5 Caratteristiche importanti dell'organizzazione

Dallo studio delle varie definizioni fornite dai diversi esperti di gestione, otteniamo le seguenti informazioni sulle caratteristiche o la natura dell'organizzazione:

(1) Divisione del lavoro:

La divisione del lavoro è la base di un'organizzazione. In altre parole, non ci può essere organizzazione senza divisione del lavoro. Sotto la divisione del lavoro, l'intero lavoro degli affari è diviso in molti dipartimenti. Il lavoro di ogni dipartimento è ulteriormente suddiviso in sotto-lavori.

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(2) Coordinamento:

Sotto l'organizzazione, a diverse persone vengono assegnate opere diverse, ma lo scopo di tutte queste persone è lo stesso del raggiungimento degli obiettivi dell'impresa. L'organizzazione assicura che il lavoro di tutte le persone dipenda dal lavoro dell'altro, anche se è diverso. Quindi, aiuta a stabilire la coordinazione.

(3) Pluralità di persone:

L'organizzazione è un gruppo di molte persone che si riuniscono per soddisfare uno scopo comune. Un individuo non può creare un'organizzazione.

(4) Obiettivi comuni:

Ci sono varie parti di un'organizzazione con funzioni diverse da svolgere, ma tutte si muovono nella direzione di raggiungere un obiettivo generale.

(5) L'organizzazione è una macchina di gestione:

L'organizzazione è considerata una macchina di gestione. È quella macchina in cui nessuna parte può permettersi di essere inadatta o non funzionale. In altre parole, se la divisione del lavoro non viene eseguita correttamente o se i post non vengono creati correttamente, l'intero sistema di gestione crolla.