Guida dello studente alla teoria dell'occupazione di Keynes

Guida dello studente alla teoria del lavoro di Keynes!

Gli economisti classici erano dell'opinione che ci sia sempre piena occupazione nell'economia o c'è sempre una tendenza alla piena occupazione nell'economia. Questa visione di loro era basata sulla loro fede nella Legge dei mercati di Say. Hanno pensato che quando c'è disoccupazione nell'economia, quindi, data la concorrenza libera e perfetta nell'economia, certe forze economiche operano automaticamente in modo tale da ripristinare la condizione della piena occupazione. Durante il periodo 1929-33, si verificò una grande depressione nei paesi capitalisti che causò un'enorme disoccupazione di lavoro e altre risorse in quei paesi e il livello di reddito nazionale risultò in calo.

A causa di questa depressione molte fabbriche sono state chiuse in questi paesi e le fabbriche che stavano lavorando non venivano nemmeno utilizzate per la loro piena capacità produttiva. In altre parole, è emersa una buona dose di capacità produttiva in eccesso in queste economie. Come risultato della disoccupazione, del basso reddito e della produzione creata dalla depressione, la gente ha dovuto subire una buona dose di sofferenze. Questa condizione di depressione e disoccupazione non sembrava scomparire automaticamente.

Pertanto, la credenza popolare nel pensiero economico classico riguardo alla tendenza alla piena occupazione fu scossa. Quindi, la teoria classica della piena occupazione si dimostrò empiricamente errata. In questo contesto, Keynes ha scritto il suo libro "General Theory of Employment. Interesse e denaro "in cui ha contestato la validità della teoria classica dell'occupazione: non solo ha criticato la teoria classica della piena occupazione, ma ha anche dimostrato una nuova teoria del reddito e dell'occupazione, che si ritiene generalmente corretta e valido dagli economisti moderni.

Keynes determinò un cambiamento così fondamentale e importante nel nostro pensiero economico in quel periodo la teoria keynesiana era generalmente conosciuta come nuova economia in quel momento. Rimanendo colpiti dalla natura fondamentale e rivoluzionaria del cambiamento nella nostra teoria economica da parte di Keynes, molti economisti definirono la sua teoria generale dell'occupazione, dell'interesse e del denaro come la rivoluzione keynesiana. Spieghiamo sotto il profilo della teoria dell'occupazione di Keynes.

Abbiamo esaminato criticamente la teoria classica dell'occupazione e la legge dei mercati di Say su cui si basa la teoria classica. Keynes nel suo lavoro eminente "Teoria generale dell'occupazione, interesse e denaro" non solo ha criticato la classica legge di Say, ma ha anche proposto una nuova teoria del reddito e dell'occupazione. Keynes nel suo lavoro ha presentato un'analisi più sistematica e realistica delle determinanti dell'occupazione in un'economia capitalista avanzata e dei fattori che portano alla disoccupazione.

Keynes ha cercato di dimostrare che la piena occupazione non è la caratteristica normale di un'economia capitalista avanzata e che l'equilibrio di sottoccupazione è la sua caratteristica normale. Keynes ha anche inventato nuovi strumenti e concetti di analisi economica in termini dei quali ha proposto la sua teoria del reddito e dell'occupazione. Questi nuovi strumenti e concetti sono la propensione al consumo, l'efficienza moltiplicatrice, marginale delle preferenze di capitale e di liquidità. Qui spiegheremo solo il profilo della teoria keynesiana del reddito e dell'occupazione.

È importante notare che la teoria keynesiana del reddito e dell'occupazione è una teoria a breve termine perché Keynes presume che la quantità di capitale, la dimensione della popolazione e della forza lavoro, la tecnologia, l'efficienza dei lavoratori, ecc., Non cambia. Ecco perché nella teoria keynesiana; la quantità di lavoro dipende dal livello del reddito e della produzione nazionali. Questo perché, data la quantità di capitale, tecnologia ed efficienza del lavoro, l'aumento del reddito e della produzione può essere ottenuto impiegando più lavoro.

Pertanto, nel breve periodo keynesiano, maggiore è il livello del reddito nazionale, maggiore è la quantità di occupazione e più basso il livello del reddito nazionale, minore è la quantità di occupazione. Quindi la teoria della determinazione dell'occupazione di Keynes è anche la teoria della determinazione del reddito di Keynes. Ma è importante notare che i fattori che determinano il livello di reddito sono gli stessi di quelli che determinano il livello di occupazione; solo i diagrammi utilizzati per mostrare la loro determinazione sono diversi. È importante notare che Keynes riteneva che i prezzi e le retribuzioni non si adeguassero rapidamente per bilanciare domanda e offerta. Pertanto, nella sua teoria del reddito e dell'occupazione, assume che i prezzi rimangano costanti.

Teoria del lavoro di Keynes: principio della domanda effettiva:

All'inizio, si può notare che nella teoria keynesiana della determinazione del reddito e dell'occupazione, il principio della domanda effettiva occupa un posto significativo. In un'economia capitalista avanzata, il livello di occupazione dipende dal livello della domanda effettiva aggregata, maggiore è il livello della domanda effettiva, maggiore è la quantità di occupazione nell'economia. Quanti uomini saranno impiegati da una singola impresa dipende dal numero di persone occupate che realizzeranno i massimi profitti.

Allo stesso modo, in tutta l'economia, quanti uomini saranno impiegati da imprese o imprenditori nell'economia dipende dal fatto che fanno i loro profitti individuali. Nell'intera economia, la quantità di occupazione è determinata dall'offerta aggregata e dalla domanda aggregata. Discuteremo ora sotto questi concetti di offerta aggregata e funzioni di domanda aggregata e mostreremo come determinano il livello di equilibrio dell'occupazione.

Funzione di fornitura aggregata:

Quando gli imprenditori impiegano alcune persone, sostengono alcuni costi di produzione. Se i proventi ottenuti dalla vendita della produzione prodotta da un certo numero di persone occupate è superiore al costo di produzione sostenuto, sarà opportuno impiegarli. Il costo di produzione sostenuto dall'impiego di un certo numero di lavoratori deve essere ricevuto dall'imprenditore, altrimenti non produrrà e fornirà lavoro alla manodopera.

Ad un dato livello di occupazione del lavoro, il prezzo aggregato di offerta è la somma totale di denaro che tutti gli imprenditori nell'economia presi insieme devono aspettarsi di ricevere dalla vendita della produzione prodotta dal numero dato di lavoratori impiegati. In altre parole, il prezzo di offerta aggregato è il costo totale della produzione sostenuto impiegando un determinato numero di lavoratori. È ovvio che se il costo di produzione sostenuto dall'imprenditore nell'impiegare un certo numero di lavoratori non è coperto, ridurranno la quantità di lavoro offerto.

Con l'aumentare dell'occupazione occupazionale, aumenterà anche il costo totale della produzione. Pertanto, il prezzo aggregato dell'offerta aumenterà con l'aumento della manodopera per la produzione di beni e servizi. La funzione di offerta aggregata di Keynes (curva) mostra la relazione tra il numero di lavoratori occupati e le entrate che tutte le imprese nell'economia devono ottenere se vale la pena impiegare tali prezzi, rimanendo costante.

In altre parole, la funzione di offerta aggregata (curva) di Keynes mostra la relazione tra il numero di lavoratori impiegati e il prezzo di offerta aggregato. Quindi possiamo costruire un programma o una curva di offerta aggregata che mostri il prezzo di offerta aggregato a diversi livelli di occupazione.

Vediamo ora in dettaglio i fattori su cui dipende la curva di offerta aggregata. La curva di offerta aggregata dipende in ultima analisi dalle condizioni fisiche e tecniche di produzione (cioè capitale sociale, stato della tecnologia e natura della funzione di produzione). Tuttavia, le condizioni fisiche e tecniche rimangono costanti nel breve periodo. Quindi, date queste condizioni tecniche, il livello di produzione può essere aumentato solo aumentando l'impiego del lavoro.

Ma quando la produzione e l'occupazione sono aumentate, si verificano maggiori costi di produzione. Se la produzione è soggetta alla legge di rendimenti crescenti, decrescenti o costanti, quando si impiegano più lavoratori per aumentare la produzione, si devono sostenere maggiori costi dal momento che i lavoratori aggiuntivi devono essere pagati. Quindi, più lavoratori saranno impiegati solo se gli imprenditori devono aspettarsi di ricevere maggiori entrate in modo da coprire l'aumento dei costi sostenuti. Pertanto, la curva di offerta aggregata si inclina verso l'alto a destra.

La pendenza della curva di offerta aggregata (funzione) dipende dalle condizioni fisiche o tecniche di produzione. Se le condizioni tecniche sono tali che con l'aumento della produzione, il costo marginale di produzione non aumenta, la curva di offerta aggregata sarà una linea retta. D'altra parte, se le condizioni tecniche sono tali che i ritorni decrescenti si verificano con l'aumento dell'occupazione del lavoro, il costo marginale di produzione aumenterà con l'aumento del livello di produzione. Ciò farà aumentare la pendenza della curva di offerta aggregata con l'aumento dell'occupazione del lavoro.

Inoltre, se con l'aumento dell'occupazione del lavoro aumenta il tasso salariale di lavoro, l'inclinazione della curva di offerta aggregata aumenterà con l'impiego di più lavoro. Vale comunque la pena di notare che Keynes pensava in condizioni di depressione / recessione quando l'enorme disoccupazione di lavoro prevaleva nell'economia, con l'aumento dell'occupazione nel lavoro per produrre di più, il tasso salariale restava costante.

Supponendo che il costo marginale della produzione aumenti con l'aumento dell'occupazione del lavoro, la curva di offerta aggregata crescente verso l'alto con pendenza crescente man mano che si impiega più lavoro è mostrata in Fig. 4.1. Questa curva (funzione) di offerta aggregata rappresenta un aumento del prezzo di offerta aggregato a vari livelli di occupazione del lavoro.

Abbiamo detto che l'offerta aggregata è determinata dalle condizioni fisiche e tecniche prevalenti nell'economia, vale a dire la quantità e la qualità del lavoro, lo stock di capitale e le materie prime disponibili nell'economia e lo stato della tecnologia. Con questi cambiamenti, o con il miglioramento della tecnologia di produzione, cambierà anche la curva AS. Ma nell'analisi della determinazione dell'occupazione nelle economie capitaliste avanzate nel breve periodo si può presumere che la curva di offerta aggregata sia data e costante.

Questo è per la semplice ragione che in tempi di depressione il problema principale delle economie capitaliste avanzate è come impiegare manodopera inutilizzata e risorse di capitale per aumentare la produzione aumentando la domanda e non come la capacità produttiva possa essere aumentata aumentando lo stock di capitale o migliorare le tecniche di produzione. Ecco perché Keynes ha ritenuto che la curva AS fosse costante e ha prestato maggiore attenzione ai fattori che determinano la domanda aggregata.

La necessità del momento in tempi di recessione è di aumentare la domanda aggregata in modo che l'equilibrio sia raggiunto a livello di piena occupazione. Quando la domanda aggregata è aumentata, la curva di domanda aggregata si sposterà verso l'alto e intersecerà la curva AS più a destra, cioè, il numero di uomini impiegati aumenterà.

Quando è stato raggiunto il livello di piena occupazione, quindi, dato lo stock di capitale fisso e la tecnologia prevalente, la produzione e l'occupazione non possono essere ulteriormente aumentate aumentando la domanda aggregata. In tali condizioni, l'aumento della domanda aggregata determinerà solo l'inflazione. In una tale situazione, diventa necessario provocare uno spostamento verso destra nella curva di offerta aggregata aggiungendo allo stock di capitale e apportando miglioramenti nella tecnologia di produzione. Ciò conterrà le pressioni inflazionistiche. In altre parole, dovrebbero essere fatti sforzi per aumentare l'offerta aggregata quando il livello di piena occupazione è già stato raggiunto e l'economia è in preda all'inflazione.

La curva del prezzo di offerta aggregato AS parte dal punto di origine e si inclina verso l'alto a destra. All'inizio la curva dei prezzi di offerta aggregata AS sale lentamente, dopo aumenta rapidamente. Questa curva AS mostra che quando il numero di uomini impiegati è aumentato, il prezzo aggregato di offerta aumenta lentamente all'inizio e rapidamente dopo. Ciò è dovuto al fatto che il costo di produzione aumenta man mano che un numero maggiore di persone viene assunto e, a causa delle operazioni di legge dei rendimenti decrescenti, il costo totale della produzione aumenta a un ritmo crescente.

Una volta che tutti gli uomini disposti a trovare un lavoro sono impiegati, allora abbiamo uno stato di piena occupazione. Quando si raggiunge lo stato di piena occupazione, ulteriori aumenti della domanda aggregata o della spesa non saranno in grado di aumentare ulteriormente l'occupazione poiché la produzione di beni e servizi non può essere ulteriormente aumentata poiché non è disponibile più lavoro per la produzione dopo il raggiungimento del livello di piena occupazione. Pertanto, la curva di offerta aggregata assume una forma verticale dopo il raggiungimento della piena occupazione. In Fig. 4.1, ON _F è il livello di piena occupazione in cui la curva di offerta aggregata assume una forma verticale.

Funzione di domanda aggregata:

È la funzione di domanda aggregata che svolge un ruolo più importante nella determinazione dell'occupazione. La funzione di domanda aggregata (curva) mostra per ogni possibile livello di occupazione la somma totale di denaro (proventi) che tutte le imprese o gli imprenditori nell'economia si aspettano di ricevere dalla vendita di produzione prodotta da quei lavoratori occupati nell'economia.

L'ammontare delle spese effettivamente previste quando un dato numero di lavoratori è impiegato per produrre beni e servizi è chiamato prezzo della domanda aggregata. Come il prezzo aggregato di offerta, anche il prezzo aggregato della domanda varia a diversi livelli di occupazione. Questo perché a diversi livelli di occupazione verrebbero generati livelli di reddito diversi ea diversi livelli di reddito, la spesa, in particolare la spesa per consumi, sarebbe diversa.

La domanda aggregata ha le seguenti quattro componenti:

(1) domanda di consumo,

(2) Domanda di investimento,

(3) Spese governative, e

(4) Esportazioni nette (es. Esportazioni - importazioni).

In questa introduzione alla teoria dell'occupazione, ci limitiamo alla domanda di consumo e alla domanda di investimenti.

Quindi i fattori che determinano la domanda aggregata sono i fattori che determinano la domanda di consumo e la domanda di investimento. La domanda di consumo dipende dal reddito disponibile da un lato e dalla propensione al consumo dall'altro. La propensione al consumo dipende da alcuni fattori soggettivi quali la volontà di risparmiare, il desiderio di imitare i più alti livelli di vita degli altri e fattori oggettivi come il livello dei prezzi, la politica fiscale del governo, il tasso di interesse.

Alla luce di questi fattori, i cui cambiamenti determinano uno spostamento dell'intera funzione di consumo, maggiore è il livello di reddito disponibile, maggiore è la quantità di domanda di consumo. Per quanto riguarda la domanda di investimenti, secondo Keynes, è determinata dal tasso di interesse da un lato e dall'efficienza marginale del capitale dall'altro. Mentre il tasso di interesse è più o meno appiccicoso, sono i cambiamenti nell'efficienza marginale del capitale (cioè il tasso di rendimento atteso) che causano frequenti cambiamenti nell'incentivazione all'investimento.

L'efficienza marginale del capitale indica il tasso di profitto atteso dagli imprenditori rispetto all'investimento che intendono intraprendere. Quando le prospettive di profitto in futuro sono brillanti, ci saranno più investimenti. Se gli investitori diventeranno pessimisti in merito al guadagno in futuro, intraprenderanno meno nuovi investimenti.

Ma quali sono i fattori su cui dipendono le aspettative di business sulle opportunità di fare profitti. Il tasso atteso di profitti (che Keynes chiama efficienza marginale del capitale) degli uomini d'affari dipende dalle loro stime della domanda di beni al consumo, dalla politica fiscale del governo, dalle aspettative riguardo ai cambiamenti tecnologici. Vale la pena notare che è dovuto ai frequenti cambiamenti nelle aspettative del business che la domanda di investimento è volatile. Quando gli uomini d'affari diventano pessimisti sul guadagno di profitto, il calo degli investimenti riduce la domanda aggregata.

D'altra parte, quando gli imprenditori diventano rialzisti o ottimisti, intraprendono nuovi investimenti su larga scala che aumentano il livello della domanda aggregata dell'economia. D'altra parte, la funzione di consumo, secondo Keynes, rimane stabile nel breve periodo. Tuttavia, la domanda di consumo aumenta man mano che il reddito aumenta nel breve periodo.

Pertanto, possiamo costruire un programma o una curva di domanda aggregata che mostri diversi prezzi della domanda aggregata a diversi livelli di occupazione. La curva della domanda aggregata è mostrata dalla curva AD nella figura 4.1. Anche la curva del prezzo aggregato della domanda sale da sinistra a destra. Si vedrà in Fig. 4.1 che quando il numero ON ₁ di uomini è impiegato, il prezzo della domanda aggregata è OH e quando sono impiegati ₂ uomini, il prezzo della domanda aggregata è OM.

Determinazione del livello di equilibrio dell'occupazione per domanda effettiva:

In Fig. 4.1 abbiamo mostrato insieme la curva di offerta aggregata e la curva di domanda aggregata. La quantità di occupazione è misurata lungo l'asse X e le entrate o i proventi ottenuti a vari livelli di occupazione sono misurati lungo l'asse Y. Come detto sopra, la curva di offerta aggregata mostra le entrate o le entrate che devono essere ricevute dagli imprenditori in modo da fornire occupazione a diversi numeri di lavoratori, mentre la curva di domanda aggregata mostra proventi o entrate che gli imprenditori si aspettano di ricevere a diversi livelli di occupazione e produzione.

La domanda aggregata e le curve di offerta aggregate determinano il livello di occupazione nell'economia. Dato che la concorrenza perfetta prevale nell'economia, finché esistono opportunità di guadagnare profitti o fare soldi, gli imprenditori aumenteranno il livello di occupazione.

Le opportunità di realizzare profitti esistono se il prezzo aggregato della domanda è maggiore del prezzo aggregato di offerta per un dato numero di posti di lavoro. Ad esempio, nella Figura 4.1, al numero ON ₁ di persone impiegate, il prezzo della domanda aggregata OH supera il prezzo di offerta aggregato OC.

Pertanto, è vantaggioso offrire impiego a lavoratori ON ₁ . Pertanto, fintanto che il prezzo aggregato della domanda supera il prezzo aggregato di offerta, gli imprenditori continueranno a impiegare lavoratori extra. Quando a un livello di occupazione il prezzo della domanda aggregata diventa uguale al prezzo di offerta aggregato, dopo questo non sarà più redditizio assumere lavoratori. Poiché oltre questo punto il prezzo di offerta aggregato supererà il prezzo aggregato della domanda, il costo di produzione sostenuto per l'assunzione di un certo numero di persone non sarà coperto. Pertanto, quando il prezzo aggregato della domanda non è all'altezza del prezzo aggregato di offerta, l'occupazione del lavoro diminuirà.

Il livello di occupazione dell'equilibrio è determinato dall'intersezione tra la curva di domanda aggregata e la curva di offerta aggregata, in cui l'ammontare di denaro che gli imprenditori si aspettano di ricevere impiegando un certo numero di lavoratori è pari all'importo di denaro che devono ricevere. In altre parole, l'impiego del lavoro sarà in equilibrio al livello al quale il prezzo aggregato della domanda è uguale al prezzo di offerta aggregato.

Si vedrà dalla Fig. 4.1 che la curva di offerta aggregata e la curva di domanda aggregata si intersecano al punto E e quindi viene determinato il livello di occupazione su ₂ . Si noterà che a meno di ₂ livelli di occupazione, la curva di domanda aggregata AD si trova al di sopra della curva di offerta aggregata AS, dimostrando che è proficuo espandere la quantità di occupazione. Tuttavia, al di là dell'occupazione di ON ₂, la curva di domanda aggregata AD si trova al di sotto della curva di offerta aggregata AS, il che dimostra che non è più redditizio impiegare lavoratori extra oltre a ON ₂ . Pertanto, concludiamo che ON ₂ è il livello di equilibrio dell'occupazione che sarà determinato dalla curva di domanda aggregata AD e dalla curva di offerta aggregata AS.

Domanda e determinazione efficaci dell'occupazione:

Siamo ora in grado di spiegare con maggiore chiarezza cosa significa domanda effettiva e come è importante per la determinazione dell'occupazione e della produzione nell'economia. Abbiamo visto che l'entità dell'occupazione nell'economia è determinata dall'equilibrio tra la domanda aggregata e l'offerta aggregata. Esiste una funzione di domanda aggregata per un'economia che mostra il prezzo aggregato della domanda a vari livelli di occupazione.

Ma di questi diversi livelli di occupazione la domanda aggregata che a un livello di occupazione è eguale all'offerta aggregata è chiamata domanda effettiva. In altre parole, la domanda effettiva è quella che il prezzo aggregato della domanda diventa efficace ¹ perché è uguale al prezzo di offerta aggregato e quindi rappresenta una posizione di equilibrio di breve periodo. Ci sono molti altri punti sulla curva della domanda aggregata, ma ciò che distingue la domanda effettiva da tutti questi punti è che a questo punto il prezzo della domanda aggregata è uguale al prezzo di offerta aggregato. Su tutti gli altri punti, il prezzo aggregato della domanda è più o meno del prezzo aggregato di offerta.

È quindi chiaro che l'occupazione nell'economia a breve termine è determinata dalla domanda effettiva. Maggiore è il livello della domanda effettiva, maggiore è il volume di occupazione e viceversa. La disoccupazione è dovuta alla mancanza di una domanda effettiva e il rimedio di base per rimuovere questa disoccupazione è di aumentare il livello della domanda effettiva. Gli economisti classici ritenevano che la domanda effettiva fosse sempre abbastanza grande da assicurare la piena occupazione. Ma Keynes ha dimostrato che non era così ed è per questo che il fenomeno della disoccupazione è comune nelle economie capitaliste del libero mercato.

Equilibrio sotto occupazione: la carenza del problema della domanda:

Non è necessario che il livello di equilibrio dell'occupazione sia sempre al pieno impiego. L'uguaglianza tra domanda aggregata e offerta aggregata non indica necessariamente il livello di piena occupazione. L'economia può essere in equilibrio a meno della piena occupazione o, in altre parole, può esistere un equilibrio di sotto-occupazione.

Gli economisti classici hanno negato che ci potrebbe essere un equilibrio al di sotto della piena occupazione, perché credevano che l'offerta avrebbe sempre creato la propria domanda e quindi non si sarebbe verificato alcun problema di carenza della domanda aggregata effettiva. Keynes demolì la tesi classica della piena occupazione sia su basi teoriche che sulla base di illustrazioni della vita reale.

Si vedrà dalla Fig. 4.2 che nella situazione di equilibrio al livello occupazionale su ₂ le persone N ₂ N _F rimangono disoccupate. Quindi l'equilibrio a E rappresenta l'equilibrio sotto-occupazione (o, in altre parole, meno dell'equilibrio del pieno impiego).

È importante notare che le persone N ₂ N _F sono involontariamente disoccupate, sono disposte a lavorare alle tariffe salariali esistenti ma non sono in grado di trovare lavoro. È importante ricordare che, secondo Keynes, questa disoccupazione è dovuta alla carenza della domanda aggregata.

Questa disoccupazione sarà rimossa e l'equilibrio della piena occupazione sarà raggiunto se attraverso l'aumento della domanda di investimento o l'aumento del consumo, o aumentando in entrambi, la curva di domanda aggregata si sposta verso l'alto in modo che intersechi la curva di offerta aggregata al punto R come illustrato in Fig. 4.2. Si vedrà che, con l'intersezione della domanda aggregata e delle curve di offerta aggregate al punto R, l'equilibrio è stabilito a livello di piena occupazione ON _F.

Secondo Keynes, il prezzo aggregato della domanda e il prezzo aggregato di offerta saranno pari alla piena occupazione solo se la domanda di investimenti è sufficiente a coprire il divario tra il prezzo aggregato di offerta corrispondente al livello di piena occupazione e il consumo al netto delle entrate a pieno regime. livello di occupazione. Il punto di vista di Keynes è che quando la domanda di investimenti non raggiunge questo divario tra reddito da lavoro dipendente e recessione del consumo si verifica l'emergere di disoccupazione involontaria.

Secondo lui, quando l'incentivo a investire nei paesi capitalisti diminuisce a causa del calo dell'efficienza marginale del capitale (vale a dire, il tasso di profitto previsto), la domanda aggregata diminuisce in modo tale che l'equilibrio si stabilisca a un livello inferiore al livello di piena occupazione. Di conseguenza, anche la produzione e il reddito della comunità diminuiscono.

Riassunto della teoria del lavoro di Keynes:

Dopo aver spiegato a lungo la teoria del lavoro di Keynes, siamo ora in grado di descriverlo in una forma sommaria che mette in evidenza le relazioni tra vari elementi o fattori che determinano il livello di equilibrio del lavoro.

1. Il livello di produzione o di reddito di un paese dipende dal livello di occupazione. Dato il capitale sociale e la tecnologia, maggiore l'impiego di manodopera, maggiore è il livello della produzione aggregata o del reddito nazionale.

2. Il livello di occupazione dipende dall'entità della domanda effettiva che è la somma della domanda di consumo e della domanda di investimento nel punto in cui l'aggregato della curva di offerta interseca la curva di domanda aggregata.

3. L'offerta aggregata di un'economia dipende dalle condizioni fisiche e tecniche di produzione. Poiché questi fattori non cambiano molto nel breve periodo, la curva di offerta aggregata rimane costante nel breve periodo. La curva di offerta aggregata si inclina verso l'alto a destra man mano che aumenta il livello di occupazione. Questo perché con l'aumento dell'occupazione, il costo maggiore deve essere sostenuto.

4. La domanda aggregata in un semplice modello keynesiano consiste nella domanda di consumo e nella domanda di investimenti. Poiché la domanda di consumi aumenta con l'aumento dell'occupazione occupazionale, anche la curva della domanda aggregata scende verso l'alto a destra. Nel modello di Keynes, la domanda di investimento è considerata autonoma dalle variazioni del reddito o dell'occupazione.

5. La domanda di consumo dipende dalla propensione al consumo da un lato e dal reddito disponibile dall'altro. La propensione al consumo di una comunità non cambia molto nel breve periodo. Pertanto, la funzione di consumo che collega la domanda di consumo con il livello di reddito rimane stabile nel breve periodo.

6. La domanda di investimento dipende dal tasso di interesse e dall'efficienza marginale del capitale. Secondo Keynes, il tasso di interesse è determinato dall'offerta di moneta e dallo stato della preferenza di liquidità. L'efficienza marginale del capitale (ossia il tasso di profitto atteso) dipende dai rendimenti futuri attesi o dalle aspettative di profitto degli imprenditori da una parte e del costo di sostituzione del capitale dall'altra.

7. Secondo Keynes, mentre il tasso di interesse è più o meno appiccicoso, vi sono frequenti cambiamenti nelle aspettative di profitto degli imprenditori, cioè cambiamenti nell'efficienza marginale del capitale che causano una grande quantità di fluttuazioni negli investimenti da parte degli imprenditori. La domanda di investimenti è quindi altamente volatile e causa recessione o depressione quando cade, boom e prosperità quando aumenta in modo significativo.

Abbiamo riassunti sotto i vari fattori determinanti dell'occupazione e del reddito (output) in una forma tabellare.

Disoccupazione involontaria: il modello di rigidità salariale di Keynes:

Secondo Keynes, a causa della rigidità dei salari monetari, vale a dire, l'inflessibilità verso il basso dei salari monetari si traduce in disoccupazione involontaria del lavoro. I lavoratori sono resi disoccupati perché ad un dato tasso di salari la disponibilità di lavoro supera la domanda di lavoro.

Keynes riteneva che il salario monetario non sarebbe cambiato sufficientemente nel breve periodo per mantenere l'economia al pieno impiego. Gli economisti classici ritenevano che il saggio del salario monetario fosse perfettamente flessibile e adeguato per portare la domanda e l'offerta di lavoro in equilibrio e mantenere l'economia a pieno impiego.

Per comprendere la rigidità dei salari monetari che si traduce in disoccupazione, dobbiamo esaminare perché il mercato del lavoro non si risolve attraverso la riduzione dei salari monetari, Keynes ha fornito tre motivi per la viscosità del tasso di salario monetario. Si può notare che la viscosità o la rigidità del salario monetario implica che il saggio del salario monetario non cambierà rapidamente, specialmente nella direzione verso il basso per mantenere l'equilibrio al livello di piena occupazione.

Cause della rigidità dei salari monetari:

1. Illusione di denaro:

Il primo motivo per cui le imprese non riescono a ridurre i salari nonostante un eccesso di offerta di lavoro è che i lavoratori resistono a qualsiasi mossa per ridurre i salari monetari, anche se potrebbero accettare una caduta dei salari reali determinata dall'aumento dei prezzi delle materie prime. Keynes lo attribuiva all'illusione di denaro da parte degli operai. Per illusione monetaria si intende che i lavoratori non riescono a realizzare quel valore del denaro, cioè il suo potere d'acquisto in termini di merci, i cambiamenti quando i prezzi aumentano.

Considerano denaro come una rupia come qualcosa che ha un valore stabile o potere d'acquisto che una rupia è una rupia e un dollaro è un dollaro con un potere d'acquisto reale fisso. Pertanto, mentre si oppongono fermamente e resistono a qualsiasi riduzione dei salari monetari, non resisterebbero molto se i loro salari reali sono ridotti attraverso l'aumento dei prezzi delle merci con salari monetari che rimangono costanti. Così Keynes scrisse: "I lavoratori Whitest di solito si oppongono a una riduzione dei salari monetari, non è la loro pratica di ritirare il loro lavoro ogni volta che c'è un aumento del prezzo dei salari".

Ci sono due ragioni per l'esistenza dell'illusione di denaro:

(i) La prima ragione per l'esistenza dell'illusione del denaro è che i lavoratori di un'impresa o di un'industria pensano che sebbene l'aumento dei prezzi riduca i loro salari reali, ma che questo aumento dei prezzi colpisca ugualmente i lavoratori di altre industrie in modo che i loro salari relativi rispetto a quelli impiegati in altri settori rimangono gli stessi.

Pertanto, i lavoratori che sono più preoccupati della loro posizione relativa con altri lavoratori si oppongono fermamente al taglio dei loro salari monetari, mentre non si oppongono così fortemente al taglio dei salari reali attraverso l'aumento del livello generale dei prezzi.

(ii) La seconda ragione per una forte resistenza a tagliare i salari monetari è che i lavoratori danno la colpa ai propri datori di lavoro per questo, mentre pensano che un taglio dei salari reali attraverso l'aumento dei prezzi in generale sia il risultato del funzionamento delle forze economiche generali oltre il quale gli scioperi in un'industria avrebbero poco effetto. Tuttavia, ciò non significa necessariamente che i sindacati restino spettatori silenziosi se ritengono che i cambiamenti nella politica governativa influiscano negativamente sui loro interessi economici.

Dalle due precedenti ragioni addotte per l'illusione monetaria, ne consegue che se si può creare ulteriore occupazione abbassando i salari reali, è più pratico farlo attraverso l'aumento del livello generale dei prezzi piuttosto che riducendo i salari monetari.

2. Fissazione dei salari tramite contratti:

Nella maggior parte delle economie di libero mercato come quelle degli USA e della Gran Bretagna, i salari sono fissati dalle imprese attraverso contratti stipulati con i lavoratori per un anno o due. Vi sono poche possibilità di modificare i salari monetari fissati tramite contratti quando emerge la situazione di eccedenza o carenza di manodopera. Per i lavoratori organizzati in sindacati i salari sono persino rigidi.

Attraverso la contrattazione collettiva dei sindacati con i datori di lavoro le tabelle dei salari sono fissate per 3 o 4 anni per contratto. I salari monetari non possono essere modificati quando emergono o il surplus o la mancanza di manodopera durante il periodo del contratto. I sindacati di lavoratori non accettano mai tagli ai salari anche se alcuni sindacalisti rimangono disoccupati. Quindi i salari monetosi, appiccicosi o rigidi, portano all'esistenza della disoccupazione involontaria. Ciò significa che il mercato del lavoro non è chiaro a breve termine.

3. Leggi sul salario minimo:

Un altro motivo per la rigidità del salario monetario o, che è anche chiamato appiccicosità salariale, è l'intervento del governo nel fissare salari minimi al di sotto dei quali i datori di lavoro non sono autorizzati a pagare i salari ai lavoratori.

4. Stipendi di efficienza:

Un altro fattore che spiega la rigidità del salario monetario è che gli stessi datori di lavoro non sono interessati ad abbassare i salari poiché gli alti salari rendono i lavoratori più efficienti e produttivi. L'effetto negativo dei salari più bassi sull'efficienza dei lavoratori può spiegare la riluttanza da parte dei datori di lavoro a tagliare i salari monetari nonostante l'eccesso di offerta o la disoccupazione dei lavoratori con salari più alti.

Abbiamo spiegato sopra le difficoltà pratiche evidenziate da Keynes e dai suoi seguaci che sono affrontate dalle imprese nel ridurre i salari e che quindi spiegano rigidità o appiccicosità del salario. I salari monetari appiccicosi o rigidi al di sopra del livello di equilibrio causano la disoccupazione del lavoro.

Flessibilità dei prezzi e salari rigidi: la visione di Keynes della disoccupazione involontaria:

Nella visione contrattuale del mercato del lavoro di Keynes, si presume che mentre i prezzi sono liberi di variare, il salario monetario è fisso. È importante notare che i keynesiani non credono che il tasso di salario monetario sia completamente fisso o appiccicoso. Che cosa significano in realtà con salari appiccicosi è che i salari monetari non cadono rapidamente per portare la domanda e l'offerta di lavoro in equilibrio alla piena occupazione.

In their view money wages are very slow to adjust sufficiently to ensure full employment of labour when there is a decline in aggregate demand resulting in lowering of prices of products. As a consequence, involuntarily unemployment comes into existence. It may be further noted that Keynes was particularly concerned with downward rigidity of money wages at which the demand for labour exceeds the supply of labour and consequently unemployment or excess supply of labour emerges.

It is important to note that Keynes accepted the classical theory of labour demand according to which firms demand labour up to the point at which real wage rate (that is, money wage rate divided by the price level or, W/P) is equal to the marginal product of labour. At a higher real wage rate, less amount of labour will be demanded and, at a lower real wage rate, more labour will be demanded or employed. In other words, demand curve of labour is downward sloping. Keynes' theory of involuntary unemployment based on price flexibility and money wage rigidity is deplicted in Figure 4.3.

In panel (b) of Fig. 4.3 short-run aggregate supply curve AS and aggregate demand curve AD ₀ have been drawn and through their interaction determine price level P ₀ and the level of real GNP equal to Y ₀ . It is important to note that short-run aggregate supply curve AS has been drawn with a given fixed money wage rate, say W ₀ . In panel (a) of Figure 4.3 the level of labour employment N ₀ shows the number of jobs when the economy is producing Y ₀ level of national output in panel (b) corresponding to the equilibrium between aggregate supply AS and aggregate demand AD ₀ at price level P ₀, with a fixed money wage and the level of GNP equal to Y ₀ . The labour market must be in equilibrium at point E ₀ or real image rate W ₀ /P ₀ at which N ₀ workers are demanded and employed. All those who are willing to get jobs at the real wage rate W ₀ /P ₀ are in fact demanded and employed. Thus, equilibrium at E ₀ or at level of employment N ₀ represents full-employment equilibrium.

Consideriamo ora nuovamente il pannello (b) di Fig. 4.3 supponendo che a causa della diminuzione dell'efficienza marginale del capitale vi sia una riduzione della domanda di investimento che insieme al suo effetto moltiplicatore provoca uno spostamento verso sinistra nella curva di domanda aggregata AD. Poiché Keynes riteneva che con una curva di offerta aggregata del tasso salariale fisso AS fosse data e rimasta invariata, si vedrebbe dal riquadro (b) di Fig. 4.3 che la nuova curva di domanda aggregata AD ₁ e la curva di offerta aggregata fissa AS si intersecano al punto K determina un nuovo prezzo inferiore di equilibrio P ₁ e un PNL reale inferiore uguale a Y ₁ . Keynes ha affermato che l'economia rimarrebbe bloccata al punto K con un livello di produzione Y ₁ inferiore al pieno impiego e un livello di prezzo inferiore P ₁ Ora, uno sguardo al pannello (a) di Fig. 4.3 mostra che con l'immagine di denaro fisso W ₀ e livello di prezzo inferiore P ₁ (P ₁ <P ₀ ), il tasso di salario reale sale a W ₀ / P ₁ .

Si vedrà dal pannello (a) di Fig. 4. 3 che a questo più alto tasso di salario reale W ₀ / P ₁ la quantità minore di lavoro N ₁ sarà richiesta ed impiegata da tutte le imprese nell'economia. Tuttavia, a questo tasso salariale più elevato W ₀ / P ₁ (con tasso di salario monetario fissato a W ₀ ), il numero di lavoratori RT viene reso disoccupato. È in questo modo che Keynes ha spiegato che con il tasso dei salari monetari rimasto fisso al livello W ₀ e con prezzi flessibili, il calo della domanda aggregata si traduce in una persistente disoccupazione involontaria. Così, spiegando l'emergere della persistente disoccupazione involontaria, Keynes ha fatto un sostanziale allontanamento dalla visione classica di un'economia di libero mercato che ha negato l'esistenza della disoccupazione involontaria se non per un breve periodo.