Pieno impiego: opinioni classiche e keynesiane sulla piena occupazione

Pieno impiego: opinioni classiche e keynesiane sulla piena occupazione!

Fin dagli economisti classici a quelli moderni, non esiste unanimità di punti di vista sul significato di "piena occupazione". È un concetto molto "scivoloso", secondo il professor Ackley. Ma il merito di averlo reso popolare va a Keynes, e dalla fine della Seconda Guerra Mondiale è stato accettato come uno degli obiettivi importanti della politica pubblica.

Anche se "la piena occupazione non è definibile né dovrebbe essere definita", secondo il professor Henry Hazlitt, tuttavia vale la pena analizzare le varie opinioni degli economisti sulla piena occupazione.

La vista classica:

Gli economisti classici credevano sempre nell'esistenza della piena occupazione nell'economia. Per loro la piena occupazione era una situazione normale e qualsiasi deviazione da ciò era considerata qualcosa di anormale. Secondo Pigou, la tendenza del sistema economico era quella di fornire automaticamente la piena occupazione nel mercato del lavoro.

La disoccupazione è il risultato della rigidità nella struttura salariale e dell'interferenza nel funzionamento del sistema del libero mercato sotto forma di legislazione sindacale / legislazione sui salari minimi, ecc. La piena occupazione esiste "quando tutti coloro che al ritmo corrente dei salari vogliono essere impiegati. ”

Coloro che non sono disposti a lavorare al tasso salariale esistente non sono disoccupati nella serie Pigovain perché sono volontariamente disoccupati. Non c'è, tuttavia, alcuna possibilità di disoccupazione involontaria, nel senso che le persone sono pronte a lavorare ma non trovano lavoro.

Secondo Pigou, "Con una concorrenza perfettamente libera - ci sarà sempre al lavoro una forte tendenza per i tassi salariali ad essere così correlati alla domanda che tutti sono impiegati". Tuttavia, questa visione classica sulla piena occupazione è coerente con una certa quantità di attrito, disoccupazione volontaria, stagionale o strutturale.

La vista keynesiana:

Secondo Keynes, la piena occupazione significa l'assenza di disoccupazione involontaria. In altre parole, la piena occupazione è una situazione in cui tutti quelli che vogliono lavorare lavorano. La piena occupazione così definita è coerente con la disoccupazione frizionale e volontaria.

Keynes presume che "con una data organizzazione, attrezzatura e tecnica, i salari reali e il volume di produzione (e quindi di occupazione) sono unicamente correlati, così che, in generale, un aumento dell'occupazione può avvenire solo con l'accompagnamento di un calo del tasso delle retribuzioni ". Per raggiungere la piena occupazione, Keynes sostiene l'aumento della domanda effettiva per ridurre le retribuzioni reali.

Quindi il problema della piena occupazione è quello di mantenere un'adeguata domanda effettiva. "Quando la domanda effettiva è carente", scrive Keynes, "c'è sottoccupazione del lavoro nel senso che ci sono uomini disoccupati che sarebbero disposti a lavorare a meno del salario reale esistente.

Di conseguenza, con l'aumentare della domanda effettiva, l'occupazione aumenta, sebbene con un salario reale uguale o inferiore a quello esistente, fino a quando non arriva un punto, in cui non vi è alcuna eccedenza di lavoro disponibile al salario reale allora esistente. "Keynes dà una definizione alternativa di piena occupazione in un altro punto della sua teoria generale: "È una situazione in cui l'occupazione aggregata è inelastica in risposta ad un aumento della domanda effettiva per la sua produzione." Significa che il test della piena occupazione è quando qualsiasi ulteriore aumento della domanda effettiva non è accompagnato da alcun aumento della produzione.

Dal momento che l'offerta di produzione diventa anelastica a livello di piena occupazione, qualsiasi ulteriore aumento della domanda effettiva determinerà un'inflazione nell'economia. Quindi il concetto keynesiano di occupazione implica tre condizioni:

(i) riduzione del tasso di salario reale,

(ii) aumento della domanda effettiva, e

(iii) offerta anelastica di produzione a livello di piena occupazione.

Altre opinioni sulla piena occupazione:

Secondo il professor WW Hart, tentare di definire la piena occupazione fa aumentare la pressione sanguigna di molte persone. Giustamente, perché non c'è quasi nessun economista che non lo definisca a modo suo. Lord Beveridge nel suo libro Full Employment in a Free Society lo definì come una situazione in cui c'erano più posti di lavoro vacanti rispetto agli impiegati, in modo che il normale ritardo tra perdere un lavoro e trovarne un altro fosse molto breve.

Con la piena occupazione non significa occupazione zero, il che significa che la piena occupazione non è sempre completa. C'è sempre una certa quantità di disoccupazione frizionale nell'economia anche quando c'è piena occupazione. Ha stimato la disoccupazione frizionale del 3% in una situazione di piena occupazione per l'Inghilterra. Ma la sua richiesta di posti di lavoro più liberi rispetto ai disoccupati non può essere accettata come livello di piena occupazione.

Secondo il Comitato di associazione economica americana, "la piena occupazione significa che persone qualificate che cercano lavoro a tassi prevalenti possono trovarle in attività produttive senza un considerevole ritardo. Significa lavori a tempo pieno per le persone che vogliono lavorare a tempo pieno. Ciò non significa che persone come le mogli di casa e gli studenti sono sotto pressione per assumere posti di lavoro quando non vogliono un lavoro o che i lavoratori sono sotto pressione per impiegare ore straordinarie indesiderate.

Non significa che la disoccupazione sia mai pari a zero "Questa non è una definizione, ma una descrizione della situazione occupazionale completa in cui tutte le persone qualificate che desiderano un lavoro alle attuali tariffe salariali trovano lavoro a tempo pieno. Anche qui, come nel caso di Beveridge, il comitato ha ritenuto che la piena occupazione fosse coerente con una certa quantità di disoccupazione.

Tuttavia, gli economisti individuali possono continuare a differire rispetto alla definizione di piena occupazione, ma la maggioranza ha virato attorno all'opinione espressa dagli esperti delle Nazioni Unite sulle misure nazionali e internazionali per la piena occupazione che "la piena occupazione può essere considerata una situazione in cui l'occupazione non può essere aumentata da un aumento della domanda effettiva e la disoccupazione non eccede le indennità minime che devono essere fatte per gli effetti dei fattori di attrito e stagionali ".

Questa definizione è in linea con le opinioni keynesiana e beveridiana sulla piena occupazione. È stato ora concordato che la piena occupazione rappresenta il 96-97% dell'occupazione, con il 3% -4% di disoccupazione esistente nell'economia a causa di fattori di attrito.