Organizzazioni aziendali: cartelli internazionali, meriti e demeriti

Organizzazioni aziendali: cartelli internazionali, meriti e demeriti!

Carattere dell'organizzazione aziendale. La forma societaria o impresa privata è il più importante e il più grande tipo di gruppo aziendale. Generalmente, le attività bancarie, le assicurazioni, le imprese mercantili e il trasporto aereo sono le occupazioni commerciali principali che hanno adottato la forma societaria di organizzazione. Sotto questa forma di organizzazione il capitale necessario è fornito da un certo numero di persone che diventano i suoi azionisti.

Ogni azionista riceve la sua quota proporzionale di azioni ed è responsabile solo del valore delle azioni che detiene. La direzione generale della società è delegata a un consiglio di amministrazione o ai direttori che scelgono il direttore generale, un funzionario a tempo pieno della società. La Corporation, prima di iniziare il suo lavoro, deve generalmente ricevere una licenza dal governo. È regolato dalla legge sulla società del paese.

I lavoratori ricevono generalmente una quota dei profitti della società in proporzione ai loro stipendi o secondo altre scale. I bonus, con cui vengono distribuiti i profitti, possono essere dati in denaro o combinati con una sorta di retribuzione o possono essere trasformati in azioni della stessa impresa. Lo schema è chiamato partecipazione agli utili.

Cartelli internazionali:

Negli ultimi tempi una forma di business aziendale sotto il nome di "cartello internazionale" è arrivata alla ribalta. Un cartello internazionale è "una combinazione di gruppi di capitale che operano in diversi paesi per controllare la distribuzione e i prezzi di particolari articoli di produzione". Molti di questi cartelli sono diventati davvero dei manipolatori dei prezzi per gli interessi finanziari privati ​​di un numero relativamente basso di persone.

A volte entrano in un accordo che è dannoso a livello internazionale. I cartelli sono inclini a sviluppare metodi burocratici totalitari non solo di portata nazionale ma internazionale. Nel 1948 le Nazioni Unite prevedevano che un'organizzazione internazionale del commercio controllasse i cartelli e le associazioni internazionali e impedisse loro di esercitare pratiche dannose.

meriti:

L'impresa aziendale ha molti pregi, ha eliminato i costi competitivi e consente l'acquisto di grandi quantità di materiali a prezzi inferiori rispetto a quelli che il titolare della piccola impresa può ottenere. In secondo luogo, tali imprese consentono l'assunzione di vaste imprese che richiedono enormi ricchezze e si estendono su molti anni. In terzo luogo, le merci sono fornite in grandi quantità in modo che il paese non soffra di mancanza di beni. In quarto luogo, le grandi unità di capitale apportano cambiamenti tecnologici come la produzione e l'installazione di macchinari automatici, lo sviluppo e l'applicazione di energia elettrica. Infine, creano uno spirito di cooperazione tra i cittadini.

demeriti:

Ma spesso i grandi affari si precipitano in un'orgia di speculazione e diventano legalizzati il ​​gioco d'azzardo su scala gigantesca. Allo stesso modo può portare a una sovrapproduzione che causa crollo nel mercato. I grandi gruppi aziendali diventano impersonali e ignorano le loro responsabilità nei confronti delle persone. Prendono il controllo del governo attraverso il loro potere monetario e inquinano il processo democratico. Alcuni di loro sviluppano atteggiamenti di superiorità economica, di profitto, di indifferenza di classe e di accortezza competitiva che si oppongono alle necessarie riforme economiche.