Quali sono i compiti che devono essere coperti dal responsabile della formazione?

I compiti che devono essere coperti dal responsabile della formazione sono indicati di seguito:

1) Deve aiutare a identificare i bisogni di formazione.

2) Dovrebbe essere responsabile di qualsiasi centro di formazione gestito dall'impresa.

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3) Dovrebbe supervisionare tutti i corsi interni e valutare qualsiasi corso esterno utilizzato dall'azienda. In questo modo può consigliare la sequenza di allenamento più vantaggiosa per i dirigenti senior e medi che frequentano corsi interni ed esterni.

4) Per tutto il tempo deve guardarsi dalla tentazione di vedere l'allenamento come fine a se stesso. A meno che non continui ad allenarsi sulla base della realtà, troverà i direttori di fabbrica insoddisfatti della perdita dei tempi di produzione.

5) Deve solo dare alle persone la formazione per la quale sono pronti. Ciò significa che deve avere una visione aziendale ampia e una conoscenza accorta dell'opportunità di vari tipi di formazione.

6) Ma può fare solo ciò che è autorizzato a fare. Pertanto, una parte essenziale del suo lavoro è educare i manager di linea al punto in cui si chiedono quale tipo di formazione sia più appropriata per i loro uomini promettenti. In questo caso, la formazione è stata accettata dai line manager come parte del loro normale lavoro.

Il ruolo del formatore in sessione è un aspetto importante della formazione. Dovrebbe aiutare i membri del corso a pensare da soli e quindi incoraggiarli ad essere consapevoli dei propri poteri e potenzialità. Il formatore dovrebbe certamente essere molto generoso nel trasferire atteggiamenti e approcci che siano entrambi appropriati e necessari per la sessione di istruzioni di gruppo.

In tutto il suo lavoro l'allenatore sta cercando di introdurre cambiamenti o controllarne la direzione. È quindi costretto a considerare il modo migliore di trasmettere il suo messaggio. Deve sempre cercare di mettersi nei panni del suo pubblico. Sebbene possa desiderare di dirigere le sue osservazioni su determinati individui, ha più spesso la possibilità di parlare con loro come parte di un gruppo. Dovrebbe quindi cercare di sfruttare l'energia e le pressioni del gruppo dalla sua parte, e non lasciare che la sua forza vada sprecata.