L'importanza dei principi di gestione per un'organizzazione

L'importanza dei principi di gestione per un'organizzazione!

Una corretta comprensione dei principi di gestione è molto necessaria e utile per i manager in quanto questi principi fungono da linee guida per le attività manageriali. Praticando principi, i manager possono evitare vari errori mentre si occupano di persone nell'organizzazione.

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L'importanza dei principi di gestione è dovuta ai seguenti motivi:

(1) Fornire ai manager informazioni utili sulla realtà:

I principi di gestione fungono da linee guida per i gestori. Questi principi migliorano la conoscenza, l'abilità e la comprensione dei dirigenti in varie situazioni gestionali. Gli effetti di questi principi aiutano i manager a imparare dai loro errori. Questi principi guidano i manager a prendere la decisione giusta al momento giusto.

(2) Utilizzo ottimale delle risorse:

I principi di gestione insistono sulle attività pianificate e sull'organizzazione sistematica di uomini e materiali nell'organizzazione. I principi sono progettati per ottenere i massimi benefici dagli sforzi umani e da altre risorse.

Ad esempio, i principi scientifici suggeriscono di ridurre i movimenti dispendiosi e impostare il tempo standard per completare un compito. Risparmiando tempo, energia e impegno le attività possono essere rese economiche e comportare il massimo utilizzo delle risorse.

(3) decisioni scientifiche:

I manager devono prendere il numero di decisioni ogni giorno. Quindi hanno bisogno di valutare le risorse delle organizzazioni con molta attenzione in modo che la decisione appropriata possa essere presa utilizzando le risorse disponibili nel miglior modo possibile. I principi di gestione consentono ai gestori di affrontare vari problemi sistematicamente e scientificamente.

Ad esempio, i principi di Taylor hanno sempre insistito sulla sostituzione della regola empirica con un approccio scientifico, ovvero suggerito di condurre lo studio del tempo per stabilire il tempo standard necessario per svolgere un lavoro piuttosto che lasciarlo a discrezione o volontà del manager.

(4) Soddisfare le mutevoli esigenze ambientali:

Ogni uomo d'affari deve apportare modifiche all'organizzazione in base ai cambiamenti che avvengono nell'ambiente aziendale. I principi di gestione addestrano i manager nell'attuazione dei cambiamenti nella giusta direzione e al giusto livello nell'organizzazione. Sebbene i principi di gestione siano linee guida relative e generali, tuttavia, modificando questi principi, è possibile apportare modifiche all'organizzazione.

(5) Amministrazione efficace:

L'amministrazione è la funzione della gestione di alto livello. In questa funzione si formano importanti piani e politiche. I principi di gestione fungono da linee guida e base per formare varie politiche amministrative per avere un lavoro sistematico nell'organizzazione. I principi di gestione rendono più efficace l'amministrazione scoraggiando pregiudizi e pregiudizi personali. Questi principi insistono sull'obiettività e sulle decisioni scientifiche.

Per esempio, il principio di unità di comando, catena scalare e unità di direzione porta al funzionamento sistematico e regolare dell'organizzazione come unità di comando evita la confusione di più capi. L'unità di direzione unifica gli sforzi di tutti i dipendenti nella direzione comune e i risultati scalari della catena nel flusso sistematico di informazioni. Quindi tutti questi principi portano sicuramente un'amministrazione efficace ed efficiente.

(6) Soddisfare le responsabilità sociali:

Un business è la creazione della società e fa uso delle risorse della società, quindi deve fare qualcosa per la società anche assumendo alcune responsabilità sociali. I principi di gestione non solo fungono da linee guida per raggiungere gli obiettivi organizzativi, ma questi principi guidano anche i manager a svolgere responsabilità sociali.

Ad esempio, il principio di equo compenso insiste su un salario adeguato per i dipendenti e si prende cura dell'interesse dei dipendenti anche.

(7) Formazione manageriale, istruzione e ricerca:

I principi di gestione sottolineano i giudizi scientifici e il pensiero logico. Di conseguenza questi principi fungono da base per fare ricerca e sviluppo negli studi di gestione. Poiché questi principi forniscono un corpus di conoscenze organizzate per svolgere attività di ricerca e generare sempre più conoscenze, hanno fornito nuove idee, immaginazione e base per la ricerca e lo sviluppo.

I principi di gestione sono al centro delle teorie di gestione. Questi fungono da base per la formazione manageriale e l'istruzione. Corsi professionali come BBA, MBA insegnano anche questi principi come parte del loro curriculum. L'intero istituto di gestione prende test attitudinali e questi test sono basati solo su principi di gestione.