Ambiente di lavoro e psicologia dell'ingegneria

Ambiente di lavoro e psicologia dell'ingegneria!

I fattori ambientali nelle immediate vicinanze in cui un lavoratore trascorre le sue ore di lavoro istituiscono l'ambiente di lavoro. L'introduzione di cambiamenti nell'ambiente di lavoro ha la capacità di rendere il lavoro più piacevole e aumentare la produttività di un'organizzazione.

Le modifiche dell'ambiente di lavoro che hanno avuto successo includono modifiche per ridurre al minimo il livello di rumore in quanto l'inquinamento acustico influisce sui livelli di concentrazione dei lavoratori. I cambiamenti di illuminazione, ventilazione, temperatura e musica hanno tutti riportato risultati positivi sul morale dei lavoratori e quindi sulla produttività dell'organizzazione.

L'ambiente di lavoro colpisce l'operatore in entrambi i modi - un ambiente piacevole aumenta il turnover riducendo la noia o la monotonia riducendo l'assenteismo mentre uno spiacevole ambiente di lavoro contribuisce alla frustrazione, all'affaticamento e promuove l'assenteismo.

Gli studi Hawthorne discussi nell'unità I hanno anche esaminato gli effetti dei cambiamenti che coinvolgono le condizioni ambientali. Sebbene i cambiamenti non sempre producano miracoli, tuttavia, se rendono l'ambiente di lavoro ancora un po 'migliore, non c'è nulla di male che li sta prendendo in considerazione.

Ingegneria La psicologia o ingegneria umana è lo studio delle persone al lavoro e dei loro metodi di lavoro. Include l'aumento dell'efficienza dei metodi di lavoro introducendo miglioramenti in essi. La direzione può incoraggiare i lavoratori a suggerire modi per migliorare il lavoro e l'ambiente di lavoro.

Metodi per ridurre l'affaticamento e la noia con diversi metodi aiuta notevolmente ad aumentare la produttività. La psicologia ingegneristica cerca di risolvere questi problemi modificando il tipo di lavoro, le ore di lavoro, le pause di riposo ecc. Al fine di aumentare l'efficienza dei lavoratori. Perché i lavoratori abbiano morale alto, motivazione alta e, meno incidenti, la direzione deve agire prima che sia troppo tardi.