6 Caratteristiche importanti / Caratteristiche della funzione di direzione
Caratteristiche / caratteristiche importanti della funzione di direzione sono elencate:
1. Dirigere gli Iniziati Azione:
Altre funzioni preparano una base o un'impostazione di azione, cioè, come l'azione deve essere condotta sull'avvio della direzione o avviare l'azione.
Dando indicazioni o istruzioni, i manager ottengono il lavoro iniziato nell'organizzazione.
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2. Funzione continua:
La regia è un processo continuo. Un manager non può riposare solo dopo aver emesso ordini e istruzioni. Deve guidare, supervisionare e motivare continuamente i suoi subordinati. Deve continuamente prendere provvedimenti per assicurarsi che gli ordini e le istruzioni siano eseguiti correttamente.
3. La regia ha luogo ad ogni livello:
La regia è una funzione pervasiva in quanto viene eseguita dai manager a tutti i livelli e in tutte le località. Ogni manager deve supervisionare, guidare, motivare e comunicare con il suo subordinato per fare le cose. Tuttavia, il tempo impiegato per dirigere è comparativamente più a livello operativo di gestione. La direzione ha luogo ovunque esista una relazione subordinata superiore.
4. Dirigere i flussi dall'alto verso il basso:
Le direzioni sono date dai gestori ai loro subordinati. Ogni manager può dirigere il suo subalterno immediato e prendere le direttive dal capo immediato. La regia parte dal livello superiore e fluisce al livello più basso.
5. Orientato alle prestazioni:
La regia è una funzione orientata alla prestazione. Il motivo principale della regia è portare efficienza nelle prestazioni. Dirigere converte i piani in prestazioni. Le prestazioni sono l'essenza della regia. Le funzioni direttive dirigono le prestazioni degli individui verso il raggiungimento dell'obiettivo organizzativo.
6. Elemento umano:
La funzione di direzione implica lo studio e lo stampaggio del comportamento umano. Migliora la relazione interpersonale e intergruppo. Motiva i dipendenti a lavorare con le loro migliori capacità.