Processi sociali: elementi, classificazione, caratteristiche

Leggi questo articolo per conoscere i processi sociali: i suoi elementi, la sua classificazione e le sue caratteristiche!

Come essere socio-culturale l'uomo vive nella società. La società è una rete di relazioni sociali. Le relazioni sociali hanno un sistema metodico. È impossibile per gli uomini vivere in isolamento. Vivono sempre in gruppo. A causa della sua natura socievole, l'uomo stabilisce vari tipi di relazioni intorno a lui.

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L'uomo svolge molti ruoli all'interno della società. Svolge anche molte e varie attività sociali secondo la sua natura, i suoi bisogni e i suoi ruoli. Durante l'esecuzione di queste attività sociali o azioni sociali entra in contatto con gli altri. Questo contatto o relazione con altri modifica l'azione dell'individuo in interazione. Il comportamento di ogni individuo è influenzato dal comportamento degli altri. Questa interazione è la base della vita sociale. L'interazione si riferisce a un'azione eseguita in risposta a un'altra azione. Le azioni eseguite da un numero di individui sono chiamate interazione.

La società è radicata nelle interazioni. L'interazione è l'ingrediente base delle relazioni sociali. I vari processi sociali sono le forme di interazione. Il processo di interazione, contatto, formazione e rottura dei rapporti avviene continuamente nella società. Il sistema di comportamento nasce dall'interazione. Senza interazione non ci sarebbe vita sociale.

Come membri della società, le persone devono agire e comportarsi secondo una specifica maniera. Sono sempre coinvolti in una sorta di azioni e interazioni nella società. Quando le azioni dell'individuo o degli individui sono influenzate dalle azioni di altri individui o individui in una società e lui a sua volta è esposto alla loro azione che è chiamata interazione sociale.

Ma ogni azione non è sociale. Quando le persone e i loro atteggiamenti sono coinvolti, le azioni diventano sociali. L'interazione sociale è il fondamento di ogni società. È il fattore chiave in tutta la vita sociale. Le radici stesse della società sono basate su interazioni sociali. Sia la società che la cultura sono i prodotti dell'interazione sociale. Quindi nessuna società è possibile senza interazione sociale.

L'interazione sociale si riferisce all'intera gamma di relazioni sociali. È l'influenza reciproca esercitata reciprocamente dall'uomo attraverso la loro stimolazione e risposta reciproca. L'interazione sociale avviene tra (i) Individuale e individuale (ii) Individuale e gruppo (iii) Gruppo e gruppo.

(1) Secondo Green, "L'interazione sociale è l'influenza reciproca che individui e gruppi hanno gli uni sugli altri nei loro tentativi di risolvere i problemi e nella loro ricerca di obiettivi".

(2) Secondo Eldredge e Merril, "l'interazione sociale è il processo generale in cui due o più persone hanno un contatto significativo a seguito del quale il loro comportamento viene modificato, anche se leggermente".

(3) Secondo Dawson e Gettys, "l'interazione sociale è un processo attraverso il quale gli uomini compenetrano le menti gli uni degli altri".

L'interazione sociale ha quattro aspetti principali come contatto, comunicazione, forma e struttura. L'interazione sociale avviene solo all'interno di una struttura sociale. Vari processi sociali sono le forme di interazione. Il contatto sociale e la comunicazione sono due importanti prerequisiti dell'interazione sociale.

(1) Contatto sociale:

Normalmente un incontro di due persone è un contatto. Kingsley Davis sottolinea che la forma del contatto diventa sociale quando le persone interessate hanno un significato in essa e la sensazione di comunicazione. In altre parole costituisce il contatto e l'interazione umana. Secondo Gillin e Gillin "Il contatto sociale è la prima fase dell'interazione".

I contatti sociali sono sempre stabiliti attraverso il medium di alcuni organi di senso. È stabilito attraverso il mezzo della radio, del telefono ecc. Ed è rafforzato da contatti fisici come i baci, le mani tremanti, ecc. Il contatto sociale può essere positivo e negativo. Il contatto sociale positivo comprende la cooperazione, la sistemazione e l'assimilazione, mentre i contatti sociali negativi includono l'odio, la gelosia e il conflitto.

(2) Comunicazione:

La comunicazione è un'altra condizione di interazione. Senza comunicazione non può esserci alcun contatto. È un altro aspetto del contatto. Nella comunicazione un individuo valuta i pensieri e i sentimenti di un'altra persona e del suo comportamento. I mezzi di comunicazione importanti sono la lingua, la radio, i giornali televisivi, i gesti ecc. Attraverso i quali viene stabilito il contatto sociale. Il modo più semplice per comunicare pensieri e sentimenti è attraverso il linguaggio. La comunicazione linguistica può essere orale o scritta. Ma la comunicazione non scritta e non detta è possibile anche attraverso segni e simboli.

Quindi contatto e comunicazione sono necessari per l'interazione sociale.

Il sistema di interazione sociale è chiamato processo sociale. I modi fondamentali in cui le persone stabiliscono relazioni sociali e interagiscono sono chiamati processi sociali. Si riferisce alle forme ripetitive di comportamento che si trovano comunemente nella vita sociale. L'interazione sociale avviene normalmente sotto forma di accomodamento, assimilazione, cooperazione, competizione e conflitto. Queste forme di interazione sociale sono anche chiamate processi sociali.

Queste sono le modalità di interazione sociale. Nella società gli individui vengono continuamente in contatto gli uni con gli altri. Cooperano e competono tra loro per la realizzazione dei loro rispettivi obiettivi e lottano per i loro diritti. Di qui i processi sociali trovati continuamente nella società.

Esiste una relazione molto stretta tra interazione sociale e processo sociale. Non possiamo capirlo senza l'aiuto dell'altro. Quando l'interazione sociale attraverso la ripetizione porta a un risultato, si chiama processo sociale.

(1) Secondo Maclver, "Processo sociale è il modo in cui le relazioni dei membri di un gruppo, una volta acquistate insieme, acquisiscono un carattere distintivo".

(2) Secondo Gillin e Gillin, "per processo sociale intendiamo quei modi di interagire che possiamo osservare quando individui e gruppi si incontrano e stabiliscono un sistema di relazioni su ciò che accade quando i cambiamenti disturbano le modalità di vita già esistenti".

(3) Opinione Horton e Hunt "Il termine processo sociale si riferisce alla forma ripetitiva di comportamento che si trova comunemente nella vita sociale".

(4) Secondo Morris Ginsberg, "I processi sociali sono le varie modalità di interazione sociale tra individui o gruppi, tra cui la cooperazione e il conflitto, la differenziazione e integrazione sociale, lo sviluppo, l'arresto e il decadimento".

Elementi del processo sociale:

Il processo sociale ha i seguenti elementi essenziali.

(i) Sequenza di eventi

(ii) Ripetizione degli eventi

(iii) Relazione tra eventi

(iv) Continuità degli eventi

(v) Risultati sociali speciali

Classificazione del processo o dei tipi sociali:

I sociologi non sono unanimi per quanto riguarda i tipi di classificazione o le forme di processi sociali. È stato classificato in modo diverso da diversi sociologi. Alcuni sociologi lo hanno classificato in due tipi come:

(i) processo sociale congiuntivo

(ii) processo sociale disgiuntivo

EA Ross aveva preparato una lista di 38 tipi di processi sociali.

Blackinar e Gillin classificarono i processi sociali in sei categorie.

Park e Burgess lo classificarono in quattro tipi fondamentali di interazione come competizione, conflitto, accomodamento e assimilazione.

L. Von.Wiese e H. Buker classificarono i processi sociali in 650 tipi.

Ma nonostante tutte queste classificazioni, i processi sociali possono essere classificati in due categorie, come il processo associativo e dissociativo. Il famoso sociologo tedesco George Simmel discusse per la prima volta su questi due processi.

Tuttavia discuteremo i principali tipi di processi sociali sotto due ampie linee. Loro sono:

(a) Processo associativo

(b) Processo dissociativo.

I processi associativi sono anche chiamati processi sociali integrativi o congiunzionali che sono essenziali per l'integrazione e il progresso della società. I principali tipi di processi associativi sono i seguenti. Cooperazione Alloggio Accumulo di assimilazione

I processi sociali dissociati sono anche chiamati processi sociali disintegrativi o disgiuntivi. Sebbene questi processi ostacolino la crescita e lo sviluppo della società, la loro assenza si traduce in una stagnazione della società. Pochi tipi importanti o processi dissociativi sono:

concorrenza

Conflitto

contravvenzione

Differenziazione

Cerchiamo di discutere questi processi brevemente uno per uno:

Cooperazione :

La cooperazione è il processo sociale associativo più fondamentale. Il termine "Cooperazione" è stato derivato da due parole latine: "Co" significa "insieme" e "Operari" che significa "lavorare". Quindi cooperazione significa lavorare insieme o attività congiunte per il raggiungimento di obiettivi o obiettivi comuni. Quindi è un processo in cui individui o gruppi lavorano insieme per la promozione di obiettivi o obiettivi comuni. È un processo sociale orientato all'obiettivo. È molto importante in quanto la società umana e il suo sviluppo sono stati possibili con la cooperazione.

definizioni:

La cooperazione è chiaramente definita da molti studiosi. Alcune delle definizioni sono fornite di seguito:

(i) Verde AW:

La cooperazione è "lo sforzo costante e comune di due o più persone per eseguire un compito o per raggiungere un obiettivo che è comunemente amato".

(ii) Fair Child:

"La cooperazione è il processo attraverso il quale individui o gruppi uniscono i loro sforzi, in modo più o meno organizzato, per il raggiungimento dell'obiettivo comune.

(iii) Merrill ed Eldrege:

"La cooperazione è una forma di interazione sociale in cui due o più persone lavorano insieme per ottenere un fine comune".

CH Cooley ha cooperato all'estate nei termini seguenti: "Le cooperazioni sorgono quando gli uomini vedono che hanno un interesse comune e, allo stesso tempo, hanno sufficiente intelligenza e autocontrollo per cercare questo interesse attraverso azioni unite: Unità prescritta di l'interesse e la facoltà di organizzazione sono i fatti essenziali in una combinazione intelligente. "

È evidente dalle precedenti definizioni che la cooperazione è un processo di interazione sociale in cui due o più individui o gruppi uniscono i loro sforzi per raggiungere determinati fini e obiettivi comuni.

Ex:

(i) Gli indiani indipendentemente dalla loro casta, razza, credo, religione ecc. le differenze combatterono contro gli inglesi uniti per ottenere l'indipendenza.

(ii) L'agricoltura indiana si basa principalmente sullo spirito cooperativo degli agricoltori.

Condizioni di cooperazione:

Il processo di cooperazione coinvolge due elementi importanti. Loro sono:

(a) Fine o scopo comune.

(b) Sforzo organizzato.

Il raggiungimento di richieste di fine comune per gli sforzi organizzati di individui o gruppi di tali sforzi dovrebbe essere pianificato e adeguatamente organizzato. Non è possibile per le persone promuovere il processo di cooperazione senza questi due elementi essenziali.

Caratteristiche della cooperazione:

Seguenti sono alcune delle caratteristiche importanti della cooperazione.

(a) Processo continuo:

È un processo continuo. C'è continuità negli sforzi collettivi nella cooperazione.

(b) Processo personale:

Questo è un processo in cui gli individui e i gruppi si incontrano e lavorano insieme per un obiettivo comune.

(c) Processo cosciente:

Nel processo di cooperazione gli individui organizzati oi gruppi lavorano insieme consapevolmente.

(d) Processo universale:

La cooperazione è anche un processo sociale universale. Perché si trova ovunque in tutti i periodi di tempo.

(e) Common End:

Il fine comune può essere meglio raggiunto attraverso la cooperazione, essenziale per il benessere sia dell'individuo che della società.

(f) Sforzi organizzati:

La cooperazione è un processo di interazione sociale che si basa sugli sforzi organizzati di individui e gruppi.

Tipo di cooperazione:

Diversi sociologi hanno classificato la cooperazione in diversi alcuni importanti tipi di cooperazione sono i seguenti.

Cerchiamo di discutere questi tipi di cooperazione uno per uno.

(a) Cooperazione diretta:

Nel processo di cooperazione quando individui e gruppi cooperano direttamente l'uno con l'altro, si parla di cooperazione diretta. Esiste una relazione diretta tra individui e gruppi. Permette alle persone di fare le cose insieme perché la natura stessa del lavoro richiede la partecipazione di uomini o gruppi in una situazione congiunta. Porta soddisfazione sociale. Rende facili i compiti difficili.

Ex:

Viaggiare insieme, giocare insieme, adorare insieme sono pochi esempi importanti di cooperazione diretta.

(b) Cooperazione indiretta:

Nel processo di cooperazione quando le persone fanno le cose individualmente e indirettamente per il raggiungimento di un obiettivo comune che è chiamato cooperazione indiretta. Qui l'obiettivo è uno o comune, ma gli individui svolgono una funzione specializzata per il suo conseguimento. Questa cooperazione si basa sui principi della divisione del lavoro e delle specializzazioni delle funzioni. Quindi nella società moderna la cooperazione indiretta gioca un ruolo importante in quanto l'attuale era tecnologica richiede specializzazioni di abilità e funzioni.

Ex:

In una fabbrica o in un settore tutti gli operai lavorano separatamente per produrre cose comuni. In un altro esempio, la costruzione di un edificio o di una casa è possibile in quanto i carpentieri, gli idraulici e i muratori sono impegnati in diverse attività.

Le classificazioni fornite da AW Green sono le seguenti.

(a) Cooperazione primaria:

In questo tipo di cooperazione esiste un'identità di interessi ma nessun interesse personale tra coloro che cooperano. Ogni membro è consapevole del benessere di tutti. Deve la sua origine alla soddisfazione personale. È presente in gruppi primari come la famiglia, il vicinato e il gruppo di gioco per bambini. Qui c'è un'identità o fini di interesse e tutti i membri in un modo o nell'altro traggono benefici dalla cooperazione primaria.

(b) Cooperazione secondaria:

Questo tipo di cooperazione si trova nei gruppi secondari. In questi gruppi gli individui cooperano tra di loro per il raggiungimento di un certo interesse personale. Questo è il tratto caratteristico della moderna società civile che è molto presente in gruppi politici, economici, religiosi, commerciali, educativi e di altro tipo. Non offre lo stesso beneficio a tutti i suoi membri.

(c) Cooperazione terziaria:

La cooperazione primaria e secondaria è la caratteristica della persona individuale, mentre la cooperazione terziaria caratterizza l'interazione tra vari gruppi sociali, grandi o piccoli. Questi gruppi effettuano determinati aggiustamenti volontariamente tra loro in determinate circostanze. L'atteggiamento dei gruppi che cooperano tra loro sono egoistici e opportunistici nell'estremo. Ad esempio, in un'elezione in cui due partiti politici cooperano tra loro per sconfiggere il partito rivale, si parla di cooperazione terziaria.

Ruolo e importanza della cooperazione:

Essendo un processo sociale universale e continuo, la cooperazione gioca un ruolo dominante, ma è molto essenziale anche per il benessere della società. Quindi il ruolo della cooperazione può essere discusso da due punti di vista. Loro sono:

(a) Dal punto di vista individuale.

(b) Dal punto di vista della società.

Ruolo della cooperazione dal punto di vista individuale:

(1) L'uomo può soddisfare i suoi bisogni fondamentali e basilari come cibo, vestiti e riparo con la cooperazione. Soddisfa anche molti bisogni psicologici degli esseri umani.

(2) Non è possibile per le persone raggiungere i propri obiettivi senza la cooperazione attiva di altri membri nella società.

(3) La cooperazione è il fondamento su cui si basa la nostra vita sociale. L'esistenza della società e la sopravvivenza degli esseri umani dipendono dallo spirito cooperativo e dall'aiuto reciproco di uomini e donne.

(4) Con la solida e attiva cooperazione dei suoi simili, l'uomo può condurre una vita felice e confortevole.

Ruolo della cooperazione dal punto di vista della società:

Anche la cooperazione è altrettanto importante dal punto di vista sociale.

(1) Aiuta la società a progredire. I progressi possono essere raggiunti meglio attraverso un'azione congiunta. I progressi nel campo della scienza, della tecnologia, dell'agricoltura, dell'industria, dei trasporti e della comunicazione ecc. Sono stati possibili con la cooperazione.

(2) È la sorgente principale della vita collettiva. Costruisce la società, conserva la società. In un paese democratico, la cooperazione è diventata una condizione necessaria per la vita e le attività collettive.

(3) Fornisce soluzioni per molti problemi e controversie internazionali. Perché la cooperazione come processo di integrazione ha la qualità di porre fine a problemi diversi attraverso attività unite.

(4) Ai progressi è concessa la permanenza solo tramite la cooperazione. Perché il conflitto ispira l'individuo a progredire, ma lo fa solo se ottiene la cooperazione.

Quindi si può concludere che la cooperazione è molto indispensabile per la vita individuale e sociale.

Alloggio:

L'alloggio è un altro importante processo sociale associativo. È, infatti, una sorta di cooperazione tra le persone dopo che il loro conflitto si è concluso. Perché il conflitto non può continuare per un periodo indefinito. Deve essere risolto a un certo punto o altro. La fine del conflitto dirige la strada per l'alloggio.

Il termine accomodamento si riferisce alla comprensione, alla regolazione o all'accordo. È un processo di andare d'accordo nonostante le differenze. È un modo di inventare ambienti sociali che aiuta le persone a lavorare insieme, che gli piaccia o meno. Consiste nell'evitare e ritardare il conflitto con circostanze spiacevoli. Qui le forze contendenti sono regolate per bilanciare. È il fondamento stesso di un'organizzazione sociale. Quindi senza un alloggio, la società non può mantenere il suo equilibrio. L'alloggio è una condizione o uno stato di comprensione mentale e sociale. Ad esempio, i lavoratori di un'industria o di una fabbrica potrebbero scioperare oggi per qualche motivo, ma sono destinati a tornare al lavoro domani dopo un accordo con la direzione. In un altro esempio, marito e moglie possono litigare per cose serie in un momento o un altro, ma la maggior parte delle volte vivono insieme con l'amore e l'affetto reciproci.

Definizione:

Di seguito sono riportate alcune importanti definizioni di alloggio.

(1) Maclver e Page definiscono che "l'alloggio si riferisce in particolare al processo in cui l'uomo raggiunge un senso di armonia con il suo ambiente".

(2) Ogburn e Nimkoff affermano che "Accommodation è un termine usato dai sociologi per descrivere l'aggiustamento di individui o gruppi ostili".

(3) Secondo Gillin e Gillin, "L'alloggio è il processo mediante il quale individui e gruppi in competizione e in conflitto si adeguano reciprocamente al fine di superare le difficoltà che sorgono in caso di concorrenza, contravvenzione o conflitto".

(4) Secondo George A. Lundberg, "L'alloggio è stato usato per designare gli adeguamenti che le persone nei gruppi si muovono per alleviare la fatica e le tensioni della competizione e dei conflitti".

(5) Secondo il parere di Biesanz, "In un certo senso, l'accomodamento è la base di ogni organizzazione sociale formale"

Dalle definizioni sopra riportate risulta evidente che è la base di tutte le organizzazioni sociali formali.

caratteristiche:

Dalle definizioni di cui sopra, possono essere indicate le seguenti caratteristiche dell'alloggio.

(a) Processo universale:

Si trova in tutte le società in ogni momento in tutti i campi della vita sociale. Dal momento che nessuna società può funzionare agevolmente in uno stato di conflitto perpetuo, l'accomodamento diventa necessario.

(b) Processo continuo:

Questo processo non è limitato ad alcuna situazione sociale fissa. Ne consegue, prima o poi, quando e quando si verifica un conflitto. La continuità dell'alloggio non si interrompe affatto.

(c) Processo sia conscio che inconscio:

L'alloggio è un processo consapevole quando gli individui oi gruppi in conflitto si impegnano consapevolmente per adattarsi alle situazioni. Ma l'alloggio è principalmente un'attività inconscia.

(d) Risultato finale del conflitto:

Gli individui oi gruppi ostili si rendono conto dell'importanza dell'alloggio solo dopo essere stati coinvolti in una sorta di conflitto. Se non c'è conflitto, non ci può essere alcuna domanda di sistemazione.

(e) È una miscela di amore e odio:

Secondo Ogburn e Nimkoff, la sistemazione è la combinazione di amore e odio. L'amore porta alla cooperazione mentre l'odio porta al conflitto.

Forme o metodi di alloggio:

L'alloggio si svolge in modi diversi e di conseguenza assume diversi aspetti
le forme. Alcune delle forme o dei metodi più importanti di alloggio sono:

(a) Cedendo alla coercizione:

La maggior parte degli individui o gruppi ostili cedono a un potere fisico o ad un qualche tipo di potere esibiscono lo spirito di alloggio per porre fine a un conflitto. Per esempio, la parte più debole si sottomette al più forte per paura e il partito più forte può far pressioni sul partito più debole con la sua forza superiore. Ad esempio, un atto di questo tipo accade dopo che una guerra tra due nazioni si è conclusa.

(b) Compromesso:

Il conflitto tra individui o gruppi ostili che hanno pari forza si conclude con il compromesso nel processo di accomodamento. Questo si basa sul principio del dare e avere. Qui le parti coinvolte devono fare volontariamente dei sacrifici l'uno per l'altro. Quindi è una specie di sistemazione volontaria. Quando le parti in conflitto si renderanno conto che la continuazione del conflitto farebbe perdere tempo, energia e denaro, automaticamente vorranno un tipo di accomodamento chiamato compromesso.

(c) Tolleranza:

La tolleranza è un metodo di accomodamento in cui due o più parti in conflitto si tollerano reciprocamente con simpatia e cercano di capire il punto di vista degli altri. Portano pazientemente le differenze che esistono tra loro. Ad esempio, la coesistenza di indù, musulmani, cristiani, sikh ecc. Nella società indiana è dovuta al metodo della tolleranza. Questa è la migliore forma di alloggio.

(d) Arbitrato:

Quando gli individui oi gruppi ostili hanno la stessa forza e sono determinati a restare fedeli al loro punto di vista, c'è un intervento di terze parti, che agisce come loro arbitro o mediatore. Le decisioni dell'arbitro sono vincolanti per le parti interessate. Ad esempio, il conflitto tra il lavoro e la gestione è risolto attraverso l'arbitrato o l'arbitro.

(e) Conciliazione:

Questo è un altro metodo di accomodamento in cui la terza parte fornisce solo alcuni suggerimenti per porre fine a un conflitto. Ma l'accettazione di questi suggerimenti non è la forza vincolante. Dipende dalla discrezione delle parti contendenti.

(f) Conversione:

Questa forma di alloggio comporta un improvviso rifiuto delle proprie convinzioni, convinzioni e lealtà e l'adozione di altre. Di conseguenza, è probabile che la parte convincente accetti i punti di vista di un'altra parte. Di conseguenza, il partito che è stato convinto è molto probabile che abbandoni le proprie idee o convinzioni o religioni o rivendichi preferibilmente il punto di vista dell'altro lato con cui cerca di identificarsi. Ad esempio: ordinariamente la conversione è pensata solo in connessione con la religione.

(g) Sublimazione:

Questo è un metodo che prevede la sostituzione di atteggiamenti e attività non aggressive per quelli aggressivi. In questo metodo i gruppi in conflitto danno sfogo alle loro tendenze di aggressione che sono innocue per chiunque altro e che inoltre impediscono il conflitto. Ad esempio, il Mahatma Gandhi ha conquistato la violenza e l'odio per amore e compassione.

(h) Razionalizzazione:

In questo metodo le parti contendenti cercano di giustificare la loro azione sulla base di alcune idee immaginarie per evitare conflitti. Quindi, uno incolpa gli altri per la propria colpa. Assegnando i propri fallimenti agli altri invece di accettare i propri difetti, si può mantenere il rispetto di sé. Ad esempio, a volte gli studenti ritengono che il fallimento degli esami sia dovuto ai difetti nella valutazione degli script di risposta; non vedono il fatto che i loro preparativi per gli esami sono abbastanza inadeguati.

L'alloggio è un processo sociale integrativo significativo. Non è utile solo agli individui o ai gruppi, ma anche all'intera società.

(i) La società funziona senza problemi con l'alloggio. Controlla i conflitti e mantiene la cooperazione tra individui e gruppi che è essenziale per la vita sociale.

(ii) Aiuta gli individui e i gruppi ad adattarsi alle funzioni e agli statuti modificati che sono determinati dalle mutate condizioni. Li aiuta a portare avanti le loro attività di vita insieme anche con interessi contrastanti.

(iii) La realizzazione di persone che dovrebbero condurre una vita felice e confortevole è diventata possibile solo attraverso l'alloggio.

(iv) È il fondamento stesso di una organizzazione sociale. Perché consiste nell'evitare e ritardare il conflitto con circostanze spiacevoli. Le forze contendenti sono regolate per bilanciare in questo processo. Quindi, la società mantiene il suo equilibrio.

Assimilazione :

Un altro processo sociale integrativo o associativo è l'assimilazione. È anche una forma di adattamento sociale. È un processo attraverso il quale persone e gruppi acquisiscono la cultura di un altro gruppo nel quale vengono a vivere, adottando i suoi atteggiamenti e valori, i suoi modelli di pensiero e comportamento, in breve, il suo modo di vivere. È più permanente dell'alloggio. Raggiungiamo questa fase di assimilazione solo dopo l'alloggio.

L'assimilazione rende simili gli individui o gruppi dissimili perché è un processo attraverso il quale individui o gruppi vengono a condividere gli stessi sentimenti e obiettivi. Ad esempio, in India, la tolleranza religiosa tra i diversi gruppi religiosi è la più appropriata in quanto hanno assimilato molti punti della cultura dell'altro nella propria e li hanno resi parte integrante della propria condotta sociale.

Definizione:

Alcune delle definizioni fornite da eminenti studiosi sono le seguenti:

(i) Secondo l'opinione di Bogardus, "l'assimilazione è un processo in cui gli atteggiamenti di molte persone sono uniti e quindi si sviluppano in un gruppo unito".

(ii) Ogburn e Nimkoff definiscono l'assimilazione, "Come il processo attraverso il quale individui o gruppi, una volta dissimili, diventano simili, cioè, vengono identificati nel loro interesse e prospettiva".

(iii) Biesanz e Biesanz sostengono che "l'assimilazione è il processo sociale attraverso il quale individui o gruppi vengono a condividere gli stessi sentimenti e gli stessi obiettivi".

(iv) Hurton e Hunt dicono che "il processo di reciproca diffusione culturale attraverso cui persone e gruppi arrivano a condividere una cultura comune è chiamato assimilazione".

(v) Nelle parole di Park e Burgess, "l'assimilazione è un processo di compenetrazione e fusione in cui persone e gruppi acquisiscono i ricordi, i sentimenti e gli atteggiamenti di altre persone o gruppi e, condividendo la loro esperienza e la loro storia, sono incorporati in un vita culturale comune ".

Dalle definizioni di cui sopra si può concludere che l'assimilazione avviene quando gli individui entrano in stretto contatto con altre culture in modo lento e graduale. Ne risulta la promozione dell'unità culturale che porta all'integrazione sociale.

caratteristiche:

Dalle precedenti definizioni di assimilazione sono state evidenziate le seguenti caratteristiche. Loro sono:

(i) Processo universale:

L'assimilazione come processo di integrazione è presente in ogni società, tutte le volte. Quindi universale in natura.

(ii) Processo incosciente:

Di solito gli individui oi gruppi coinvolti nel processo di assimilazione sono inconsapevoli di ciò che sta avvenendo. Inconsciamente ci si assimila agli altri.

(iii) Processo lento e graduale:

Il processo di assimilazione non può aver luogo all'improvviso. Piuttosto ci vuole tempo. Dipende dalla natura dei contatti. Se è primario, l'assimilazione è naturale e rapida. Se è un'assimilazione secondaria è lenta.

(iv) È un processo a doppio senso:

Si basa sul principio del dare e avere. Quando un gruppo culturale è in contatto con un altro, prende in prestito da esso alcuni elementi culturali e li incorpora nella propria cultura. Quindi influenza entrambi.

(v) È limitato a più campi:

Il processo di assimilazione non è limitato a un singolo campo ma è limitato a più campi. Nel campo religioso, ad esempio, può aver luogo quando un individuo o un gruppo di individui di un particolare background religioso viene convertito in un altro gruppo religioso o gruppo.

Ruolo e importanza dell'assimilazione:

(a) In questo processo sociale integrativo, gli individui oi gruppi acquisiscono la cultura di un altro gruppo in cui vengono a vivere adottando il suo modello di pensiero, comportamento, i suoi atteggiamenti e valori.

(b) L'assimilazione è un processo culturale e psicologico. Ne risulta la promozione di unità culturali.

(d) Porta somiglianza tra individui o gruppi dissimili.

(e) Porta cambiamenti nella vecchia cultura, nei costumi, nelle tradizioni, nelle tradizioni, nei costumi, nella morale, nella legge e nella religione, ecc.

Fattori che contribuiscono all'assimilazione o Fattori che promuovono l'assimilazione:

Di seguito sono riportati alcuni fattori che facilitano il processo di assimilazione.

(i) Tolleranza:

Quando le persone di una cultura tollerano la diffusione di un'altra cultura indipendentemente dalle loro differenze, la tolleranza ha luogo. Qui, persone di diversa cultura mantengono l'equilibrio sviluppando contatti, partecipando a attività sociali e culturali comuni. Quindi la tolleranza è una condizione essenziale per promuovere l'assimilazione, che a sua volta è utile per l'unità e l'integrità della comunità.

(ii) Intimità:

Lo sviluppo di una stretta relazione sociale rende il processo di assimilazione naturale e il suo grado diventa alto. Ma quando la relazione sociale non è così vicina e artificiale, il processo diventa lento. Quindi l'intimità è un'altra condizione per l'assimilazione.

(iii) Uguaglianza culturale:

Se ci sono sorprendenti somiglianze tra le culture, allora non c'è alcuna possibilità che l'assimilazione avvenga. Quando il livello di intimità e tolleranza diventa elevato, facilita la crescita di questo processo.

(iv) Equal Economic Standard:

La differenza negli standard economici ostacola l'assimilazione. Ma individui o gruppi che hanno lo stesso livello economico possono facilmente stabilire l'intimità che un interno evita la gelosia, l'odio e il conflitto. Qui l'assimilazione progredisce.

(v) Amalgamazione:

Quando individui o gruppi entrano in stretto contatto l'uno con l'altro, avviene la fusione. Ad esempio, la relazione matrimoniale tra indù e non indù facilita il processo di assimilazione.

Fattori che ostacolano l'assimilazione o dannosi per l'assimilazione:

Ci sono alcuni fattori che sono dannosi per la crescita dell'assimilazione o i fattori che ostacolano il processo di assimilazione. Questi fattori sono spiegati di seguito.

(i) isolamento:

Gli individui che vivono separatamente o si sentono isolati non possono stabilire buone relazioni sociali con gli altri nella società. Quindi, a causa della mancanza di una relazione intima o intima, il processo di assimilazione è ostacolato o addirittura non avviene.

(ii) Differenze culturali:

Le differenze nella cultura ostacolano anche l'assimilazione. Le culture che hanno religione, razza, lingue, costumi, tradizioni diverse non hanno relazioni strette l'una con l'altra. Se l'assimilazione avviene lì, è molto difficile per la sua continuità.

(iii) Differenze nello standard economico:

La differenza di standard economici incoraggia la sensazione di inferiorità e superiorità. Ci si sente la sensazione di alto e basso. Le persone con il sentimento di superiorità si rifiutano di stabilire relazioni sociali con coloro che hanno un senso di inferiorità. Quindi le differenze nello standard economico rappresentano un'ostruzione nel processo di assimilazione.

(iv) Differenze fisiche:

Le differenze nelle caratteristiche fisiche come il colore della pelle, la crescita del corpo umano e altre caratteristiche fisiologiche agiscono come impedimenti all'assimilazione. Ad esempio, le differenze nelle caratteristiche fisiche del bianco e del nero ostacolano l'assimilazione tra di loro.

(v) Dominazione e Subordinazione:

La relazione sociale intima è molto essenziale per l'assimilazione. Ma l'assimilazione è assente o è ostacolata quando un gruppo domina l'altro. Manca la relazione sociale.

Concorrenza:

Il processo sociale dissociativo fondamentale più importante è la competizione. È una forma di opposizione o di lotta sociale. È una competizione tra individui o gruppi acquisire qualcosa che ha un'offerta limitata o insufficiente in quantità e non facilmente disponibile. È caratterizzato dalla non cooperazione. Qui i concorrenti costringono la loro attenzione sull'obiettivo o sul premio che stanno lottando per ottenere ma non su se stessi. Cercano di raggiungere l'obiettivo con metodi diversi dalla forza o dalla frode.

Generalmente nella nostra società c'è competizione per ottenere posti di lavoro. Le persone già occupate desiderano un lavoro migliore. Non c'è competizione per sole, acqua, aria fresca, ecc. Che sono trattati come il dono della natura.

Quando c'è uno spostamento di interesse dagli oggetti della concorrenza ai concorrenti stessi, si chiama rivalità o competizione personale. Ma quando individui o gruppi competono tra loro, non a livello personale ma come membri del gruppo, la concorrenza è impersonale.

Definizione della concorrenza:

Ci sono molte definizioni di competizione date da diversi studiosi. Alcune delle definizioni importanti sono riportate di seguito:

Park e Burgess definiscono la competizione come "un'interazione senza contatto sociale".

ES Bogardus definisce la competizione come "una gara per ottenere qualcosa che non esiste in una quantità sufficiente a soddisfare la domanda".

Majumdar afferma che "la competizione è la lotta impersonalizzata tra creature simili a beni e servizi che sono scarse o limitate in quantità".

Horton e Hunt affermano che "la competizione è la lotta per il possesso di premi che sono limitati nell'offerta, beni, status e potere, ama qualsiasi cosa".

HP Fairchild afferma che "la concorrenza è la lotta per l'uso o il possesso di beni limitati".

Dalle precedenti definizioni si può concludere che la concorrenza è un processo in cui individui o gruppi cercano di ottenere cose o cose che hanno un'offerta limitata e che non possono ottenere o condividere collettivamente ".

Caratteristiche della concorrenza:

La competizione come processo sociale disintegrativo ha le seguenti caratteristiche:

(1) Processo universale:

È il processo sociale più universale presente in tutte le società, civilizzate o incivili, rurali o urbane, tradizionali o moderne in tutti i periodi della storia e tra tutte le classi di persone come medici, ingegneri, lavoratori, studenti e agricoltori ecc.

(2) Processo continuo:

La concorrenza è un processo continuo in quanto non finisce mai. Se termina un processo di competizione, c'è un altro processo di concorrenza. Il desiderio di status, potere e ricchezza in misura sempre crescente rende la competizione un processo continuo.

(3) Processo incosciente:

Gli individui oi gruppi che sono coinvolti nel processo di competizione non si preoccupano di se stessi, ma sono principalmente interessati al raggiungimento dell'obiettivo o della ricompensa. Quindi la competizione si svolge a livello inconscio.

(4) Processo impersonale:

Coloro che prendono parte alla competizione non si conoscono affatto. Non competono tra loro a livello personale. Focalizzano la loro attenzione sull'obiettivo o sulla ricompensa che stanno cercando di raggiungere. Non hanno alcun contatto. Secondo Ogburn e Nimkoff, "La lotta è una competizione personale".

(5) Sempre regolato dalle norme:

In nessun luogo la competizione non è regolamentata. È sempre e ovunque governato da norme. Ci si aspetta che i concorrenti utilizzino metodi equi per raggiungere il successo.

Forme di concorrenza:

La competizione come processo sociale universale si trova in tutti i campi della vita sociale. Nella nostra vita quotidiana incontriamo molti tipi o forme di competizioni. Alcune delle competizioni importanti sono le seguenti.

(i) Concorrenza politica.

(ii) Concorrenza sociale.

(iii) Concorrenza economica.

(iv) Concorso culturale.

(v) Concorrenza razziale.

(i) Concorrenza politica:

Questo tipo di competizione si trova in campo politico. Ad esempio, durante l'elezione, ogni singolo partito politico compete per ottenere la maggioranza. Questo non si trova solo a livello nazionale ma a livello internazionale. Inoltre c'è una forte competizione tra nazioni che sono sposate a diverse ideologie politiche.

(ii) Concorrenza sociale:

Di solito, per ottenere un elevato status sociale, questa competizione sociale viene per lo più osservata in società aperte in cui il talento, la capacità, l'abilità e il merito dell'individuo sono considerati fattori di peso.

(iii) Concorrenza economica:

In campo economico la concorrenza economica è abbastanza osservata. È la forma di competizione più vigorosa. Si riflette nel processo di produzione, distribuzione e consumo di beni. Nel campo economico gli uomini competono per salari, posti di lavoro e promozioni ecc. In genere competono per un tenore di vita più elevato. Questa competizione economica non è presente solo a livello individuale ma anche a livello di gruppo.

(iv) Concorso culturale:

La competizione culturale è presente tra culture diverse. Quando due o più culture cercano di mostrare la loro superiorità rispetto agli altri, questo tipo di competizione ha luogo. Qui sorge diversità culturali. Ad esempio, nella società moderna c'è competizione culturale tra indù e musulmani. Nel periodo antico, c'era una forte competizione tra le culture di ariani e non-ariani.

(v) Concorrenza razziale:

Come la competizione culturale, la competizione razziale si trova tra le principali razze del mondo. Quando una razza cerca di stabilire la sua supremazia su altre razze, dà vita alla competizione razziale. Ad esempio la competizione tra neri e bianchi è il brillante esempio di competizione razziale.

Ruolo e importanza della concorrenza:

La competizione gioca un ruolo significativo non solo nella vita delle persone ma anche per i gruppi e le società. Alcuni sociologi dicono che è ancora più basilare del processo di cooperazione. Hobbes aveva osservato che la lotta è la legge fondamentale della vita. Rousseau e Hegel hanno anche confermato le loro opinioni. Più tardi, nella teoria dell'evoluzione di Darwin, il principio di "Sopravvivenza del più adatto" sottolineava anche l'importanza della competizione nella società. L'importanza della concorrenza può essere discussa in due grandi linee.

Loro sono:

(a) Ruolo positivo

(b) Ruolo negativo.

(a) Ruolo positivo:

Include le funzioni positive delle competizioni. Loro sono:

(i) Il ruolo e lo status dei singoli membri nella società sono determinati dalla concorrenza. Così assegna agli individui i loro posti nel sistema sociale.

(ii) Protegge le persone dai conflitti diretti e fornisce una soluzione al problema dell'offerta limitata e della domanda illimitata di beni in modo pacifico.

(iii) Fornisce motivazione nel desiderio di eccellere o ottenere il riconoscimento o vincere un premio.

(iv) Una concorrenza leale favorisce il progresso economico e sociale e persino il benessere generale, poiché spinge individui e gruppi o mette in atto i loro migliori sforzi.

(v) Fornisce la mobilità sociale ai singoli membri della società. Li aiuta a migliorare il loro status sociale.

(vi) La divisione del lavoro e l'intera organizzazione economica complessa nella vita moderna sono i prodotti della competizione.

(b) Ruolo negativo:

Oltre alle funzioni positive, la competizione svolge anche alcune funzioni negative.

(i) L'uso sleale della concorrenza provoca una grande quantità di sprechi in campo economico.

(ii) A volte la competizione porta allo sfruttamento quando è illimitata.

(iii) La competizione malsana crea disturbi psicologici ed emotivi che sono dannosi per la società.

(iv) Se la competizione diventa incontrollata prende forma violenta, cioè conflitto.

Quindi dalla discussione di cui sopra arriviamo a sapere che dovrebbe essere incoraggiata una sana ed equa competizione invece di concorrenza sleale e senza restrizioni.

Conflitto:

Un altro significativo processo sociale dissociativo è il conflitto. È un processo sempre presente nella società umana. Ogni volta che una persona o persone o gruppi cercano di ottenere una ricompensa non superando altri concorrenti ma impedendo loro una concorrenza effettiva, il conflitto ha luogo. In altre parole, è una competizione nelle sue forme più ostili e personali. È un processo che cerca di ottenere dei premi eliminando o indebolendo i concorrenti. Si vede che il conflitto fa sì che un individuo o un gruppo provino a frustrare lo sforzo di un altro individuo o gruppo che sta cercando lo stesso oggetto. Implica una lotta o lotta tra individui o gruppi per uno scopo particolare o un numero di scopi.

Ad esempio, i movimenti come Disobbedienza civile, Non cooperazione e Satyagraha lanciati da Mahatma Gandhi contro gli inglesi in India prima dell'Indipendenza sono in conflitto. Even in today's society conflict is found in every sphere like caste, religion, language, culture and so on. Thus it is considered as a universal social process.

definizioni:

Some of the important definitions given by the sociologists are stated below:

Kingsley Davis defines Conflict, “as a modified form of struggle.”

Maclver and Page state that, “Social conflict included all activity in which men contend against one another for any objective.”

AW Green says, “Conflict is the deliberate attempt to oppose, resist or coerce the will of another or others.”

Majumdar definisce che "il conflitto è un'opposizione o una lotta che implica un atteggiamento emotivo di ostilità e un'interferenza violenta con una scelta autonoma".

Gillin e Gillin affermano che "il conflitto è il processo sociale in cui individui o gruppi cercano i loro fini sfidando direttamente l'antagonista con la violenza o la minaccia di violenza".

Dalle definizioni di cui sopra, è chiaro che individui o gruppi coinvolti nel conflitto cercano di opporsi, resistere o costringersi a vicenda deliberatamente. È l'opposto della cooperazione. È un processo che porta due o più persone o gruppi a cercare di frustrare i tentativi dei loro avversari di raggiungere determinati obiettivi. Esempi:

(i) Il conflitto tra nazioni porta al conflitto nazionale.

(ii) Il conflitto tra diversi partiti politici porta a conflitti politici.

(iii) Casta conflitto, conflitto di classe e conflitto razziale ecc.

Caratteristiche del conflitto:

Dalle definizioni di cui sopra si possono notare le seguenti caratteristiche.

(i) Processo universale:

Il conflitto si trova in tutte le società in tutti i periodi di tempo. Il grado e la forma del conflitto possono variare dalla società alla società e di volta in volta, ma è presente in tutti i tipi di società.

(ii) Processo cosciente:

Questo è un processo in cui le parti in conflitto sono molto consapevoli nel causare perdite o lesioni a persone o gruppi. Tentano di combattere o opporsi e sconfiggerli l'un l'altro consapevolmente.

(iii) Processo personale:

Lo scopo principale del conflitto è di causare danni o di portare perdite agli avversari. Le parti in conflitto si conoscono a vicenda. Quindi, in questa forma di lotta per superare gli avversari, l'obiettivo è temporaneamente relegato a un livello di importanza secondaria.

(iv) Processo intermittente:

Il conflitto non è così continuo come la concorrenza. È un processo intermittente. Si svolge all'improvviso e si conclude rapidamente. Non continua mai per sempre a causa del verificarsi occasionale di conflitti.

(v) Il conflitto è basato sulla violenza:

A volte il conflitto assume la forma della violenza. La violenza è dannosa per la crescita della società e ritarda il progresso poiché crea una serie di problemi.

Se il conflitto si verifica in modo non violento, mantiene la pace nella società che è utile per il suo sviluppo.

Cause del conflitto (Perché il conflitto ha luogo?)

Il conflitto è un processo deliberato. Non si verifica spontaneamente. Sebbene sia un processo sociale universale, le sue cause variano da individuo a individuo, da gruppo a gruppo e di volta in volta. Non è causato da un singolo fattore ma da molteplici fattori.

La famosa lista della popolazione Malthus afferma che è causata dai mezzi di aumento della sussistenza nella progressione aritmetica e dall'aumento della popolazione in progressione geometrica. Ciò implica che il conflitto sorge solo quando la popolazione di un paese aumenta e diminuiscono i mezzi di sostentamento. Risulta nella scarsità dei mezzi di sussistenza che conduce al conflitto.

Cerchiamo di discutere alcune delle importanti cause del conflitto.

Tipi di conflitto:

Il conflitto si trova in molte forme in tutte le società. Alcune delle importanti classificazioni del conflitto date da diversi studiosi sono le seguenti.

(i) Classificazione di Maclver e Pagina:

Secondo Maclver e Page ci sono principalmente due tipi di conflitto.

(a) Conflitto diretto.

(b) Conflitto indiretto.

(a) Conflitto diretto:

In questo tipo di conflitto gli individui oi gruppi in conflitto cercano di nuocere direttamente a vicenda per raggiungere l'obiettivo o la ricompensa a spese degli avversari, anche andando fino al punto di ferire o distruggere i loro rivali. Il conflitto diretto può essere di due tipi.

(i) meno violento.

(ii) Più violento.

A volte il conflitto diretto prende una forma meno violenta. Quindi è meno dannoso. Ad esempio contenzioso, attività propagandistiche, ecc.

Una forma più violenta di conflitto diretto è più dannosa, ad esempio guerra, rivolte, rivoluzioni, ecc.

(b) Conflitto indiretto:

Quando le parti in conflitto cercano di frustrare gli sforzi dei loro oppositori indirettamente, si chiama conflitto indiretto. L'appassionata concorrenza tra le parti assume automaticamente la forma di conflitto indiretto. Ad esempio, quando due produttori continuano a ridurre i prezzi delle loro merci finché entrambi sono dichiarati insolventi è un conflitto indiretto.

(ii) Classificazione di Gillin e Gillin:

Gillin e Gillin hanno dato cinque tipi di conflitto. Loro sono:

(a) Personale.

(b) Razziale

(d) Classe

(e) Internazionale.

(a) Il conflitto personale avviene a livello personale a causa della natura egoistica dell'uomo. Si svolge tra i membri dello stesso gruppo quando vi è uno scontro nei loro obiettivi e idee. Ad esempio, il conflitto tra due persone qualificate per un post comune.

(b) Il conflitto razziale ha luogo tra diverse razze del mondo. Alcune delle razze si sentono superiori ad altre razze e alcune altre si sentono inferiori. Quindi i sentimenti di superiorità e inferiorità causano conflitti razziali. Ad esempio, il conflitto tra bianchi e neri.

(c) Il conflitto politico si trova in campo politico. Quando i diversi leader politici o i partiti politici cercano di ottenere il potere nei paesi democratici si chiama conflitto politico.

(d) Il conflitto di classe è presente tra le diverse classi della società. La nostra società moderna è stata caratterizzata da classi basate sul potere, sul reddito, sull'educazione, ecc. Sebbene la classe sia un sistema aperto, il conflitto avviene tra classi diverse a causa della differenza di potere, reddito, prestigio, ecc. Ad esempio, il conflitto tra proletariato e borghesia secondo Karl Marx hanno condotto alla lotta di classe.

(e) Il conflitto internazionale ha luogo tra diverse nazioni. Quando le nazioni cercano di raggiungere un obiettivo comune sopprimendosi a vicenda, il conflitto internazionale ha luogo. Ad esempio, il conflitto tra India e Pakistan per quanto riguarda il problema del Kashmir.

(iii) Classificazione di George Simmel:

Secondo George Simmel ci sono quattro principali forme di conflitto. Loro sono:

(a) Guerra

(b) Feud

(d) Conflitto di ideali impersonali.

(a) La guerra è un tipo di conflitto diretto. Quando tutti gli sforzi delle diverse nazioni non riescono a risolvere il conflitto, la guerra ha luogo. Questa è l'unica soluzione per portare la pace.

(b) Il Feud è un altro tipo di conflitto che si verifica tra i membri della società. Quindi è anche chiamato conflitto intragruppo. Si differenzia dalla società alla società in gradi. A volte viene anche definito come conflitto di fazioni.

(c) Il contenzioso è giudiziario per sua natura. Per rimediare alle lamentele e ottenere giustizia, le persone prendono l'aiuto della magistratura che viene chiamata contenzioso. Ad esempio, per un pezzo di terra quando due contadini prendono l'aiuto del sistema giudiziario. Il contenzioso ha luogo.

(d) Conflitto di ideali impersonali - quando gli individui non mirano al raggiungimento del guadagno personale ma per alcuni ideali è chiamato il conflitto di ideali impersonali. Qui ogni parte cerca di giustificare la veridicità dei propri ideali. Ad esempio, quando un partito politico cerca di dimostrare che i suoi ideali sono migliori di quelli di altri partiti politici. Questo conflitto ha luogo.

Importanza del conflitto:

Sebbene il conflitto sia una forma di lotta o di lotta, è essenziale sia per gli individui che per la società. Svolge sia funzioni costruttive che distruttive. Il conflitto è costruttivo nel senso in cui è utile per il buon funzionamento della società. È distruttivo quando ostacola l'atmosfera pacifica e ritarda il progresso della società.

Le principali funzioni del conflitto possono essere discusse in due grandi linee. Loro sono:

(i) Funzioni positive

(ii) Funzioni negative.

Funzione positiva:

Le funzioni positive sono di natura puramente costruttiva.

(a) Il conflitto aumenta i sentimenti, la fratellanza e la solidarietà sociale all'interno di gruppi e società. Ad esempio, il conflitto tra gruppi promuove la cooperazione all'interno del gruppo.

(b) Il conflitto aiuta nello scambio di elementi culturali quando termina.

(d) Quando il conflitto è finito, le parti rinunciano ai vecchi valori e ne accettano di nuovi. Porta cambiamenti in vecchi costumi, tradizioni, tradizioni e costumi.

(e) A volte il conflitto aiuta ad aumentare la produzione che si aggiunge al reddito nazionale.

Funzione negativa:

Le funzioni negative sono chiamate funzioni distruttive. Di seguito sono riportate alcune delle funzioni negative del conflitto.

1. Nel processo di conflitto, la parte sconfitta diventa psicologicamente e normalmente giù.

2. Il tempo, i soldi e l'energia delle parti in conflitto si esauriscono.

3. Il conflitto incontrollato porta la violenza che porta alla distruzione delle vite e delle proprietà degli innumerevoli individui.

4. La solidarietà sociale è influenzata negativamente dal conflitto. Ostacola l'integrazione nazionale.

5. A volte il conflitto porta alla tensione tra gruppi e sconvolge l'unità del gruppo.

6. Il conflitto allontana l'attenzione dei membri dagli obiettivi del gruppo.

Dalla discussione di cui sopra veniamo a sapere che il conflitto ha un'importanza sia positiva che negativa. Le sue funzioni positive sono più importanti di quelle negative. Inoltre, il conflitto svolge un ruolo molto importante nel consolidare un gruppo internamente.