Saggio di 650 parole sull'evoluzione della previdenza sociale

La sicurezza sociale è un dispositivo fornito dalla società contro una serie di insicurezze derivanti da cause naturali (ad esempio morte o malattia), sociali (ad es. Baraccopoli), individuali (ad esempio incapacità) ed economiche (ad esempio salari e disoccupazione inadeguati).

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Quindi, la sicurezza sociale è vecchia quanto la società stessa, ma le sue forme sono cambiate in base ai bisogni e al livello di coscienza sociale delle persone. Prima della rivoluzione industriale, le esigenze della sicurezza sociale venivano soddisfatte da istituzioni come la famiglia, la chiesa, le corporazioni e le caste congiunte. La famiglia era la prima linea di difesa e costituiva la cellula originale della sicurezza.

Le misure adottate da diverse società per proteggere gli individui bisognosi sono state molteplici. A partire da singoli atti di beneficenza e filantropia, questi dispositivi hanno progredito fino a includere schemi di mutuo vantaggio, sia formali che informali.

Poi ha seguito la sponsorizzazione dello Stato e la partecipazione dello Stato, culminando infine nello schema attuale in cui le misure di sicurezza sociale costituiscono un importante asse del Governo, la politica in molti paesi.

Nelle prime fasi, i lavoratori cercavano protezione contro le contingenze a cui erano esposti, attraverso piccoli risparmi, responsabilità dei datori di lavoro o assicurazioni private.

Più tardi, la legislazione protettiva divenne comune sulla teoria che i datori di lavoro che costituivano una fabbrica, creò un ambiente che avrebbe potuto causare danni ai suoi dipendenti e che la perdita subita dalla vittima avrebbe dovuto essere un'accusa al datore di lavoro.

Le autorità pubbliche e la società privata oltre una determinata dimensione avevano la capacità di estinguere questa responsabilità, ma tutti i lavoratori dipendenti non lavoravano necessariamente in una grande impresa.

I piccoli datori di lavoro, che erano predominanti, trovavano difficile dare benefici ai loro operai, in particolare quando le richieste venivano fatte in gruppo per ogni incidente. Le compagnie di assicurazione si sono fatte avanti per assumere la responsabilità dei datori di lavoro in cambio di un premio, ma questo non si è rivelato un accordo soddisfacente.

Le società di aiuto reciproco di lavoratori sono cresciute con l'obiettivo di aiutare i loro membri in tempi di malattia con semplici cure mediche e pagamento per il funerale, se si fosse verificata la morte, in cambio di contributi periodici.

Queste erano le prime istituzioni di previdenza sociale sebbene i loro accordi mancassero di sistema. A poco a poco sono stati portati sotto Govt, la supervisione. I sindacati spesso fungevano da società di mutuo soccorso, ma potevano permettersi di erogare sussidi solo per periodi relativamente brevi, poiché dipendevano esclusivamente dai contributi dei loro membri.

Le società non potevano tranquillamente intraprendere la vecchiaia o l'assicurazione sulla vita. L'ufficio assicurativo sotto la garanzia dello Stato, che offriva servizi per tre rami assicurativi a persone di piccola entità, era la fase successiva.

L'assicurazione sulla vita non poteva adattarsi in modo soddisfacente alle esigenze delle operazioni di sicurezza sociale, ma le compagnie di assicurazione hanno svolto un ruolo importante nell'integrare la protezione offerta dai regimi di sicurezza sociale.

Questi approcci tradizionali hanno dato origine a due correnti principali nel movimento verso l'assistenza sociale di sicurezza sociale che rappresenta l'obbligo unilaterale della comunità nei confronti dei suoi gruppi dipendenti e dell'assicurazione sociale basata sull'aiuto reciproco obbligatorio.

I programmi di assistenza sociale forniscono benefici, sufficienti a soddisfare i bisogni minimi della persona di piccoli mezzi. Questi sono finanziati interamente dalle entrate generali dello Stato. Il primo rischio da coprire era quello della vecchiaia, ma gradualmente sono stati introdotti benefici non contributivi anche per gli invalidi, i sopravvissuti e i disoccupati.

Una delle caratteristiche principali della maggior parte dei sistemi di assicurazione sociale è che sono finanziati principalmente attraverso contributi di dipendenti e datori di lavoro; in alcuni casi, la sovvenzione è concessa dallo Stato. I benefici per le persone assicurate sono legati ai loro contributi.

La maggior parte di questi programmi sono categorie obbligatorie e specificamente definite di lavoratori e i loro datori di lavoro sono tenuti per legge a partecipare ai programmi.

Mentre nei paesi industrializzati ad ovest, il movimento era vecchio, nei paesi asiatici, le assicurazioni sociali che sono state seguite sono misure di sicurezza quasi-sociale. Sono essenzialmente uno schema di risparmio. I contributi congiunti di dipendenti e datori di lavoro sono trattenuti per il rimborso con interessi più tardi quando si verificano contingenze definite.