Componenti della responsabilità sociale delle imprese!
Le componenti principali delle responsabilità sociali aziendali sono:
Il coinvolgimento della comunità:
Si riferisce a una vasta gamma di azioni intraprese dalle aziende per massimizzare l'impatto delle loro spese, prodotti temporali, servizi per il benessere della comunità in generale.
Diritti umani:
Le pratiche commerciali possono influenzare profondamente i diritti e la dignità dei dipendenti e delle comunità. L'obiettivo principale è lo sviluppo di un ambiente di lavoro libero da discriminazioni in cui la creatività e l'apprendimento possono far prosperare i codici decenti della condotta professionale e creare un equilibrio adeguato.
Sicurezza del lavoro:
Comprende la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva, l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio, l'effettiva abolizione del lavoro minorile e l'eliminazione della discriminazione in materia di occupazione e impiego.
Protezione ambientale:
Le questioni ambientali sono state preoccupazioni globali, quindi il settore aziendale si concentra anche sulla ricerca di soluzioni sostenibili per le risorse naturali e per ridurre l'impatto delle imprese sull'ambiente. Negli ultimi anni, la responsabilità ambientale si è ampliata fino a coinvolgere sostanzialmente più della conformità a tutte le normative governative applicabili o anche a poche iniziative come il riciclaggio o l'efficienza energetica.
Molti cittadini, organizzazioni ambientaliste e aziende leader definiscono la responsabilità ambientale come un approccio globale alle operazioni, ai prodotti e alle strutture dell'azienda, compresa la valutazione di business, prodotti, processi e il mantenimento dell'equilibrio tra lavoro e altri aspetti della vita.
Standard aziendale:
Copre un'ampia area di attivisti aziendali come etica, ritorno finanziario e tutela dell'ambiente.
Educazione e sviluppo della leadership:
Poiché l'istruzione è uno degli elementi chiave dello sviluppo sostenibile e della crescita a favore dei poveri, le imprese, collaborando con il settore pubblico e la società civile possono dare un contributo importante nell'accesso a un'istruzione di qualità per tutte le altre aziende possono anche avere un impatto più critico sul processo di sviluppo innalzando gli standard nell'educazione aziendale e nello sviluppo della leadership.
