Note rapide sul costo del lavoro: significato e controllo

Cerchiamo di conoscere il costo del lavoro. Dopo aver letto questo articolo imparerai a conoscere: 1. Significato del costo del lavoro 2. Controllo del costo del lavoro.

Significato del costo del lavoro:

Il pagamento della retribuzione ai lavoratori per il loro servizio all'impresa è noto come pagamento del lavoro. Questo è il secondo elemento del costo totale. Può essere di natura diretta o indiretta. Se è trattato come una spesa diretta, sarà incluso con costo primario e se si riferisce alla fabbrica, sarà considerato come un costo di fabbrica.

Il costo del lavoro diretto o retribuzione diretta è rappresentato come il costo sostenuto direttamente per modificare la composizione, la forma o le condizioni di un prodotto. La sua natura primaria è che può essere facilmente identificato e assegnato a specifiche unità di costo. Varia anche direttamente con il volume di produzione / produzione.

Il costo indiretto del lavoro, d'altra parte, è l'ammontare delle retribuzioni corrisposte ai lavoratori che non sono legati a cambiare la forma, la composizione di un prodotto ma si impegnano a completare il prodotto, ad esempio Salario del Supervisore, salari del personale dell'ufficio di lavoro ecc.

È interessante notare che la differenza tra costo del lavoro diretto / retribuzione diretta e costo del lavoro indiretto / retribuzione indiretta dipende dal tipo di lavoro / lavoro svolto e, allo stesso tempo, dalle condizioni in cui è sostenuto il costo del lavoro. Date le circostanze, alcuni costi di manodopera vengono trattati come diretti, mentre gli stessi sono considerati indiretti in alcuni altri casi.

Pertanto, il costo del lavoro sarà considerato diretto quando (a) il pagamento viene effettuato ai lavoratori per modificare la composizione di un prodotto, e (b) l'identificazione del lavoro è possibile. Analogamente, il costo del lavoro sarà considerato come indiretto quando (a) lo stesso non è direttamente correlato al cambiamento o alla forma di un prodotto, (b) l'identificazione non è possibile.

Controllo del costo del lavoro:

Per controllare il costo del lavoro (sia diretto che indiretto) diventa necessario studiare il comportamento del lavoro, controllare la presenza e la partenza dei lavoratori, misurare le prestazioni, valutare i risultati, studiare tempo e movimento ecc.

È la funzione del management controllare il costo del lavoro in ogni fase, indipendentemente dal fatto che lo stesso sia diretto o indiretto. Le singole colonne del foglio temporale e delle carte lavoro dovrebbero essere mantenute per il costo del lavoro diretto e indiretto per un'adeguata verifica e controllo del costo del lavoro.

Sappiamo che il costo del lavoro diretto / retribuzione diretta è un elemento di costo primario, mentre il costo indiretto del lavoro / salario indiretto è un elemento del costo di fabbrica. Il costo del lavoro diretto può essere controllato facilmente in quanto si riferisce a costi variabili che variano con la quantità prodotta, cioè se più quantità viene prodotta con lo stesso tasso di remunerazione, il numero di posti per unità deve essere ridotto. Ma non è così facile controllare il costo del lavoro indiretto.