Quali sono le regole che una buona politica di trasferimento dovrebbe seguire?

Regole che una buona politica di trasferimento dovrebbe seguire sono:

Ogni organizzazione dovrebbe avere una politica di trasferimento giusta, chiara e imparziale che dovrebbe essere nota a ciascun dipendente.

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Poiché ogni trasferimento comporta costi e reclami dei dipendenti, la società dovrebbe formulare una politica che indichi le circostanze in cui possono essere interessati i trasferimenti.

Una buona politica di trasferimento dovrebbe seguire le seguenti regole:

(1) Specificare i tipi di trasferimenti e le condizioni in cui saranno effettuati

(2) Individuare l'autorità in alcuni ufficiali che possono intendere e attuare i trasferimenti

(3) Indicare la base per il trasferimento, sia che si basi sull'anzianità o su qualsiasi altro fattore

(4) Il trasferimento dovrebbe essere solo in forma scritta e comunicato a tutti i dipendenti

(5) Il trasferimento non dovrebbe essere effettuato frequentemente

Sulla questione del diritto del datore di lavoro di trasferire i suoi dipendenti non ci sono disposizioni specifiche in nessuna legge in India.

Ma secondo alcune sentenze della Corte Suprema, il datore di lavoro ha il diritto di trasferire un lavoratore da un dipartimento all'altro nello stesso stabilimento.

Ma il datore di lavoro non ha il potere di trasferire un operaio da uno stabilimento all'altro a meno che non vi sia una tale disposizione nel contratto di lavoro.