10 Condizioni che influiscono sulla salute e il benessere dei lavoratori
Le condizioni in cui i lavoratori svolgono il loro compito hanno grande influenza sulla loro salute generale ed efficienza. Pertanto, la condizione che riguarda la salute e il benessere dei lavoratori deve essere data attenzione immediata.
1. Pulizia:
Secondo la legge, ogni fabbrica deve essere mantenuta pulita e libera da forme di effluvio, privy o altri fastidi. Lo sporco e i rifiuti devono essere rimossi giornalmente dai piani di officine, scale e passaggi. Una volta durante una settimana, il pavimento di ogni negozio verrà lavato con disinfettanti in modo che i germi possano essere distrutti. Quando un pavimento rischia di diventare umido durante il processo di fabbricazione, devono essere previsti mezzi di drenaggio efficaci per la rimozione dell'acqua.
2. Smaltimento di rifiuti ed effluenti:
Dovrebbe essere fornita una soluzione efficace per lo smaltimento efficiente dei rifiuti e degli effluenti causati dal processo di fabbricazione.
3. Ventilazione e temperatura:
In ogni stabilimento la direzione è responsabile della fornitura di una disposizione efficace e adeguata per un'adeguata ventilazione, in modo che l'aria fresca possa sempre circolare. La temperatura nell'officina dovrebbe essere mantenuta a un livello tale da offrire a tutti i lavoratori delle comodità ragionevoli in modo che non ci siano problemi per la salute.
4. Polvere e fumi:
In ogni stabilimento in cui è presente una produzione di polveri o fumi o altre impurità di tale natura che potrebbero essere dannose per la salute dei lavoratori, è necessario adottare misure efficaci per prevenire l'inalazione e l'accumulo in qualsiasi negozio della fabbrica.
5. Umidificazione artificiale:
In tutte le fabbriche in cui l'umidità dell'aria aumenta artificialmente; le seguenti sono le questioni su cui le regole possono essere fatte dal Governo:
(i) Può prescrivere standard di umidificazione fino a cui può essere sollevato.
(ii) Può regolare i metodi usati per aumentare artificialmente l'umidità o l'aria.
(iii) Può prescrivere test per determinare l'umidità o l'aria durante il tempo di lavoro.
(iv) Può prescrivere metodi da adottare per assicurare un'adeguata ventilazione e raffreddamento dell'aria nelle stazioni di lavoro.
6. Sovraffollamento:
L'atto prevede che nessuno spazio in fabbrica debba essere sovraffollato in misura tale da nuocere alla salute dei lavoratori che lavorano in fabbrica.
7. Illuminazione:
La legge garantisce l'obbligo di manutenzione per l'illuminazione sufficiente e adeguata, naturale e artificiale in ogni parte della fabbrica o unità in cui. I lavoratori sono al lavoro o capita di passare.
8. Acqua potabile:
La legge Fornisce che in ogni stabilimento che ha più di 250 lavoratori o dipendenti, i refrigeratori d'acqua saranno installati in punti adatti, adatti a tutti i lavoratori, in modo che i lavoratori possano bere acqua.
9. Latrine e orinatoi:
In ogni fabbrica, devono essere fornite sufficienti latrine e orinatoi di tipi prescritti in luoghi opportunamente ubicati, accessibili a tutti i lavoratori in tutti gli orari di lavoro. Ci saranno latrine e orinatoi separati per uomini e donne. Ci deve essere una disposizione adeguata per l'illuminazione e la ventilazione delle latrine e degli orinatoi.
10. Sputacchiere:
Ci dovrebbe essere un numero sufficiente di sputacchiere per sputare lo scopo in luoghi convenienti e mantenuti in ordine pulito e pulito più condizioni igieniche.
