8 questioni sociali affrontate dalla direzione come discusso da Massie
I problemi sociali affrontati dal management sono numerosi. Alcuni di questi problemi sono elencati e discussi da Massie. Molti di questi problemi sono già stati affrontati. Questi sono:
1. Discriminazione nelle pratiche occupazionali:
Le donne e le minoranze sono state generalmente discriminate per quanto riguarda le carriere e le professioni. Le persone delle classi previste in India e le persone di colore in America sono state tradizionalmente escluse da buone posizioni di lavoro, promozioni future e responsabilità aggiuntive.
Altri fattori discriminanti sono stati provincialismo, razzismo, religione e così via.
2. Sindacati:
La gestione e i sindacati sono stati considerati agli estremi opposti dello spettro. I sindacati sono sempre stati visti come aventi motivazioni che sono in conflitto con quelle del management.
Il problema principale è se la direzione dovrebbe lavorare con i sindacati per migliorare la quantità di lavoratori, a volte con un costo finanziario per gli stakeholder e se i sindacati perseguono la politica di "ottenere il maggior numero possibile", ignorando così gli interessi di le imprese e la gestione?
3. Supporto degli aspiranti politici:
Le aziende dovrebbero indulgere nell'influenzare l'ambiente politico? Le società dovrebbero fornire fondi per un particolare gruppo politico al fine di ottenere favori, nel caso in cui un gruppo di questo tipo entri in potere politico?
4. Supporto delle cause di beneficenza:
La direzione dovrebbe sostenere e contribuire attivamente a tali cause caritatevoli come la Croce Rossa o la American Cancer Society, da cui non sembra apparentemente alcun guadagno economico, semplicemente per essere conosciuta come gestione consapevole della comunità.
5. Supporto delle istituzioni educative:
Mentre molte aziende hanno contribuito alla ricerca condotta nei college e nelle università e molte borse di studio donate dalle aziende sono disponibili per gli studenti, molte altre società si domandano se debbano "investire" in istituzioni educative in cui i rendimenti, nella migliore delle ipotesi, sono solo indiretti.
6. Commercializzazione di prodotti considerati anti-sociali:
Un'organizzazione dovrebbe essere coinvolta nella produzione o nella commercializzazione di prodotti che influenzano la salute morale della comunità come tabacco, sigarette, alcol, droghe e armi e così via?
7. Esportazione di prodotti:
La direzione dovrebbe esercitare il controllo sull'esportazione di prodotti verso paesi che non sono amichevoli, quando tale controllo può avere effetti negativi sui profitti delle società? Per le compagnie americane, tali paesi sarebbero l'Iraq e l'Iran.
8. Politiche relative alla modernizzazione:
Le società dovrebbero utilizzare le innovazioni tecniche per modernizzare le loro operazioni al fine di ridurre al minimo i costi e stare al passo con la tecnologia più avanzata, ma a un costo sociale di maggiore inquinamento atmosferico, congestione urbana e aumento della disoccupazione? O le corporation dovrebbero diventare più sensibili alle persone e aderire alla filosofia gandhiana delle operazioni ad alta intensità di manodopera per dare lavoro a più persone?
Questi problemi stanno facendo sì che il management faccia qualche ricerca interiore e riformi i propri ruoli, dalle attività di creazione di profitti a quelle sensibili alle esigenze della comunità.
