Ragioni e condizioni che possono portare a stress sul posto di lavoro
Ragioni e condizioni che possono portare a stress sul posto di lavoro!
1. Flusso di lavoro scarsamente analizzato
2. Tensione da cattive condizioni di lavoro
3. Distanza sociale mantenuta dai supervisori
4. I segmenti si sentono inutilizzati o funzioni usurpati da altri segmenti
5. La condivisione segreta genera gelosia e favoritismi
6. Isolamento fisico o sociale da altri lavoratori
7. Sovrapposizione di responsabilità e autorità
8. Mancanza di relazione tra abilità e responsabilità con i salari
9. Mancanza di canali adeguati per la comunicazione fino alla linea
10. Mancanza di canali adeguati per le comunicazioni lungo la linea
11. Rivalità individuali che si contendono il prestigio o il potere
12. Definizione inadeguata di percorsi di lavoro
13. Definizione inadeguata di responsabilità per la comunicazione
14. Posizionamento sociale improprio
15. Resistenza ideologica alle critiche
16. Ostilità di proprietari, dirigenti o gruppi di lavoratori contro la comunità
17. Ostilità della comunità nei confronti di proprietari, dirigenti o gruppi di lavoratori
18. Esclusione dai gruppi informali a causa del background sociale
19. Insoddisfazione per condizioni fisiche e servizi
20. Insoddisfazione per la procedura di reclamo
21. Disillusione sul patrimonio netto
22. Discrepanze tra ideali e azioni
23. Discrepanze tra standard di gruppo e modelli individuali
24. Conflitto negli stili di vita
25. Cricchi antagonismi
26. Blocco dell'azione causato da condizioni di lavoro difficili
27. Blocco dell'azione da parte di funzionari in altri segmenti
28. Esercizio autoritario o arbitrario di autorità
29. Ambiguità nei ruoli manageriali
Ecco le principali ragioni dello stress sul posto di lavoro:
un. Scadenze non realistiche
b. Mancanza di direzione chiara
c. Mancanza di riconoscimento e / o rispetto
d. Carichi di lavoro non realistici
e. Conflitti irrisolti
f. interruzioni
g. Problemi relativi alle apparecchiature (fotocopiatrici, telefoni e computer)
h. Avendo le tue decisioni rovesciate
io. Conflitti di personalità
j. Mancanza di indipendenza e controllo sul proprio lavoro
K. Mancanza di cooperazione da parte degli altri
l. Problemi di soldi personali e essere ingiustamente compensati per quello che fai
m. Molestie sessuali
n. Disorganizzazione
Qui di seguito sono alcune altre ragioni che causano stress:
1. Carico di lavoro pesante, attività frenetiche e di routine, pause di riposo poco frequenti, lunghe ore di lavoro e turni di lavoro sono stressanti La progettazione di compiti che non utilizzano né le capacità dei lavoratori né il senso di controllo sono anche molto stressanti,
2. Stile di gestione in cui vi è scarsa partecipazione dei lavoratori al processo decisionale, scarsa comunicazione nell'organizzazione, mancanza di politiche favorevoli alle famiglie e stress.
3. Scarsa situazione sociale, ovvero scarsa relazione interpersonale e mancanza di supporto o aiuto da colleghi e supervisori.
4. Aspettative di lavoro conflittuali o incerte, troppa responsabilità e ruoli di lavoro poco chiari creano stress.
5. L'insicurezza del lavoro e la mancanza di opportunità di crescita, avanzamento o promozione causano anche stress.
6. Condizioni ambientali come l'affollamento, il rumore, l'inquinamento atmosferico o problemi ergonomici sono noti per causare stress.
Lo stress può costare ad un'azienda molto più tempo e denaro, molto più di quanto possano pensare. Gli aspetti disfunzionali dello stress potrebbero influenzare direttamente le prestazioni di un'organizzazione e anche influenzare il benessere dei suoi dipendenti.
Costo dello stress: effetti dello stress sul luogo di lavoro:
1. Lo stress porta a fatica, irritabilità, scarsa comunicazione e problemi / errori di qualità.
2. Livelli di stress elevati influenzano anche il morale e la motivazione dei dipendenti.
3. L'esposizione prolungata allo stress senza efficaci meccanismi di coping potrebbe portare a una serie di problemi fisici e mentali. Per esempio, lo stress potrebbe portare a problemi gastrointestinali indotti dallo stress, sindrome dell'intestino irritabile, acidità, reflusso acido, insonnia, depressione, malattie cardiache, ecc.
4. Lo stress sul luogo di lavoro potrebbe spingere la vittima verso comportamenti ad alto rischio come il fumo, il bere e l'abuso di sostanze. Le malattie legate allo stress hanno portato ad un aumento dell'assenteismo e del logoramento che ha influito sulla redditività delle organizzazioni.
Tutto ciò può influire sulla linea di fondo dell'organizzazione. E aggiungiamolo: clienti insoddisfatti; che può seriamente compromettere il business a lungo termine.
Lo stress influenza l'efficienza e l'efficacia del dipendente. Può minare la relazione del dipendente a casa e sul posto di lavoro. Questo può avere un'influenza negativa sulla loro salute fisica ed emotiva, che a sua volta influisce sulle loro prestazioni.
Un sacco di volte i dipendenti ricorrono a metodi non salutari per sconfiggere lo stress come fumare, consumare troppo alcol, fare shopping, mangiare, aggressione, ecc. Tutti questi sono metodi di fuga, correzioni temporanee che sono dannose a lungo andare.
