Responsabilità in gestione: definizione e caratteristiche di responsabilità
Responsabilità in gestione: definizione e caratteristiche di responsabilità!
Senso:
La responsabilità si riferisce all'obbligo di fare qualcosa.
È compito del subordinato svolgere compiti, funzioni o attività organizzative assegnate a lui. Autorità e responsabilità vanno di pari passo. Quando viene delegata l'autorizzazione, viene anche risolta la responsabilità di ottenere l'attività assegnata. Si può delegare l'autorità ma non la responsabilità.
Definizione:
"La responsabilità è l'obbligo di un subordinato di svolgere i compiti a lui assegnati".
-Knootz e O'Donnel
"Per responsabilità intendiamo il lavoro oi compiti assegnati a una persona in virtù della sua posizione nell'organizzazione. Si riferisce alle attività mentali e fisiche che devono essere eseguite per svolgere un compito o un dovere. Ciò significa che ogni persona che esegue qualsiasi tipo di sforzo mentale o fisico come compito assegnato ha la responsabilità. -Allen
"La responsabilità è l'obbligo di svolgere attività assegnate al meglio delle sue capacità." -George Terry
La responsabilità è quindi il risultato di una relazione superiore-subordinata. In altre parole, gli obblighi di un subordinato in qualsiasi business unit sorgono fondamentalmente dalla sua relazione con il suo superiore, a cui viene data l'autorità di fare qualcosa.
Un superiore / dirigente / dirigente ottiene i diritti di conformità degli ordini quando assegna i doveri e l'autorità dei dibattiti, mentre accettare un lavoro subordinato comporta l'obbligo di svolgere il lavoro con successo.
"L'essenza della responsabilità è quindi l'obbligo. La responsabilità non ha significato se non come applicata a una persona; un edificio, una macchina o un animale non possono essere ritenuti responsabili. "La responsabilità è concomitante all'autorità. Una persona che ha l'autorità ha una corrispondente responsabilità per il corretto esercizio dell'autorità conferitagli. L'autorità scorre da un superiore a un subordinato mentre la responsabilità fluisce da un subordinato a un superiore.
Caratteristiche di responsabilità:
Le seguenti sono le caratteristiche o le caratteristiche di responsabilità:
(i) La responsabilità viene dalla relazione superiore-subordinata.
(ii) scorre sempre verso l'alto da juniores a senior.
(iii) Deriva dal servizio assegnato.
(iv) Non può essere delegato.
(v) È obbligatorio completare il lavoro seguendo le istruzioni. La responsabilità può essere un obbligo permanente o può essere scaricata eseguendo un singolo compito. La responsabilità è un attributo personale. Nessuno può trasferire la propria responsabilità delegando la propria autorità agli altri.
Se un individuo esercita l'autorità da solo o lo fa esercitare attraverso gli altri, rimane responsabile verso il proprio superiore per una corretta esecuzione. Pertanto, la responsabilità è assoluta e non può mai essere delegata o trasferita ad altri.
