Che cosa offre lo stage di introduzione a nuovi dipendenti nell'azienda?

La fase di induzione offre ai nuovi dipendenti dell'azienda:

La fase di introduzione fornisce un'opportunità per costruire la fiducia del nuovo dipendente nell'azienda e in lui. La mente del nuovo dipendente è più aperta alla suggestione e al cambiamento che durante il suo incarico presso l'azienda.

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Poiché al giorno d'oggi i dipendenti non sono soddisfatti semplicemente con un lavoro ma sono desiderosi di sapere perché le cose sono come sono, questa fase di induzione è necessaria. L'essenza dell'indottrinamento è di convincere il dipendente che, in ultima analisi, ciò che è buono per l'azienda è anche un bene per il dipendente.

Infine, un adeguato indottrinamento contribuisce anche a buone relazioni pubbliche. Se un dipendente è convinto di lavorare per una buona causa e una buona compagnia, il pubblico è convinto attraverso di lui del merito della società e della causa. Buone relazioni pubbliche iniziano in fabbrica e in ufficio e lì l'inizio ideale è l'indottrinamento dei nuovi dipendenti.