Relazioni interpersonali con un'organizzazione
Le relazioni interpersonali sono costruite attraverso associazioni sociali, connessioni o affiliazioni tra due o più persone. Tali relazioni possono essere palesi, segrete o addirittura virtuali. A volte potrebbe essere linguaggio del corpo o dialogo. Le relazioni interpersonali spesso mescolano le modalità di interazione esplicite e implicite, che possono essere focalizzate o sfocate. Le persone di marketing cercano di sviluppare relazioni interpersonali mirate con i clienti.
Gli account e le persone dell'amministrazione cercano di rimanere concentrati sui loro rapporti interpersonali con i dipendenti di altri dipartimenti a causa della riservatezza del loro lavoro. Attraverso le relazioni interpersonali, facciamo auto-rivelazione, forniamo feedback, esercitiamo potere e dimostriamo rispetto. Cultura e lingua definiscono l'estensione delle relazioni interpersonali.
Ad esempio, la quota della Cina nel commercio globale prima della loro adesione all'OMC a Doha nel 2001 era il minimo. Prima che la più grande barriera della Cina fosse la loro lingua. Oggi la Cina usa l'inglese come lingua di comunicazione ufficiale, che migliora le sue relazioni interpersonali con le comunità internazionali, molte delle quali operano oggi in Cina.
La variazione nella relazione interpersonale è anche possibile a causa della portata delle domande e delle sfide. I differenziali di potenza influenzano notevolmente le relazioni interpersonali. Anche le relazioni interpersonali variano rispetto all'intimità e alla condivisione. Potrebbero o meno concentrarsi su cose condivise in comune.
Fasi delle relazioni interpersonali:
Esistono diverse fasi delle relazioni interpersonali:
Contatto:
Il contatto può essere percettivo, un risultato di segnali interattivi, invitazionali o semplicemente una strategia di evitamento. Il contatto percettivo è il modo in cui le parti interagenti si guardano l'un l'altro e il loro linguaggio del corpo. I segnali interazionali derivano dal fare un cenno, mantenendo il contatto visivo, ecc. Il contatto d'invito avviene quando una delle parti interagenti cerca di incoraggiare potenziali relazioni interpersonali. Infine, le strategie di contatto per evitare si svolgono per mancanza di divulgazione e contatto visivo.
coinvolgimento:
Deriva da stimoli (come alcuni suggerimenti o domande), strategie deliberate per favorire relazioni, o semplicemente dall'impulso di stare insieme (come rinnovare alcune vecchie relazioni).
Intimità:
L'intimità si sviluppa dall'impulso di avvicinarsi (per una ragione o per l'altra).
Deterioramento:
Questo stadio si raggiunge quando le relazioni interpersonali si disgregano.
