Note brevi sulla gestione scientifica
La gestione scientifica è una nuova riflessione sul management proposta da Fredrick Winslow Taylor. Taylor era una persona che in brevissimo tempo (1878-1884) salì dalle fila di un normale operaio alla posizione di un ingegnere capo.
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La gestione scientifica è una nuova riflessione sul management proposta da Fredrick Winslow Taylor. Taylor era una persona che in brevissimo tempo (1878-1884) salì dalle fila di un normale operaio alla posizione di un ingegnere capo.
Nel 1878, si unì alla Midvale Steel Company negli Stati Uniti come operaio e, grazie al suo duro lavoro e alla sua dedizione; è stato in grado di raggiungere la posizione di Chief Engineer nella stessa azienda in un breve arco di sei anni.
Durante questo periodo, Taylor condusse una serie di esperimenti e arrivò alla conclusione che la quantità di lavoro che un operaio stava facendo era molto inferiore rispetto a quello che avrebbe dovuto fare.
Ha dato una serie di suggerimenti per risolvere questo problema e, nel farlo; ha dato una prospettiva scientifica alla direzione. Taylor ha lavorato a Bethlehem Steel Works fino al 1901 e da quel momento ha iniziato a fornire servizi come consulente di gestione. Nel 1903 pubblicò un documento di ricerca intitolato "Shop.
Management 'e nel 1911 il suo libro' Principles of Scientific Management 'creò increspature nel campo della gestione. Taylor morì nel 1915, ma il suo contributo alla gestione rimarrà sempre immortale.
Il significato letterale della gestione scientifica sta svolgendo il lavoro di gestione in modo scientifico. In altre parole, scartare gli approcci tradizionali alla gestione e adottare approcci più nuovi e più scientifici al loro posto è chiamato gestione scientifica. Taylor ha detto che prima di iniziare qualsiasi lavoro, un manager dovrebbe prima analizzare a fondo, e solo allora prendere qualsiasi decisione.
