Top 5 tipi di rete di comunicazione (con diagramma)

Leggi questo articolo per conoscere i tipi di rete di comunicazione.

Il modello di contatti tra i membri dell'organizzazione e il flusso di informazioni tra di loro è la rete di comunicazione. La rete aiuta i manager a stabilire contatti in diversi modelli attraverso i flussi di comunicazione. La rete dipende dalla grandezza dell'organizzazione, dalla natura dei canali di comunicazione nell'organizzazione e dal numero di persone coinvolte nel processo. Possono esserci molti modelli di rete di comunicazione.

Le reti più seguite sono le seguenti:

1. Rete verticale:

La rete verticale è di solito tra il superiore e il subordinato e viceversa. È una comunicazione a due vie. Il feedback immediato è possibile in questo tipo di rete di comunicazione. È una rete formale.

2. Rete di circuiti:

Sotto questa rete due persone comunicano tra loro. Dì che il signor "A" invia un messaggio a Mr. "B". Dopo aver ricevuto il messaggio, il signor "B" comunica il messaggio di feedback al signor "A". Quindi la comunicazione prende la forma di un circuito. Pertanto è noto come rete di circuiti. È simile alla rete verticale ma nella rete circuitale "A" e "B" non sono necessariamente superiori e subordinati.

3. Rete di filiera:

Questa rete di comunicazione segue la gerarchia organizzativa e la catena di comando. Tutti i subordinati ricevono comandi o istruzioni dal loro superiore. B, C, D ed E, F, G sono i subordinati ad A nella gerarchia organizzativa e ricevono i comandi da 'A' che segue la modalità mostrata nel diagramma.

4. Rete di ruote:

Qui tutti i subordinati ricevono comandi da un superiore. Si tratta di un tipo di rete di comunicazione altamente centralizzata in cui ogni subordinato riceve comandi o istruzioni da una singola autorità o "A" superiore e desidera il feedback immediato.

5. Rete di stelle:

Sotto la rete di comunicazione stella tutti i membri del gruppo comunicano tra loro e scambiano informazioni. Questa rete è un must per le comunicazioni di gruppo o dove è coinvolto il lavoro di squadra. Questo canale di comunicazione di rete è aperto a tutti i membri del gruppo. I membri comunicano tra loro senza esitazione.

L'efficacia delle reti di canali di comunicazione di cui sopra dipendono dai loro utenti, ovvero i gestori a tutti i livelli, i loro subordinati e gli altri membri dell'organizzazione e soprattutto la serietà con cui tutte queste risorse umane utilizzano le strutture fornite loro dall'organizzazione per raggiungere i suoi obiettivi.