Dinamiche di gruppo: significato e importanza del dinamismo di gruppo
Dinamiche di gruppo: significato e importanza del dinamismo di gruppo!
Senso:
La parola dinamica significa "forza". La dinamica di gruppo indica lo studio delle forze all'interno di un gruppo. Poiché gli esseri umani hanno un innato desiderio di appartenere a un gruppo, il dinamismo di gruppo è destinato a verificarsi. In un'organizzazione o in una società, possiamo vedere gruppi, piccoli o grandi, che lavorano per il benessere.
Il processo sociale mediante il quale le persone interagiscono tra loro in piccoli gruppi può essere chiamato dinamismo di gruppo. Un gruppo ha determinati obiettivi e obiettivi comuni e i membri sono legati insieme a determinati valori e cultura.
Nello sviluppo organizzativo, le dinamiche di gruppo si riferiscono alla comprensione del comportamento delle persone in gruppi che stanno tentando di risolvere un problema o prendere una decisione. Un buon manager può fungere da facilitatore e assistere il gruppo nell'accompagnare i suoi obiettivi e giungere a decisioni corrette.
Poiché le persone si riuniscono in gruppi per ragioni diverse dalla realizzazione del compito, il processo di gruppo si verifica in altri tipi di gruppi come i gruppi di crescita personale (ad esempio, gruppi di incontri, gruppi di studio, gruppi di preghiera). In questi casi, un individuo con esperienza nel processo di gruppo può essere utile nel ruolo di facilitatore.
Importanza del dinamismo di gruppo :
1. Il gruppo può influenzare il modo di pensare dei suoi membri. I membri sono sempre influenzati dalle interazioni degli altri membri del gruppo.
2. Un gruppo con un buon leader ha prestazioni migliori rispetto a un gruppo con leader debole.
3. Il gruppo può dare l'effetto di sinergia, cioè se il gruppo è composto da pensatori positivi, allora il suo risultato è più che doppio ogni volta.
4. Il dinamismo di gruppo può dare soddisfazione ai membri.
5. Il gruppo può anche portare lo spirito di squadra tra i membri.
6. Anche l'atteggiamento, le percezioni e le idee dei membri dipendono dal dinamismo del gruppo. Ad esempio, i pensatori negativi possono essere convertiti in pensatori positivi con l'aiuto del facilitatore.
7. Se il gruppo lavora come gruppo coeso, la cooperazione e la convergenza possono portare a massimizzare la produttività.
8. Infine, il dinamismo di gruppo può ridurre i disordini lavorativi e il ricambio di lavoro a causa di un attaccamento emotivo tra i membri del gruppo.
