4 Visione di una struttura responsabilizzante Descritto da Lorenz

Visione di una struttura responsabilizzante descritta da Lorenz come segue:

1. Invece di una serie di livelli con livelli di comando e controllo immediatamente sotto di loro, potere e informazione su molte questioni devono essere delegate, decentrate e diffuse.

2. Lo sforzo individuale all'interno di confini dipartimentali ristretti deve essere sostituito da squadre interfunzionali.

3. Invece di nascondere le informazioni ad ogni livello successivo nella gerarchia, deve essere condiviso attraverso il networking.

4. La nuova struttura comporta sempre meno dirigenti, ciascuno con responsabilità più ampie.