9 tipi di disoccupazione trovati nelle società moderne

Nove tipi importanti di disoccupazione trovati nelle società moderne sono: 1. Disoccupazione volontaria, 2. Disoccupazione frizionale, 3. Disoccupazione casuale, 4. Disoccupazione stagionale, 5. Disoccupazione strutturale, 6. Disoccupazione tecnologica, 7. Disoccupazione ciclica, 8. Disoccupazione cronica, 9. Disoccupazione dissimulata.

I vari tipi di disoccupazione possono essere classificati come segue:

1. Disoccupazione volontaria:

In ogni società, ci sono alcune persone che non sono disposte a lavorare al tasso salariale prevalente, e ci sono alcuni che sono abbastanza fortunati da ottenere un flusso continuo di reddito non guadagnato dal loro status di disoccupati. I lavori sono disponibili per loro ma non vogliono accettarli. La disoccupazione volontaria può essere uno spreco nazionale di energia umana, ma non è un problema economico serio con ripercussioni sociali. La disoccupazione volontaria è coerente con lo stato di piena occupazione.

2. Disoccupazione frizionale:

La disoccupazione frizionale è un fenomeno temporaneo.

Può aver luogo in vari modi. Quando alcuni lavoratori sono temporaneamente senza lavoro mentre cambiano lavoro, si parla di "disoccupazione frizionale". Allo stesso modo, scioperi e serrate possono comportare la sospensione del lavoro, e per il momento può sussistere una disoccupazione frizionale. In una certa misura, la disoccupazione da attrito è anche causata dalla mobilità imperfetta del lavoro. I fattori che inibiscono il movimento geografico o professionale dei lavoratori disoccupati in posti di lavoro vacanti, quindi, causano la disoccupazione frizionale.

Secondo economisti come Keynes e Lerner, la disoccupazione frizionale è una sorta di disoccupazione che è del tutto coerente con la condizione della piena occupazione in un'economia. La disoccupazione da attrito è dovuta alle difficoltà nel riunire lavoratori e posti vacanti.

Quindi il problema della disoccupazione frizionale dovrebbe essere affrontato con alcuni dispositivi speciali per il superamento della mobilità del lavoro, come la diffusione di informazioni sulle opportunità di lavoro, l'organizzazione di posti di lavoro attraverso gli scambi di lavoro, il miglioramento delle strutture di trasporto ecc., Può aiutare a ridurre l'entità dell'attrito disoccupazione.

3. Disoccupazione casuale:

In settori come la costruzione di edifici, la ristorazione o l'agricoltura, dove i lavoratori sono impiegati quotidianamente, ci sono possibilità di disoccupazione occasionale a causa di contratti a breve termine, che possono essere risolti in qualsiasi momento. Pertanto, quando il contratto di un lavoratore termina dopo il completamento del lavoro, deve trovare un lavoro altrove, che è probabile che ottenga in base alle circostanze o potrebbe ottenere un nuovo contratto con la stessa azienda quando viene avviato un nuovo lavoro.

Allo stesso modo, ci può essere un impiego causale di lavoratori extra in alcuni luoghi come i cantieri navali durante la corsa al carico o allo scarico. Una volta che il lavoro è finito, questi lavoratori extra diventano disoccupati. La disoccupazione occasionale si riscontra anche nell'industria cinematografica, dove i giovani artisti lavorano su base casuale. Una soluzione specifica al problema della disoccupazione occasionale è molto difficile da fornire.

4. Disoccupazione stagionale:

Ci sono alcune industrie e occupazioni come l'agricoltura, la ristorazione nelle località di villeggiatura, alcune attività industriali basate sull'agro, come zuccherifici e risaie, ecc., In cui le attività di produzione sono di natura stagionale. Quindi, offrono lavoro solo per un certo periodo di tempo in un anno. Ad esempio, il lavoro negli zuccherifici dura circa sei mesi. Le riserie funzionano solo per poche settimane.

L'agricoltura offre occupazione al momento dell'aratura e la disoccupazione delle persone impegnate in questo tipo di lavoro o attività che soddisfano la domanda stagionale. Possiamo chiamarlo "disoccupazione stagionale". Anche i lavoratori autonomi possono essere disoccupati stagionalmente, fuori stagione.

La disoccupazione stagionale si trova in qualsiasi paese, sia esso sviluppato o sottosviluppato. La disoccupazione stagionale implica non solo una sottoutilizzazione della manodopera, ma anche degli stock di capitale utilizzati nelle industrie di natura stagionale. Ciò pone un serio problema di spreco di risorse produttive per un paese sottosviluppato che è già carente di risorse di capitale.

Facendo dell'agricoltura un lavoro a tempo pieno attraverso l'irrigazione, i fertilizzanti e la meccanizzazione, il problema della disoccupazione stagionale degli agricoltori può essere risolto. La coltivazione intensiva, la doppia coltura, l'agricoltura mista, l'agricoltura asciutta ecc. Possono essere di grande aiuto in questo senso. Ciò non solo risolverebbe il problema della disoccupazione, ma aumenterebbe anche il reddito nazionale e il benessere della comunità. La promozione di piccole industrie, i progetti generali di infrastrutture (come la costruzione di strade, i progetti di irrigazione, ecc.) Possono aiutare ad alleviare il problema della disoccupazione stagionale.

5. Disoccupazione strutturale:

A causa di cambiamenti strutturali nell'economia, la disoccupazione strutturale potrebbe aver luogo. La disoccupazione strutturale è causata da un calo della domanda di produzione in un particolare settore e dal conseguente disinvestimento e riduzione delle sue esigenze di manodopera.

In effetti, la disoccupazione strutturale è un naturale concomitante del progresso economico e dell'innovazione in una complessa economia industriale dei tempi moderni. Ad esempio, con l'espansione economica di una città, le tongas tendono a non essere più aggiornate con l'introduzione di autorickshaws. Di conseguenza, gli operatori di tonga possono diventare disoccupati.

Devono cercare lavoro in altri campi. Questo tipo di disoccupazione è disoccupazione strutturale, perché l'infrastruttura del sistema di trasporto è completamente cambiata. In un'industria depressa, la disoccupazione strutturale ha luogo a causa del cambiamento del modello di domanda. D'altra parte, nella sua controparte, dove la domanda è migliorata in modo favorevole, si genera occupazione strutturale. Pertanto, il problema della disoccupazione strutturale che si traduce in un'industria depressa può essere risolto assorbendo i lavoratori sfollati nelle industrie in espansione.

Molte volte, a causa dei modelli di localizzazione delle industrie, la disoccupazione strutturale può avere un impatto geografico. In queste regioni, dove le industrie depresse specifiche hanno molti agglomerati, la disoccupazione tenderà ad essere elevata. Un tale problema regionale di disoccupazione strutturale può essere risolto attraverso un'efficace mobilità geografica del lavoro o creando altre industrie nelle aree depresse.

6. Disoccupazione tecnologica:

Una sorta di disoccupazione strutturale può aver luogo in un'economia come risultato del miglioramento tecnologico. Tale disoccupazione può essere descritta come disoccupazione tecnologica. A causa dell'introduzione di nuovi macchinari, del miglioramento dei metodi di produzione, dei dispositivi per risparmiare lavoro ecc., Alcuni lavoratori tendono a essere sostituiti dalle macchine. La loro disoccupazione è definita "disoccupazione tecnologica".

La disoccupazione tecnologica è fondamentalmente creata dall'introduzione di macchinari. Ma è un fenomeno temporaneo. A lungo termine, lo sviluppo attuato con l'uso di più capitali porta alla diversificazione delle attività e alla promozione di molte industrie alleate che creerebbero ulteriori opportunità di lavoro in modo che i lavoratori disoccupati vengano assorbiti in modo più remunerativo.

Nei paesi sviluppati, la disoccupazione tecnologica non pone problemi seri. Questo perché c'è un graduale progresso tecnologico e nessun cambiamento improvviso nella loro normale tecnologia, che è già in una fase avanzata.

Nei paesi sottosviluppati, tuttavia, il problema tecnologico è di natura seria, in cui le tecniche primitive sono state recentemente scartate e sono state adottate nuove tecniche ad alta intensità di capitale dei paesi avanzati. Nel periodo di transizione, quindi, gli artigiani ne soffrono di più. Per facilitare il problema, quindi, nuove opportunità di lavoro su larga scala devono essere create contemporaneamente in altri campi.

Il progresso tecnologico in un paese in via di sviluppo crea non solo il problema della disoccupazione tecnologica, ma causa anche la demolizione del vecchio capitale esistente. Ad esempio, le attrezzature primitive e il bestiame tendono a essere inutili quando c'è la meccanizzazione dell'agricoltura.

La disoccupazione tecnologica può essere risolta solo con la creazione di nuove opportunità di lavoro, il più rapidamente possibile. Gli esperti dell'ONU, quindi, consigliano che "il rapido sviluppo economico è paradossalmente la causa più grande e la più grande cura della disoccupazione tecnologica".

7. Disoccupazione ciclica:

I paesi avanzati di stampo capitalista sono soggetti a cicli economici. I cicli commerciali, in particolare le fasi recessive e depressive, causano la disoccupazione ciclica in questi paesi. Durante la fase di contrazione di un ciclo economico in un'economia, la domanda aggregata diminuisce e ciò porta al disinvestimento, al calo della produzione e alla disoccupazione. Lerner lo chiama "disoccupazione deflazionaria". Keynes ha sottolineato che la disoccupazione depressiva è causata dall'insufficienza della domanda effettiva.

La soluzione per tale disoccupazione ciclica risiede nelle misure per aumentare la spesa totale nell'economia, aumentando così il livello della domanda effettiva. Keynes in questo senso ha sostenuto la politica monetaria facile e le misure fiscali come il finanziamento del deficit. Poiché una fase ciclica non può essere permanente, la disoccupazione ciclica o la disoccupazione deflazionistica rimangono solo come un fenomeno a breve termine.

8. Disoccupazione cronica:

Quando la disoccupazione tende ad essere una caratteristica a lungo termine di un paese, viene definita "disoccupazione cronica". I paesi sottosviluppati soffrono di disoccupazione cronica a causa del circolo vizioso della povertà. La mancanza di risorse sviluppate e la loro sottoutilizzazione, l'elevata crescita della popolazione, l'arretratezza, persino lo stato tecnologico primitivo, la bassa formazione di capitale ecc. Sono le principali cause della disoccupazione cronica nelle economie sottosviluppate.

9. Disoccupazione dissimulata:

La disoccupazione può essere classificata in: (i) open, e (ii) camuffata. Finora, il tipo di disoccupazione di cui abbiamo discusso riguarda tutti il ​​lavoro aperto. Il termine "disoccupazione mascherata" deve la sua origine alla signora Robinson, ma ha ricevuto un'interpretazione significativa e venne ampiamente utilizzato nella teoria del sottosviluppo per mano di Rosenstein-Roddan e Nurske.

Il termine "disoccupazione mascherata" si riferisce comunemente a una situazione di impiego con risorse umane in eccesso, in cui alcuni lavoratori hanno zero produttività marginale in modo che la loro rimozione non influenzi il volume della produzione totale. Supponiamo che una determinata terra possa essere adeguatamente organizzata e coltivata da quattro persone in modo molto efficace.

Se, tuttavia, sei lavoratori, tutti membri della stessa famiglia, sono impiegati su questa terra, i due lavoratori addizionali non contribuiscono in alcun modo alla produzione totale e quindi, la loro produttività marginale sarà pari a zero. Pertanto, la rimozione di questi due lavoratori (eccedenza di manodopera) non influirà sulla produzione totale, anche senza alcun cambiamento nel metodo di produzione.

Quindi, si dice che questi due lavoratori siano disoccupati. Ciò significa che un lavoratore dipendente improduttivo in qualsiasi occupazione è, in realtà, disoccupato, ma non è chiaramente visibile. Quindi, tale disoccupazione è nota come "camuffata" o occultata. Jacob Viner, quindi, afferma che: "Dire che c'è disoccupazione camuffata è, quindi, equivalente a dire che in quella combinazione lavorativa, la produttività marginale del lavoro è zero o quasi zero e forse anche una quantità negativa." Così, un la rimozione di tale pluslavoro lascerà inalterato il prodotto aggregato della combinazione lavorativa e potrebbe addirittura aumentarlo.

Il professor AK Sen, tuttavia, non accetta questa interpretazione del concetto di disoccupazione camuffata. Solleva la domanda: "Se la produttività marginale del lavoro su un ampio intervallo è zero, perché il lavoro viene applicato affatto? Sottolinea che i protagonisti del termine "disoccupazione camuffata" non sono riusciti a distinguere tra tempo di lavoro e tempo di lavoro.

Secondo il professor Sen, non è che si impieghi troppo lavoro nel processo di produzione, ma che molti lavoratori lo spendano. La disoccupazione mascherata, quindi, assume normalmente la forma di un minor numero di ore di lavoro pro capite. Per illustrare il punto, supponiamo in una fattoria di famiglia, quando trenta ore di lavoro tendono a essere zero.

Se ci sono sei membri della famiglia e tutti lavorano in questa fattoria, ognuno lavorerebbe per cinque ore al giorno, in media. Ora, se due membri ottengono qualche altra opportunità di lavoro, i restanti quattro, con la tecnica di produzione data, possono mantenere lo stesso livello di produttività lavorando più duramente e per una durata più lunga di sette ore e mezza al giorno. Così, i due lavoratori precedentemente impiegati in questa fattoria erano disoccupati.

La disoccupazione mascherata in senso stretto implica la sottoccupazione del lavoro. La sottoccupazione è quindi una situazione in cui il ritiro di un certo numero di lavoratori ad altro uso non diminuirà sensibilmente la produzione totale del settore o dell'attività da cui sono stati ritirati.

La disoccupazione mascherata è una caratteristica distintiva dell'economia di un paese sottosviluppato. Secondo Nurske, il quindici-trenta per cento della forza lavoro rurale nei paesi sottosviluppati è camuffato da disoccupati. Dice che questi "paesi soffrono di disoccupazione su larga scala, nel senso che, anche con le immutate tecniche agricole, una grande parte della popolazione, impegnata in agricoltura, potrebbe essere rimossa senza ridurre la produzione agricola. La stessa produzione agricola potrebbe essere ottenuta con una forza lavoro più piccola senza alcun cambiamento nei metodi. "

In realtà, la disoccupazione mascherata esiste nel settore rurale delle economie sottosviluppate come l'India, a causa dell'elevata pressione demografica sulla terra causata dall'elevato tasso di crescita della popolazione e dalla non disponibilità di opportunità di lavoro alternative all'offerta di lavoro in eccesso dei contadini famiglie. In breve, il sovraffollamento in un'occupazione porta alla disoccupazione mascherata. È, quindi, un fenomeno comune in un paese sovrappopolato.

Il professor Lewis osserva che il fenomeno della disoccupazione mascherata non è, tuttavia, limitato al settore agricolo. Un altro grande settore a cui si applica è l'intera gamma di lavori occasionali - lavoratori sulle banchine, facchini sulle piattaforme ferroviarie e anche nei centri commerciali al dettaglio - piccoli commercianti e, anche nei servizi personali, come i saloni dei barbieri, ecc.

Queste occupazioni di solito hanno un multiplo del numero di lavoratori di cui hanno bisogno, ognuno dei quali guadagna somme molto piccole da un impiego occasionale. Spesso, il loro numero potrebbe essere ridotto considerevolmente, senza molti mercati il ​​mercato in paesi sottosviluppati è sovraffollato di bancarelle di piccoli commercianti al dettaglio e se il numero di bancarelle è notevolmente ridotto, i consumatori non starebbero tutti peggio, potrebbero anche essere meglio perché i margini al dettaglio potrebbero diminuire.

Allo stesso modo, la disoccupazione camuffata può anche essere trovata tra i lavoratori impiegati su base salariale. In particolare, in settori come i servizi domestici, dove, solo per il loro prestigio sociale, più di un numero necessario di servitori viene impiegato da ricchi maestri come zamindars e nagar sheth. Allo stesso modo, la maggior parte degli uomini d'affari nei paesi sottosviluppati impiegano un gran numero di "messaggeri", il cui contributo è quasi zero - siedono semplicemente fuori dalle porte degli uffici come chowkidar o si aggirano nel cortile. S

i dipendenti in eccesso a volte sono tollerati o tenuti in servizio dai loro datori di lavoro per semplice simpatia o possono essere considerati immorali per respingerli, come potrebbero sopravvivere in paesi in cui l'unica forma di assistenza alla disoccupazione è l'organizzazione caritatevole dei ricchi ? Il professor Vakil e Brahamananda hanno quindi giustamente affermato che, la disoccupazione mascherata è un fenomeno onnipresente in tutti i settori dell'economia povera, ed è molto evidente nel caso dell'agricoltura La disoccupazione camuffata su larga scala equivale a un enorme spreco di lavoro, che è l'importante fonte di tutta la ricchezza in un'economia in via di sviluppo.

Caratteristiche della disoccupazione dissimulata: dalla discussione di cui sopra, possono essere stabilite le seguenti caratteristiche di disoccupazione mascherata.

1. Quando un lavoratore è camuffato da disoccupati in qualsiasi settore, la sua produttività marginale è zero. Pertanto, il suo impiego è totalmente improduttivo dal punto di vista del suo contributo al PIL.

2. Il lavoro dissimulato da disoccupati è un lavoro in eccesso. La sua rimozione non causerà alcuna riduzione apprezzabile della produzione totale, anche se la tecnica di produzione continua a rimanere invariata.

3. Non è possibile alcuna identificazione personale dei lavoratori disoccupati dissimulati. Quindi nessun dato statistico esatto può essere reso disponibile sul conteggio.

4. La disoccupazione mascherata è essenzialmente dovuta all'elevata pressione demografica in un particolare settore e alla mancanza di opportunità di lavoro alternative.

5. La disoccupazione mascherata è un problema cronico di occupazione agricola in paesi sovrappopolati e sottosviluppati.

6. La disoccupazione mascherata è un fenomeno onnipresente in tutti i settori di un'economia arretrata.

La portata della popolazione eccedente e nascosta di disoccupati - disoccupazione mascherata - è stata stimata dagli esperti delle Nazioni Unite nella loro relazione sulle misure per lo sviluppo economico dei paesi sottosviluppati dal 15 al 20 o 30 per cento della forza lavoro a terra nel sud-est Paesi asiatici.

È stata osservata la stima più elevata del grado di disoccupazione mascherata, vale a dire dal 40 al 50% per l'Egitto. Shn Mojumdar, in uno studio di nove villaggi selezionati nella regione di Bombay-Karnataka, ha stimato che il 71% degli agricoltori ha un lavoro inferiore al normale e il 52% ha meno della metà del normale impiego.

Supponendo che il 52 per cento abbia circa la metà dell'occupazione normale, il 26 per cento può essere considerato l'entità della manodopera non utilizzata o eccedentaria nel settore rurale. Approssimativamente, quindi, si ritiene che almeno il 25 per cento della forza lavoro in economie arretrate sia camuffato da disoccupati.

Il problema della disoccupazione camuffata rurale può essere risolto creando ulteriori opportunità di lavoro nel settore industriale. Il Prof. Nurkse considera la disoccupazione camuffata una potenziale fonte di formazione di capitale nei paesi sottosviluppati. È stato suggerito che il lavoro dissimulato e disoccupato nel settore rurale di sussistenza dovrebbe essere ritirato e possa essere utilizzato in modo più produttivo per la produzione di strade pubbliche sociali, lavori di irrigazione ecc. Che sono i pianificatori indiani laboriosi hanno anche accettato lo spirito della tesi di Nurkse sulla disoccupazione mascherata essere un risparmio nascosto.

Nel primo piano quinquennale, è stato indicato che "una buona parte dell'investimento richiesto potrebbe essere prelevata fin dall'inizio da manodopera non utilizzata e altre risorse, e in tal senso il raggiungimento degli obiettivi di investimento non richiederebbe una corrispondente diminuzione Fonti disponibili per la possibilità di consumo corrente. "

Quindi, per fare uso di risorse umane in eccesso per la formazione del capitale, varie; suggerimenti come i volontari di terra, il lavoro di comunità, Shraman, e "Ek Ghanta Desh Ко", ecc. i movimenti furono provati perché tali movimenti erano fondamentalmente motivati ​​politicamente e non orientati all'economia.

L'indifferenza delle popolazioni rurali e la loro ortodossia, il sistema familiare congiunto, tutto si intromise. Si spera che il governo faccia qualcosa di veramente concreto per risolvere il problema della disoccupazione mascherata nei suoi programmi di pianificazione economica. Gli unici rimedi al problema della disoccupazione mascherata sono la rapida crescita economica e il concreto di nuove opportunità di lavoro su larga scala al di fuori del settore agricolo.