Importanza o significato della delegazione
Importanza o significato della delegazione!
La delega dell'autorità è di vitale importanza per un funzionamento efficace ed efficiente di un'organizzazione. La delega è ampiamente riconosciuta come arte per ottenere i migliori risultati. Riduce il peso degli alti dirigenti alleviandoli dal fastidio di prendere decisioni di routine che gli altri possono prendere in modo efficiente.
Ciò consente loro di concentrarsi su aspetti vitali della gestione. La delega facilita le decisioni rapide relative a vari argomenti, poiché l'autorità del processo decisionale è stata distribuita a così tante persone.
È considerato uno dei mezzi efficaci per formare i subordinati e costruire il morale offrendo ampie opportunità per lo sviluppo esecutivo. La concessione dell'autorità stimola i subordinati a svolgere bene i loro compiti. Ha un effetto tonico sulla psicologia dei subordinati.
La delega aiuta a mantenere una sana relazione tra il manager ei suoi subordinati definendo chiaramente l'autorità e la responsabilità dei subordinati. Secondo Douglas C. Basil, "La delega può essere una delle migliori tecniche gestionali per soddisfare e motivare i subordinati a prestazioni migliori.
In termini di aspetti tecnici del business, f delegazione attraverso l'assegnazione delle attività, può prendere decisioni più rapide ed eliminare il sistema di informazione ingombrante. In termini di aspetti comportamentali, la delega può soddisfare le richieste dell'uomo di responsabilità, riconoscimento e opportunità di esercitare l'autorità. "
Il processo di delega aiuta molto nello sviluppo manageriale ed esecutivo. Delegando operazioni importanti al rango inferiore, il loro morale può essere migliorato. Offre un'ampia opportunità a loro per mostrare le loro capacità e talenti.
Koontz e O 'Donnell hanno giustamente sottolineato l'importanza della delega dell'autorità dicendo "Proprio come l'autorità è la chiave del lavoro del manager, la delega di autorità è la chiave dell'organizzazione". Louis A. Allen ha definito la delegazione come la dinamica di gestione.
In breve, si può affermare che la delega di autorità riduce il peso del top executive, offre opportunità per l'espansione del business, convenienza amministrativa ed è di grande aiuto nel migliorare il morale e lo sviluppo generale dei subordinati. La delega è una delle principali fonti di una gestione efficace.
