10 suggerimenti rapidi per una partecipazione efficace a una discussione di gruppo per la selezione del lavoro

Suggerimenti per una partecipazione efficace a una discussione di gruppo per la selezione del lavoro:

Mentre il colloquio personale può essere la tecnica più importante per decidere i meriti di un candidato, la discussione di gruppo ha il suo peso. È possibile migliorare le prestazioni GD utilizzando questi suggerimenti.

1. Il datore di lavoro sta cercando un leader naturale che sia anche un pensatore equilibrato. La leadership è aiutando ogni membro del team a raggiungere il suo pieno potenziale nel risolvere il problema in questione. Quindi, prova a guidare.

2. Osserva i tipi di personalità presenti nel gruppo. Saluta il gruppo allegramente e decidi il metodo che vorresti seguire per garantire un'equa partecipazione di tutti i membri. Ad esempio, potresti avere 20 minuti di tempo e sette membri nel gruppo.

Potresti suggerire che nel primo turno tutti dovrebbero parlare per due minuti e poi lanciare l'argomento per le opinioni incrociate.

Puoi suggerire che l'oratore non debba essere interrotto durante il suo discorso; i membri dovrebbero prendere appunti ed esprimere disaccordo nel loro turno appropriato. Dire tanto richiede una buona dose di sicurezza, che è meglio ottenere attraverso la pratica.

3. Mantenere sempre un carattere calmo. Se ingiustamente opposti, usa espressioni educate per riaffermare la tua posizione.

4. Se ci sono mini discussioni private tra due o tre membri, suggerisci che l'intero gruppo dovrebbe ottenere il beneficio delle loro opinioni.

5. In generale, i GD per la selezione dei posti di lavoro sono estemporanei (l'argomento è dato in loco). Se è così, pianifica rapidamente un discorso ex tempore per riempire il tempo che potresti essere assegnato dal gruppo. Esercitarsi a parlare in stage ex tempore aiuta in GD.

6. Sii un buon ascoltatore. (Fare riferimento al capitolo "Ascoltare come strumento di comunicazione".) Non parlare quando qualche altro membro si rivolge al gruppo, né indulgere in intrattenimento minore (ad esempio giocherellare con un pin). Acclamare, apprezzare, annuire e, in altri modi, essere un ascoltatore attivo e dinamico.

7. Vedi che il gruppo arriva a una conclusione nel tempo assegnato. Aiutare il gruppo a completare l'attività in tempo tramite cronometraggio attivo.

8. Se un'idea superiore alla tua idea è espressa da qualcuno con conoscenze specialistiche, sii pronto ad adottarlo. Lee Iacocca, come hanno affermato i sindacati americani, era uno dei pochi americani adulti che potevano cambiare idea. Tuttavia, fai attenzione a mantenere la tua posizione nel gruppo nonostante conceda un po 'di terreno ad un altro.

9. Se trovi qualcun altro emergere come leader, puoi comunque aumentare le tue possibilità di selezione grazie alla tua sana cooperazione con il leader.

10. Partecipa al gruppo come hai iniziato, con un sorriso allegro. Fare un addio corretto.