I 5 principali dipartimenti del controllo dei costi del lavoro
Leggi questo articolo per conoscere i seguenti cinque dipartimenti di controllo del costo del lavoro, vale a dire, (1) Dipartimento del personale, (2) Dipartimento di Ingegneria e Studi di Lavoro, (3) Dipartimento di conservazione del tempo, (4) Dipartimento paghe e (5) Dipartimento contabilità dei costi.
(1) Dipartimento del personale:
Questo dipartimento in una grande organizzazione è responsabile per il reclutamento, l'addestramento, il trasferimento ecc. E il mantenimento dei loro registri.
Le funzioni principali sono:
(i) Ricevere la richiesta di lavoro da vari dipartimenti
(ii) Selezione e assunzione
(iii) Informazioni ai dipartimenti interessati come il dipartimento di requisioning e il dipartimento dei salari.
(2) Dipartimento di ingegneria e studi di lavoro:
Questo dipartimento aiuta a controllare i costi del lavoro attraverso le seguenti funzioni:
(i) Preparare piani di produzione e specifiche per ogni lavoro,
(ii) Avvio e supervisione di ricerche e lavori sperimentali
(iii) Mantenimento di condizioni di lavoro efficienti e sicure
(iv) Esecuzione di studi di lavoro, ad esempio, studio del tempo, studio del movimento ecc.
(v) Analizzare i lavori e la valutazione e gli studi sul lavoro
(vi) Valutazioni delle prestazioni e produttività del lavoro
(vii) Frequenza pezzo di fissaggio.
(3) Dipartimento di conservazione del tempo:
Le sue funzioni sono la manutenzione delle registrazioni delle presenze dei dipendenti e la prenotazione del lavoro.
(4) Dipartimento paghe:
Questo dipartimento deve eseguire le seguenti funzioni:
(i) Tenere traccia della classificazione del lavoro e del tasso di salario di ciascun dipendente,
(ii) Per verificare e riepilogare l'orario di ciascun lavoratore come mostrato sulle carte giornaliere,
(iii) Calcolare i salari guadagnati da ciascun lavoratore
(iv) Per preparare il libro paga di ogni dipartimento,
(v) Calcolare l'importo totale delle retribuzioni e delle detrazioni per ciascun dipendente
(vi) per erogare gli stipendi
(vii) Elaborare un adeguato controllo interno che prepari e paghi gli stipendi.
(5) Dipartimento contabilità dei costi:
Questo dipartimento si occupa di:
(i) Documentazione della contabilità salariale
(ii) Analisi del costo totale del lavoro e
(iii) Trattamento di tempi di inattività, straordinari, congedo, ecc.