Un'analisi generale sull'equilibrio sul taglio dei salari e sull'occupazione

Un'analisi generale sull'equilibrio sul taglio dei salari e sull'occupazione!

Il punto di vista degli economisti classici, in particolare AC Pigou, il famoso economista britannico, era che la flessibilità dei prezzi salariali garantirebbe la piena occupazione e quindi raccomandarono una riduzione dei salari monetari per aumentare l'occupazione e ripristinare l'equilibrio del pieno impiego.

Tuttavia, Keynes si oppose a tagliare i salari monetari per promuovere l'occupazione durante la depressione non solo per motivi pratici di rigidità dei salari monetari, ma anche per motivi teorici. Sosteneva che anche se i salari e i prezzi fossero flessibili verso il basso, non avrebbero probabilmente portato all'aumento dell'occupazione in un'economia di libero mercato.

Utilizzando un'analisi di equilibrio parziale della determinazione dei salari e dei prezzi, gli economisti classici hanno dimostrato che la flessibilità dei prezzi salariali garantirebbe un adeguamento automatico per stabilire la piena occupazione.

Tuttavia, Keynes sostenne che, mentre era in analisi di equilibrio parziale, era teoricamente giusto prendere la domanda per il prodotto di una singola industria come data quando si tagliava la paga in denaro da essa, per estendere questa conclusione al livello macro o al quadro generale di equilibrio non era giustificato.

Secondo lui, la domanda per il prodotto di una singola industria dipende principalmente dalle retribuzioni pagate e dalle spese sostenute dai lavoratori impiegati in altri settori. Quindi, secondo Keynes, dobbiamo analizzare se la domanda aggregata o la spesa monetaria aggregata aumenteranno o diminuiranno quando i salari saranno ridotti a tutto tondo nell'economia (cioè in tutti i settori insieme).

Keynes ha esaminato l'effetto della riduzione dei salari sull'occupazione considerando il suo effetto sulle seguenti determinanti della domanda aggregata:

1. Propensione al consumo

2. L'efficienza marginale del capitale

3. Il tasso di interesse

4. Effetto di equilibrio reale o effetto Pigou

Dopo aver esaminato l'effetto della riduzione dei salari monetari sui fattori determinanti della domanda aggregata, ha raggiunto la conclusione che quando tutte le cose sono prese in considerazione, la riduzione dei salari monetari può influenzare negativamente la domanda effettiva aggregata e non sarà quindi in grado di rimuovere la disoccupazione nel economia. In ogni caso, secondo lui, l'effetto favorevole della flessibilità dei prezzi salariali sulla domanda aggregata e sull'occupazione avviene attraverso la riduzione del tasso di interesse che dà una spinta alla domanda di investimenti.

Ma la riduzione del tasso di interesse può essere facilmente raggiunta attraverso l'espansione dell'offerta di moneta nell'economia e quindi a tal fine non è una politica solida adottare la politica di ridurre le retribuzioni dei lavoratori. Esaminiamo in seguito l'effetto dei tagli dei salari su tre determinanti della domanda aggregata.

1. Propensione al consumo:

È probabile che l'effetto della riduzione dei salari monetari riduca la domanda di consumo influenzando negativamente la propensione al consumo. La riduzione generalizzata dei salari monetari ridurrà i prezzi dei prodotti poiché gli stipendi sono un importante elemento di costo.

Maggiore è il rapporto tra costi salariali e costi totali di produzione, maggiore è il calo dei prezzi dei prodotti. La riduzione dei salari monetari e la caduta dei prezzi dei prodotti possono condurre alla ridistribuzione dei redditi reali dei salariati in quelle sezioni della società i cui redditi monetari non sono stati ridotti.

Poiché la propensione al consumo dei salariati è più elevata rispetto ai non salariati che risultano essere relativamente più ricchi di una società, questa ridistribuzione del reddito può ridurre la propensione al consumo causando un calo della domanda aggregata di consumi.

Un altro tipo di effetto redistributivo del calo dei prezzi è la ridistribuzione del reddito dai debitori ai creditori che riduce anche la spesa per consumi. I rimborsi del debito sono solitamente fissati in termini monetari in modo tale che il calo dei prezzi dovuto alla riduzione generalizzata degli stipendi che non era previsto quando i debiti erano sostenuti causa un aumento del valore reale dei pagamenti dei mutui e delle rate dai debitori ai creditori che di solito capita di essere singoli risparmiatori e banche.

Persino le banche ricevono fondi da individui e aziende che risparmiano e depositano i loro risparmi. Questa redistribuzione del reddito riduce anche la domanda aggregata di consumi, poiché i creditori spendono una parte relativamente piccola dell'aggiunta al loro reddito a causa della caduta dei prezzi, mentre i debitori devono ridurre notevolmente il loro consumo per soddisfare i loro maggiori pagamenti di interessi reali causati dalla caduta dei prezzi.

Ne consegue che il taglio dei salari monetari avrà un effetto negativo sulla propensione al consumo e quindi ridurrà la domanda aggregata.

2. Efficienza marginale del capitale:

L'effetto del taglio dei salari monetari sull'efficienza marginale del capitale è piuttosto incerto. Questo effetto dipende da ciò che è stato chiamato effetto aspettativa. Se gli imprenditori si aspettano che, sebbene i salari monetari siano stati ridotti nel presente, essi aumenteranno di nuovo in futuro, ciò avrà un effetto favorevole sull'efficienza marginale del capitale nel presente.

Ciò è dovuto al fatto che retribuzioni più elevate in futuro garantiranno migliori prospettive di futura domanda di beni che aumenteranno l'efficienza marginale del capitale. Inoltre, il fatto che gli imprenditori si aspettino salari monetari e quindi i prezzi aumentino in futuro, le persone preferiranno acquistare beni nel presente piuttosto che nel futuro. Ciò migliorerà le prospettive di profitti temporanei nel presente e aumenterà quindi l'efficienza marginale del capitale. Ma è improbabile che questo effetto favorevole sia significativo.

Ma l'effetto atteso della caduta dei salari e dei prezzi rischia di influire negativamente maggiormente sull'efficienza marginale del capitale. Se il calo dei salari e dei prezzi induce le persone ad aspettarsi che si ridurranno ulteriormente in futuro, ridurrà la domanda di consumi. Ciò renderà gli imprenditori pessimisti sulle prospettive economiche future. Di conseguenza, diminuirà l'efficienza marginale del capitale, che causerà una riduzione della domanda di investimento.

Da quanto precede risulta che l'effetto di una riduzione dei salari e una diminuzione dei prezzi sull'efficienza marginale del capitale è incerto, poiché molto dipende dalle aspettative degli imprenditori. Tuttavia, la riduzione dei salari monetari potrebbe ridurre la domanda di consumo che alla fine determina i futuri rendimenti futuri dall'investimento. Si ritiene che i keynesiani riducano gli stipendi e che i prezzi in calo rendano le prospettive future di vendita di beni di consumo meno rosei e, quindi, influenzino negativamente l'efficienza marginale del capitale.

3. Tasso di interesse: l'effetto di Keynes:

Il taglio dei salari monetari e il conseguente calo dei prezzi probabilmente ridurranno il tasso di interesse che influenzerà favorevolmente la domanda di investimenti. Questo è generalmente definito effetto di Keynes rispetto all'effetto Pigou che traccia l'effetto positivo dei tagli dei salari monetari sulla domanda di consumo. Secondo Keynes, quando si riducono i salari monetari e di conseguenza i prezzi calano, la domanda di moneta da parte delle transazioni diminuirà, il che causerà un aumento dell'offerta di moneta per motivi speculativi. Questo aumento dell'offerta di moneta per motivi speculativi causerà una riduzione del tasso di interesse.

A un tasso di interesse inferiore, saranno disponibili ulteriori investimenti che aumenteranno il livello della domanda aggregata e dell'occupazione. È importante notare qui che nell'analisi keynesiana la speranza di stimolo agli investimenti in seguito al taglio dei salari monetari e alla conseguente caduta dei prezzi sta nell'abbassamento del tasso di interesse. Tuttavia, Keynes ha affermato che il tasso di interesse può essere facilmente abbassato attraverso l'espansione dell'offerta di moneta.

Quindi, secondo Keynes, teoricamente "Possiamo produrre lo stesso effetto sul tasso di interesse aumentando la quantità di denaro mantenendo il livello dei salari immutato", inoltre, secondo lui, è preferibile una politica monetaria espansiva per ridurre il tasso di interesse. alla politica di riduzione delle retribuzioni monetarie poiché quest'ultima non solo sarà fortemente contrastata dai lavoratori, ma anche un taglio salariale a tutto tondo ridurrà la domanda di beni per il consumo e influenzerà pertanto negativamente l'occupazione.

Keynes sottolinea spasticamente che mentre la politica dei salari flessibili e la politica monetaria producono lo stesso effetto sulla domanda di investimento riducendo il tasso di interesse, ma c'è un "Mondo di differenza tra loro nella pratica solo una persona folle preferirebbe una politica dei salari flessibile a una politica monetaria flessibile politica"

Tuttavia, Keynes ha sottolineato, che la politica monetaria espansiva (e per quel che riguarda la politica dei salari flessibili fino ad ora il suo effetto sul tasso di interesse) non garantirà necessariamente la piena occupazione. In che misura l'aumento dell'offerta di moneta avrà successo nel ridurre il tasso di interesse e aumentare la domanda di investimenti dipende prima dall'elasticità degli interessi della curva di preferenza di liquidità e in secondo luogo dall'elasticità degli interessi della curva di domanda degli investimenti.

Se la curva della preferenza di liquidità è altamente elastica, l'aumento della quantità di moneta non determinerà un calo molto elevato del tasso di interesse. Ancora una volta, se la curva della domanda di investimento è relativamente inelastica, anche il calo del tasso di interesse come conseguenza dell'espansione dell'offerta di moneta potrebbe non essere in grado di ottenere un notevole aumento degli investimenti.

Pertanto, Keynes non sperava di ottenere un adeguato aumento dell'occupazione attraverso una politica dei salari flessibili o una politica monetaria flessibile nei momenti di depressione.

4. Effetto di equilibrio reale o effetto Pigou:

La riduzione generalizzata dei salari e il conseguente calo dei prezzi producono un effetto favorevole sulla domanda aggregata e sull'occupazione in un altro maggio che è stato messo in evidenza per la prima volta da Pigou ed è quindi noto dopo il suo nome come effetto Pigou. Secondo l'effetto Pigou, quando il calo dei salari fa scendere i prezzi, aumenta il valore reale dei saldi monetari, a seguito del quale le persone diventano più ricche e inducono ad aumentare la loro spesa per consumi che solleva la domanda aggregata e l'occupazione.

Sebbene Keynes ed i suoi seguaci ammettessero che il vero effetto di equilibrio funzionava ma esprimevano dubbi sul suo significato quantitativo. Naturalmente, l'effetto Pigou o l'effetto di equilibrio reale è teoricamente possibile, ma è abbastanza dubbio che sia abbastanza forte da sollevare la domanda aggregata in misura sufficiente a garantire la piena occupazione.

Riassumendo:

Riassumiamo ora il dibattito tra Keynes e gli economisti classici sul perseguimento di una politica salariale flessibile per garantire la piena occupazione. Negli ultimi anni l'importanza quantitativa dell'effetto di Keynes e dell'effetto di equilibrio reale è stata oggetto di accesi dibattiti.

Molti economisti moderni dubitano dell'importanza dell'effetto di equilibrio reale sebbene la sua possibilità teorica non sia sminuita. Ancora una volta, per quanto riguarda la scelta tra politica dei salari flessibili e politica monetaria flessibile per aumentare la domanda di investimenti riducendo il tasso di interesse, è probabile che si ottenga molto meno successo riducendo il livello dei salari monetari piuttosto che aumentando l'offerta di moneta.

Inoltre, vi sono forti obiettivi pratici per seguire una politica salariale flessibile come alternativa alla politica monetaria. In primo luogo, come è stato detto sopra, i lavoratori e i loro sindacati si oppongono fermamente al taglio globale dei salari monetari per ogni sezione di lavoratori. È molto più facile abbassare il tasso di interesse attraverso una politica monetaria espansiva piuttosto che ridurre i salari monetari. In secondo luogo, è ingiusto e irragionevole aspettarsi che i lavoratori da soli debbano accettare tagli ai loro salari monetari mentre altre sezioni della società continuano a godere di maggiori redditi monetari.

Pertanto, per aumentare l'offerta di denaro per ridurre la disoccupazione durante la depressione è preferibile ridurre gli stipendi. Pertanto, è improbabile che tagli ai salari monetari portino loro una politica pratica per raggiungere la piena occupazione. Inoltre, ciò che può essere ottenuto riducendo i salari monetari può essere facilmente raggiunto attraverso l'aumento dell'offerta di moneta per aumentare la domanda aggregata e l'occupazione.