Innovazione nel marketing: importanza e caratteristiche
Le organizzazioni innovative non stanno solo incoraggiando l'innovazione di prodotto e di processo, ma stanno anche creando un futuro luminoso. Le innovazioni nella produzione e nel marketing sono diventate cruciali e complete nell'economia di oggi. Il processo di innovazione ha tre componenti principali.
Innovazione nel marketing: importanti e caratteristiche!
Di fronte alla globalizzazione e alla liberalizzazione nel ventunesimo secolo, solo queste aziende che impareranno a vivere e respirare continuamente l'innovazione prospereranno in questo mondo stimolante. L'innovazione è un modo pratico per garantire la salute a lungo termine dell'organizzazione. La migliore innovazione è orientata all'utente. Nella cultura innovativa ideale, esiste un'armonia di interessi tra cliente, dipendente e management.
Le organizzazioni innovative non stanno solo incoraggiando l'innovazione di prodotto e di processo, ma stanno anche creando un futuro luminoso. Le innovazioni nella produzione e nel marketing sono diventate cruciali e complete nell'economia di oggi. Il processo di innovazione ha tre componenti principali.
Il primo stadio sta prendendo le idee, il secondo stadio sta trasformando le idee in realtà e il terzo stadio sta portando il prodotto sul mercato e sta riscuotendo un enorme successo; che include attività come distribuzione, prezzi, marketing e pubbliche relazioni ecc. L'innovazione è gestione del rischio e se le organizzazioni sono impegnate nell'innovazione, devono avere una tolleranza molto alta per il rischio e il fallimento.
Le seguenti società sono conosciute in tutto il mondo per la loro cultura e pratiche innovative:
io. 3M, USA coltiva un'atmosfera in cui le idee fluiscono da una divisione all'altra e attraverso la sua regola del 15%, un dipendente può dedicare fino al 15% del suo tempo a sviluppare nuovi progetti / prodotti di sua scelta.
ii. La regola 30/4 di 3M significa che il 30% delle vendite deve provenire da prodotti non meno di 4 anni.
iii. DuPont, Gli Stati Uniti sostengono la ricerca e lo sviluppo come un dipartimento modello con un impegno senza limiti di risorse e talento che può portare a progressi scientifici rivoluzionari. DuPont ha oltre 300 reti specifiche per argomento che collegano tutti i dipendenti in tutto il mondo. Il suo programma di assistenza just-in time consente ai dipendenti di ricevere una consulenza completa e ciò deve comportare un netto aumento del morale e della fedeltà aziendale.
iv. General Electric è un'altra azienda innovativa nel mondo degli affari.
v. Dal 1970, GE sotto la guida ispirata di Jack Welch, è venuto come un modello di ruolo dell'innovazione incessante e dell'organizzazione più redditizia del mondo oggi. In GE, alle persone è permesso esprimere le loro idee e opinioni che risultano in suggerimenti innovativi.
VI. Pfizer Inc. , è un altro importante innovatore farmaceutico negli Stati Uniti, i cui prodotti hanno migliorato ed esteso la vita di milioni di persone in tutto il mondo. Ha costruito uno dei sistemi di raccolta di conoscenze più importanti al mondo. Ha efficacemente sfruttato il potere dell'apprendimento per lo sviluppo di una base di conoscenza completa e per prendere decisioni più rapide. Le multinazionali di successo hanno considerato l'innovazione come un modo pratico per garantire la salute e la prosperità a lungo termine delle loro organizzazioni, per i loro clienti, dipendenti e comunità.
Le organizzazioni indiane devono imparare da loro sulle innovazioni. Le innovazioni efficaci sono l'unico mantra per sopravvivere nel mondo competitivo di oggi. Il successo delle aziende che guidano il mercato dimostrano la loro creatività e prontezza nel fornire i benefici ai clienti. Sony Corporation of Japan può essere citata come esempio; che ha costantemente lanciato idee di guida di successo come Transistor, Radio, Walkman, dischetti da 3, 5 pollici ecc.
