La relazione tra il taglio del salario e l'occupazione (con diagramma)
La relazione tra il taglio del salario e l'occupazione!
La relazione tra salari e occupazione è stata una questione molto controversa tra Keynes e gli economisti classici. Gli economisti classici ritenevano che una riduzione dei salari monetari avrebbe aumentato l'occupazione e aiutato a rimuovere la disoccupazione. Keynes ha sottolineato che i lavoratori si oppongono fermamente a qualsiasi tentativo di tagliare i salari monetari, anche se potrebbero essere disposti a concordare tagli ai salari reali causati dall'aumento dei prezzi.
Pertanto, secondo lui, i salari monetari restano rigidi e qualsiasi riduzione dei salari monetari allo scopo di promuovere l'occupazione non è stata una proposta politica pratica. Tuttavia, sebbene i tagli dei salari non siano praticamente possibili, è importante sapere se è una proposta teoricamente valida che i salari taglieranno o promuoveranno l'occupazione e aiuteranno a rimuovere la disoccupazione. In effetti, Keynes fece un duplice attacco alla visione classica del taglio degli stipendi per rimuovere la disoccupazione.
Innanzitutto, ha sfidato la visione classica secondo cui i tagli ai salari promuoverebbero l'occupazione in periodi di depressione sulla base di fattibilità pratica.
In secondo luogo, ha dimostrato che anche la flessibilità del prezzo salariale teoricamente inferiore non promuoverebbe l'occupazione e raggiungerebbe la piena occupazione del lavoro. Discutiamo di seguito sia i punti di vista classici che quelli keynesiani sulla relazione tra flessibilità dei prezzi salariali e occupazione.
Taglio salariale e disoccupazione: visione classica:
Per analizzare l'effetto dei tagli ai salari sull'occupazione, gli economisti classici hanno applicato l'analisi parziale o microeconomica al livello macro. Sostenevano che se i salari diminuissero, anche i prezzi dei prodotti realizzati dal lavoro diminuirebbero. Il prezzo dei prodotti diminuirà perché la riduzione dei salari provoca una riduzione dei costi marginali di produzione.
Dal momento che hanno usato l'analisi di equilibrio parziale, hanno ipotizzato che la domanda per l'output delle industrie rimarrebbe inalterata quando si effettuasse una riduzione dei salari. Sostenevano che con un calo dei prezzi dei prodotti conseguente al taglio dei salari, la quantità di prodotti prodotti aumenterebbe e si stabilirà un nuovo equilibrio tra i prezzi e la produzione a prezzi più bassi e maggiori quantità di prodotti.
Questo è illustrato nella Figura 11.2 dove DD è la curva di domanda per il prodotto del lavoro e SS è la sua curva di offerta. Inizialmente, le curve di domanda e offerta del prodotto si intersecano al punto £ 0 e determinano l'output OQ 0 del prodotto. Supponiamo che venga tagliato il saggio del salario che abbassa il costo marginale.
Come risultato del calo dei costi marginali, la curva di offerta dell'output si sposta verso destra e al nuovo equilibrio tra la domanda e l'offerta al prezzo puntuale del prodotto scende da P 0 a P 1 e di conseguenza l'output del prodotto aumenta da Q 0 a Q 1 . Questo aumento della produzione dipenderà dall'elasticità della curva di domanda della produzione; maggiore è l'elasticità della domanda, maggiore è l'espansione della produzione. Questa espansione della produzione porterà all'aumento della domanda o dell'occupazione del lavoro.
Analogamente, sulla base di un'analisi di equilibrio parziale dell'impatto del taglio dei salari sul prezzo, sulla produzione e sull'occupazione in un settore, gli economisti classici hanno applicato questo risultato all'impatto della riduzione generalizzata dei salari sull'aumento della produzione e dell'occupazione del lavoro in l'economia.
Critica di Keynes della visione classica:
Keynes ha sfidato il punto di vista classico sull'impatto del taglio a tutto tondo del salario monetario sulla produzione e sull'occupazione del lavoro. Secondo lui, mentre nel caso dell'analisi della determinazione del prezzo e dell'output di una singola industria, è giustificato supporre che una riduzione dei salari da parte dell'industria non influirebbe in modo significativo sulla domanda del prodotto di quell'industria perché la maggior parte della domanda poiché il prodotto di quell'industria proviene dai lavoratori e dalle persone impiegate in altri settori.
Tuttavia, per supporre che la curva di domanda per la produzione di tutte le industrie rimarrà invariata quando il taglio dei salari in tutte le industrie insieme è fatto non è valido. In altre parole, per applicare il risultato dell'analisi di equilibrio parziale della determinazione del prezzo, della produzione e dell'occupazione per l'economia nel suo insieme, si esce dall'errore ingannevole e invalido. Questo perché i salari non sono solo i costi dal punto di vista delle singole industrie che costituiscono i redditi dei lavoratori e questi redditi determinano la domanda per i prodotti delle varie industrie.
Quando il taglio globale dei salari viene effettuato in tutti i settori, ridurrà la domanda aggregata per i prodotti perché i lavoratori non avrebbero meno reddito e quindi spenderebbero meno in beni e servizi. Con una domanda ridotta per i prodotti delle industrie verrà prodotta una produzione più piccola.
Pertanto, verrà richiesta e impiegata una minore quantità di lavoro. Per citare Stonner e Hague, "Quando c'è una disoccupazione generale, non si può ritenere che una riduzione generale dei salari in tutti i settori lasci invariata la domanda, poiché una parte di tale domanda risulta dalla spesa per salari. È quindi abbastanza chiaro che una riduzione generale dei salari semplicemente causerà una riduzione e non rimuoverà di per sé la disoccupazione.
Quindi, vediamo che gli economisti classici trascurarono l'effetto negativo del taglio a tutto tondo dei salari sul livello della domanda aggregata.
Ma, secondo Keynes, il taglio a tutto tondo dei salari ridurrà i redditi dei lavoratori e quindi la spesa fatta dai lavoratori che causerà uno spostamento verso sinistra nella curva di domanda aggregata AD, per esempio nella nuova posizione AD 1 .Se la diminuzione in termini aggregati la domanda è proporzionale all'aumento dell'offerta aggregata, quindi l'equilibrio potrebbe essere raggiunto alla produzione aggregata originale Y o . Di conseguenza, il livello di occupazione rimarrà al di sotto del livello di piena occupazione. Si può tuttavia notare che l'impatto di un taglio salariale sulla domanda aggregata è più complicato di quanto descritto sopra.
Di fatto, come conseguenza del taglio generalizzato dei salari, la misura in cui la domanda aggregata diminuirà dipende da diversi fattori quali il suo effetto sulla propensione al consumo, il tasso di interesse, l'efficienza marginale del capitale, ecc.
Ma l'analisi classica secondo cui esiste un legame diretto tra riduzione dei salari e aumento dell'occupazione attraverso la riduzione dei costi di produzione non è valida perché trascura il ruolo della domanda effettiva aggregata quando viene effettuato un taglio a tutto tondo dei salari monetari. I professori Stonier e Aja scrivono giustamente: "Un'analisi di equilibrio generale dei tagli ai salari è futile a meno che non presti attenzione al problema se la domanda aggregata aumenterà o diminuirà con la riduzione dei salari".
Se l'occupazione aumenterà o diminuirà quando le retribuzioni saranno ridotte dipende dal fatto che la domanda aggregata in termini di denaro rimarrà costante, diminuirà meno che in proporzione al taglio dei salari monetari o cadrà più che in proporzione alla riduzione dei salari monetari. Nell'analisi macroeconomica keynesiana, l'impatto del taglio dei salari monetari è spiegato attraverso il suo effetto sulle tre principali determinanti della domanda aggregata, vale a dire,
(1) Propensione al consumo,
(2) Tasso di interesse e
(3) Efficienza marginale del capitale.
