino all'anno 2000 sarà probabilmente concentrata in occupazioni manageriali e professionali che rappresenteranno quasi i tre quarti dei nuovi posti di lavoro creati.

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Vi sono anche evidenze di una chiara tendenza tra i datori di lavoro verso un maggiore uso di forme di lavoro flessibile nella loro ricerca di efficacia in termini di costi, consentendo una corrispondenza molto più stretta tra la fornitura di forza lavoro e le esigenze lavorative.

Le aspettative e le aspirazioni dei dipendenti sono cambiate a causa del flusso organizzativo e ambientale in cui operano.

È dimostrato che le tradizionali strutture di carriera delle organizzazioni burocratiche, con sistemi di retribuzione e valutazione chiaramente definiti, stanno diventando sempre meno attraenti per i cacciatori di lavoro. Perché non c'è più alcuna sicurezza sul lavoro, altri vantaggi diventano sempre più importanti.