Taylor's Differential Piece Rate System (Formula e calcolo)

Taylor's Differential Piece Rate System (Formula e calcolo)!

Il sistema Differential Piece Rate è stato introdotto da Taylor, il padre della gestione scientifica. Il principio alla base di questo sistema è penalizzare un lavoratore lento pagandogli un basso numero di pezzi per la bassa produzione e premiare un lavoratore efficiente dandogli una percentuale maggiore per una produzione più alta. Taylor era dell'opinione che un lavoratore inefficiente non dovrebbe avere alcun posto nell'organizzazione e che dovrebbe essere obbligato a lasciare l'organizzazione pagandogli una percentuale bassa per la bassa produzione.

Taylor ha proseguito nel presupposto che, attraverso lo studio del tempo e del movimento, è possibile fissare un tempo standard per svolgere un determinato compito. Per incoraggiare i lavoratori a completare il lavoro entro il tempo standard, Taylor ha sostenuto due percentuali di pezzi, in modo che se un lavoratore esegue il lavoro entro o meno del tempo standard, riceve una percentuale di pezzi più alta, e se non completa il lavoro lavoro entro il tempo standard, gli viene assegnata una percentuale minima.

Pertanto, se la produzione standard è stata fissata a 8 unità al giorno di 8 ore (prendendo quota pezzo normale come Re 1), la percentuale più alta di pezzi per 8 unità o oltre può essere Rs 1, 20 per unità e la velocità inferiore per una produzione di meno di 8 unità al giorno, può essere 80 P. per unità.

Quindi, Taylor decise di dare una grande ricompensa a coloro che completerebbero il lavoro entro o meno del tempo standard e molto meno a coloro che non completerebbero il lavoro entro il tempo standard. Il sistema è molto duro per i lavoratori inefficienti perché guadagnano molto meno stipendi a causa della minore produzione e della minore velocità.

Inoltre, i salari minimi non sono garantiti con questo metodo. Un altro inconveniente del sistema è che se un lavoratore non riesce a completare il lavoro entro il tempo standard guadagna molto meno salari di un lavoratore che completa il lavoro entro il tempo standard. Pertanto, il sistema è ora quasi fuori uso.

Illustrazione :

Calcola i guadagni dei lavoratori A e B con Straight Piece-rate System e Taylor's Differential Piece-rate System dai seguenti dettagli:

Tasso normale per ora = Rs 1.80

Tempo standard per unità = 20 secondi

Differenziali da applicare:

80% della quantità di pezzi al di sotto dello standard

120% della quantità di pezzi uguale o superiore allo standard.

Il lavoratore A produce 1.300 unità al giorno e il lavoratore B produce 1.500 unità al giorno.