Quali sono le funzioni principali dei manager di medio livello?

Di seguito sono riportate le funzioni principali dei manager di livello intermedio:

(i) Politiche interpretative:

A questo livello, vengono interpretate le politiche formulate dai manager di livello superiore. Come il direttore marketing introduce i suoi venditori alla politica di vendita della società che a costo zero le vendite saranno fatte,

Cortesia dell'immagine: images.wisegeek.com/boss-and-employee.jpg

(ii) Preparazione dell'impostazione organizzativa:

Ogni manager di livello medio prepara le linee del suo rispettivo dipartimento in conformità con gli obiettivi dell'organizzazione.

(iii) nomina dei dipendenti:

Ogni direttore di reparto nomina i dipendenti per svolgere le attività del suo dipartimento.

(iv) Istruzioni per la pubblicazione:

I dirigenti dipartimentali indirizzano i loro subordinati su cosa fare e come devono farlo. Le risorse necessarie sono rese disponibili ai subordinati in modo che possano svolgere i lavori assegnati senza interruzioni.

(v) Motivare i dipendenti:

I manager di livello medio motivano i loro dipendenti con vari mezzi in modo che lavorino in modo più efficiente per raggiungere gli obiettivi organizzativi.

(vi) Creazione di cooperazione:

La cooperazione tra diverse divisioni è necessaria per raggiungere con successo gli obiettivi dell'azienda e questo viene fatto dai dirigenti di livello medio.