Funzioni manageriali: funzioni di base che dovrebbero essere eseguite da una mangiatoia

Indipendentemente dalle dimensioni, dalla natura e dal tipo di organizzazione, tutti i gestori devono svolgere alcune funzioni di base che sono le seguenti:

(a) Pianificazione:

La pianificazione è sempre la prima funzione eseguita da ogni manager. La pianificazione si riferisce a "decidere in anticipo cosa fare, come fare, quando fare e chi lo farà. La pianificazione colma il divario tra dove siamo oggi e dove vogliamo raggiungere ". Ogni manager inizia a decidere in anticipo gli obiettivi di un'azienda e come raggiungere questi obiettivi. La pianificazione è la base di tutte le altre funzioni di gestione.

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(b) Organizzazione:

Dopo aver impostato i piani, la prossima funzione di ogni manager è organizzare le attività e stabilire una struttura organizzativa per eseguire il piano. Stabilire la struttura organizzativa significa decidere il quadro di lavoro su quante unità e sottounità o dipartimenti sono necessari, quanti post o designazioni sono necessari in ogni dipartimento, come distribuire l'autorità e la responsabilità tra le diverse persone. Una volta prese queste decisioni, viene creata una struttura organizzativa.

(c) Personale:

Il personale è il terzo passo o funzione di un manager. Si riferisce al reclutamento, alla selezione, alla nomina dei dipendenti, all'assegnazione dei compiti, al mantenimento di relazioni cordiali e alla cura delle lamentele dei dipendenti. Comprende anche la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, la loro remunerazione, la promozione, gli incrementi, ecc., La valutazione delle prestazioni, il mantenimento dei record personali dei dipendenti.

(d) Dirigere:

Una volta che i dipendenti sono stati nominati, è necessario istruirli e portare a termine il lavoro. La regia si riferisce a dare istruzioni o istruzioni ai dipendenti motivandoli, supervisionando le attività dei dipendenti, comunicando con loro. I manager agiscono come leader e li guidano verso la giusta direzione, quindi la funzione di guida include, supervisiona, motiva, comunica e guida.

(e) Controllo:

Questa è l'ultima funzione dei manager. In questa funzione i manager cercano di far corrispondere le prestazioni effettive con le prestazioni pianificate e se non c'è corrispondenza tra entrambi i manager cercano di scoprire le ragioni della deviazione e suggeriscono misure correttive per venire sul percorso del piano. Le funzioni di controllo si riferiscono a tutte le misurazioni delle prestazioni e alle azioni di follow-up che mantengono le prestazioni effettive sul percorso del piano.

Focus della funzione di gestione a diversi livelli:

Qualsiasi persona che svolge funzioni manageriali, ovvero pianifica organizzazione, assunzione di personale, direzione e controllo, è considerata un manager. Il focus di diversi livelli è a diverse funzioni come:

io. Il livello più alto si concentra sulla pianificazione e organizzazione.

ii. Il livello medio continua a concentrarsi sul personale e sulla coordinazione.

iii. Concentrazione di livello inferiore sulla direzione e il controllo mentre danno indicazioni ai lavoratori.