Tipi di supervisione: Autocratico, Laissez-faire, supervisione democratica e burocratica

Tipi di supervisione: Autocratico, Laissez-faire, supervisione democratica e burocratica!

I tipi di supervisione sono generalmente classificati in base al comportamento dei supervisori nei confronti dei suoi subordinati. Questi sono anche chiamati come tecniche di supervisione.

Questi sono spiegati come sotto:

1. Supervisione autoritaria o autoritaria:

Sotto questo tipo, il supervisore esercita il potere assoluto e vuole completa obbedienza dai suoi subordinati. Vuole che tutto sia fatto rigorosamente secondo le sue istruzioni e non gli piace mai alcun intervento da parte dei suoi subordinati. Questo tipo di supervisione è fatto per affrontare i subordinati indisciplinati.

2. Laissez-faire o supervisione gratuita:

Questo è anche noto come supervisione indipendente. Sotto questo tipo di supervisione, è consentita la massima libertà ai subordinati. Il supervisore non interferisce mai nel lavoro dei subordinati. In altre parole, viene data piena libertà ai lavoratori di svolgere il proprio lavoro. I subalterni sono incoraggiati a risolvere da soli i loro problemi.

3. Supervisione democratica:

Sotto questo tipo, il supervisore agisce secondo il mutuo consenso e la discussione o, in altre parole, consulta i subordinati nel processo decisionale. Questo è anche noto come controllo partecipativo o consultivo. I subalterni sono incoraggiati a dare suggerimenti, prendere iniziativa ed esercitare il libero giudizio. Ciò si traduce in soddisfazione del lavoro e morale migliorato dei dipendenti.

4. Supervisione burocratica:

In base a questo tipo, il supervisore stabilisce determinate regole e regole di lavoro e tutti i subordinati sono tenuti a seguire molto rigorosamente queste norme e regolamenti. Una nota seria della violazione di queste regole e regolamenti è presa dal supervisore.

Ciò comporta stabilità e uniformità nell'organizzazione. Ma nella pratica attuale è stato osservato che ci sono ritardi e inefficienze nel lavoro a causa della supervisione burocratica.