Ruolo dell'esame fisico nella selezione di un dipendente (scopi)

Ruolo dell'esame obiettivo nella selezione di un dipendente (scopi):

L'esame fisico è un altro componente del processo di assunzione del personale. Viene condotto dopo che è stata presa la decisione finale di selezionare un candidato per il lavoro.

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Un esame fisico condotto da un medico può avere un numero di scopi come indicato di seguito:

1. Un obiettivo è vedere se il candidato è fisicamente idoneo a svolgere il lavoro. I candidati che hanno avuto successo al colloquio saranno infine respinti se ritenuti fisicamente non idonei.

2. Un altro obiettivo è quello di scoprire le passività esistenti al momento dell'assunzione in modo che le responsabilità successive della società possano essere valutate nel caso di una richiesta di risarcimento per un infortunio.

3. In terzo luogo, l'esame medico mira a prevenire lesioni o danni alla salute dei dipendenti collocandoli in situazioni di lavoro adeguate.

4. Lo scopo principale di una visita medica è di mettere le persone in posti di lavoro che possono gestire senza danneggiare la loro salute.